人對利益的無限追逐，人對人的互相不信任都是社會的毒瘤

做服務業，餐飲類從業人員起點低，又不做經常性的培訓，過分的成本核算，利潤的追求都導致問題出現：

基本的消耗大的公司都全球采購，都希望價低質優；前一陣中美關稅，很多美國商家轉到加拿大，給我報出和中國差不多的價，我直接說沒有可能的。我維持這樣的產品質量是要有成本的。

員工支出希望維持在一定比例，很多公司不停招新人，也是降薪手段；

員工缺少規範性的常規培訓，監測，職業道德方麵培訓。有的公司員工工作時很有熱情，耐心，有的公司從主管到員工都是不耐煩的。

這些是大的公司，小的就更不用說了，全憑店家願意。所以主要還是執法部門執法，入門審查，營業後監管，發現問題後重罰。

人和人間的不信任也是越來越嚴重，對店家提供的不再信任，這個其實會打擊從業人員積極性。比如說自己一定要反複洗盤子，叉子，讓服務員當麵換掉床上用品。

綜上所述，互相尊重，尊重人這個高級動物是和你一樣有人的尊嚴的。