學畫的小孩
這一天天的日子就象張白紙，該畫啥？如何畫？
周三的下午三時三刻，辦公室的“室友”結束了他與頭兒的例行one on one，輕鬆地返回房間。他隨手關上房門，壓低嗓門對我說，
“I just quit.”
“What?!”
從室友錯愕的眼神，我知道我的反應一定非常強烈。
室友周一剛獲提升，我還記得頭兒洋洋灑灑地寫了一打兒的業績，而他也誠心誠意地回贈了一番“感激栽培”之言。我曾和他開玩笑，“公司當下有些陰雲密布，老板對你破格提拔，你可是公司重器喲”。
我大吃一驚的另一點我是秘而不宣的。稍稍趕前兒的某日，頭兒曾給我發了個蹊蹺的留言，“你室友最近有啥不對勁嗎? 他在會上很悶呢。”我隻當這番問詢是領導關懷，因我和室友工作10來年了，平時比較熟絡。我當時不假思索，大大咧咧地回複頭兒，“木有啊，他和他的小女友很甜蜜嘍。” 室友是大夥兒的開心果，沉悶冗長的會議之前總會給大家說說段子，活躍氣氛。如今想來，頭兒果然比我犀利，早早覺察到了什麽。
我很快調整了情緒，趕緊著祝賀室友有了高就，找到了更適合自己的崗位。同時，也關心地問他，“幾時開啟新篇章？” 室友躊躇滿誌，“周五是我最後一天， 然後去旅行… 然後去報到…”
我打斷他，“兩天，還有兩天就走了？”我不由著急起來。室友的工作相當於協調站，他是監管臨床實驗樣品運轉過程的每一個環節。每一份樣品都是關乎患者病態的進展和公司研發的成敗，馬虎不得。
接下的兩天是緊張的工作銜接，新人壓力滿滿倉促上陣，頭兒心中是一團火。我和室友也是哥兒們了，我也不偏心，直言相告，“你給我們留一周的時間就好了，那樣就能從容地完成業務交接。”
周五下班，室友給大夥兒發了蠻懇切的告別信。還在頭兒的桌上，放了她最愛的巧克力。
我知道頭兒一時半會兒是不會原諒室友的，除了匆匆辭職給工作帶來被動外，室友在接受提升數日後突發的反轉，也讓曾經信任他的頭兒有些難堪。
離職風波期間，剛好我家二娃也在上遞辭呈，我趕忙給娃打電話一通叮囑。
“保留最後的溫存，給領導、同事和自己都留下麵子。”
“離職不表示你與現在的公司一刀兩斷，不知道哪一天你和老東家會再合作的。”
娃讓我放心，他已給了公司兩周時間，目前正忙著整理交接資料，排列工作清單，留下聯係方式……其實，我是知道娃是不會撂挑子的，他會站好最後一班崗，自始至終保持良好的職業素養的。
職場多年，自己也有過數次辭職經曆。我認為，對離職一方而言，這一過程也是蠻有難度的。比如，以什麽方式和老板開口才能避免尷尬？如何尊重地謝絕對方的counter offer？要不要馬上告訴下家的名字？說明離職原因更需要技巧。最後一天會emotional，要和所有人美好地道別。
從老板角度，雖然應對員工辭職是其責任一部分，但讓工作無縫銜接，讓雙方關係保持良性發展，也不容易。記得有一回，我曾向前隊友借一點實驗室常用溶劑，真不是啥大事兒。但剛好被前老板知道了，遭到了婉拒。雖然我和前老板是君子般友好分手的，但看來他的心裏還是有疙瘩的。我也責怪自己，不應該給前隊員添麻煩。
我和室友向來合作愉快，班上是隊友，班下是朋友。室友走時，他把案頭上的一幅海灘水鳥圖留給了我，以示留念；我也送他了一盆肉肉植物，祝他好運，祝他成長。
山水總相逢. 來日皆可期。
下麵這篇博文，是我給室友的素描，挺可愛的一個小夥兒。
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