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原創連載:我的西人同事們18還是自己人照顧自己人

(2014-11-15 12:28:17) 下一個

18還是自己人照顧自己人

 

因為我和塔尼亞以及老埃是同一個部門的,下放到樓下幹活的時候,我們幾個的製服也與樓下的顏色不同,我們是綠色的,樓下的是白色的。當我需要休息的時候,平時一臉傲氣的塔尼亞就來主動過來替換我,她這個人呀,心是好的,但臉色很不好看,即使是向我示好,也是一副好象誰欠她似的,我不和她計較,因為我已經比較了解她的脾氣秉性,我知道她是一個特別熱心慈善的人,每年公司給食物銀行捐物時,她總是拿很多的瓶瓶罐罐的食品,有一次,她說,不知是哪個挨千刀的,把她捐給食物銀行的盒裝餅幹給開封了,她說,這是什麽人呀,太缺德了,我們都拿最低工資兩倍的工資,給有需要的人捐點食物也被糟蹋了,太不象話了。這樣的事居然也會有人幹得出來,我也在心裏跟著塔尼亞罵這種人,可是我表麵上沒有附和她。塔尼亞不是那種見麵喜歡寒暄的主。有一次,清早我見到她,向她問聲早,她沒理我,我以為她故意的,後來我發現另一位同事也問候她,她也沒理,不知那天她有什麽不開心的事,不理會代表著心情不好,當然也代表塔尼亞有性格,性格中的粗魯的一麵,還好,我不計較,那之後,我見了她也不問好了,就根沒看到她一樣,她也習慣我的漠視了,彼此彼此。有時,她心情好,笑咪咪地,老遠就想和我找招呼,我也閃她,不理。讓她嚐嚐她當初是如何那樣無禮對待別人的。盡管我們有時鬥氣,可是工作中需要說的話,還是一句不差,我給她惜字如金的感覺,她給我的感覺是她是一個傲氣加上義氣的人。表麵上我們冷對彼此,實地裏,我們互相支持。

隻要有新的工作需要交接時,我就看出來了,同一個部門出來的人就是有優勢,我接手老埃手上的工作時,老埃給我講的很細,怎麽做怎麽做,但輪到樓下的同事就大而化之,人家才不管你學會沒學會,浮雲般蜻蜓點水,一句帶過,出了問題反正不關他的事。而同一部門的人似乎都怕自己部門的人會給自己部門的人丟臉,都希望自己部門的同事可以在樓下不出事,能抬就抬,能幫就幫。我與老埃和塔尼亞儼然沆瀣一氣。但是我英文不好,不能更深入參與他們的統一戰線,隻能通過默默的行動代表我的立場。他們看見我時眼光也充滿了和諧與溫柔。

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