在美國做事，千萬不要做的比老板聰明，但要做的比老板勤奮。

最近偶悟出了這個道理，“千萬不要做的比老板聰明”昨晚去參加大兒子足球隊的家長會，由於他們的主教練不能再繼續做了，原本做為教練助理的兩個人今天轉成了這幫孩子們的主教練了。以前每次不論是出賽還是訓練，隻聽得主教練的聲音極大，是個很情緒化的人，當時我也在想，孩子們是否能受得了他，今天來開會也正想聽聽新上任的兩位新教練的做法。以前這兩位教練助理好象都是極為順從主教練的，可今天的開場白一上來，就開始了對以前主教練種種做法的否定，特別是對他的情緒激動一事，嚴正聲明做為教練是不當的。聽了之後，我好是詫異，原來這兩個助教一直在裝孫子，其實他們早就心知肚明，但不在其位不擔其責。這就是美國人的做事原則，千萬不要比你的老板聰明。同樣的一個例子，發生在我的一個中國女朋友那，她在一家社區大學裏教中文，其中也不乏中國女同事，原本我的這個朋友的能力也算滿好的，在國內學的就是教育，偶的一天告訴我她不幹了，原因是實在受不得那份委屈，她說她就是不明白，那些中國女同事，怎麽那麽能委屈自個兒，天天屆給那白人上司臉上抹金，明擺著那白人上司中文遠不如我們，那女同事還是隻說好的，一切服從，她自己可做不來這事兒，所以不幹了。其實還是沒明白過來，在美國與上司相處的原則：千萬不要比老板聰明。所以說在公司也好，在大學也好，不論你做什麽，要學會這個道理：千萬不要做的比老板聰明，但要做的比老板勤奮。