來到北美想打工的新移民最常用的求職途徑

來到北美想打工的新移民最想知道的幾個最常用的求職途徑差不多有以下5種。 報紙、網站 很多公司都在一些報紙上登出招聘廣告，可以給與關注，網站也是很有效的，例如 http://ny.yibada.com/job，就是一個很好的網站，應該是紐約最全的求職網站。



打電話 相關的電話可以在黃頁（ http://ny.yibada.com/yp ）中找到。打這種電話需要勇氣和技巧，勇氣是因為作為新移民，無論是聽力還是口語，都有所欠缺，俗話說萬事開頭難，打第一個電話總是很難的，通常這裏需要事前有個APPOINMENT，如果愣打進去，沒有人會接。即使前台接了這種電話，也會很技巧的打發，通常打100個如果有一個很認真的幫你，那已經是很幸運了。但是如果總是連續的失敗，打進去也聽不懂，或者人家態度很糟糕，就很打擊求職者的積極性，有些人就放棄了。其實，據真的有很多人是通過這種方式找到工作的，試想一下，如果某公司正準備招人，你突然打進電話，表達了你對這個公司的濃厚興趣，希望有機會能夠加入，人家當然會很樂意的接收你的簡曆（否則公司還要花費大量的錢去找中介AGENCY，或者登廣告到各種報紙，網站）。但前提是，你對這個公司很了解，公司的主要業務，可能會有哪些職位，每個職位大體都是作什麽的，自己適合哪個職位，隻有作了充分的準備，當機會來臨的時候，才有可能抓住機會，一舉成功。





上門拜訪 這種方式很直接，好處就是可以最大限度的展示自己，缺點是很多公司不允許登門投簡曆。求職者采用這種方式，最重要的是要充滿自信。因為自信，說話的時候會給人一種積極上進的感覺，因為自信，總是麵帶微笑，讓每個人感覺到溫馨，最重要的是，因為自信，讓人感覺到你一定可以做好這份工作！自信真的很重要。 人際網絡 這是最行之有效的一種方法，在北美很普遍。但是對於新移民來說，基本上是不可能做到。新移民不可能在短時間內認識很多的人，即使認識很多的人，也不能保證大家充分了解。在北美找工作很時髦的就是reference check，主要也是出於各種角度考慮。



很多公司都不把職位公布出來，都是通過內部推薦的方式進行，主要就是保正對這個求職者有充分的了解。構建人際網絡，是一個長期而又艱巨的任務，需要大家無時無刻的努力，抓住任何一個機會，去多認識一個朋友，對每一個朋友做個生動而又簡短的自我介紹，目的是告訴大家，我現在還找工作，有合適的機會請告訴我。 中介公司 北美正規的中介公司是不收取費用的，並不是說免費。中介公司是對招聘公司收取費用，求職者是免費的。新移民可以到一些很正規的大中介公司去登記，考試（很簡單的電腦操作，WORD/EXCEL等，很容易），然後把簡曆給他們，經常和他們保持聯係，時刻更新你的個人信息，如果有職位他們一定會聯係你的，隻有把你賣出去，他們才可以掙到錢。