把錢投資在自己的頭腦上，是最安全的理財

李嘉誠：有三種錢，你花得越多就賺得越多

已有 96 次閱讀 2015-6-22 00:00 |個人分類:邊看邊說|係統分類:生活其它    推薦到群組

李嘉誠說世界上有三種錢非常奧妙，你花得越多，就賺得越多。這是學校老師不會教的事，讓我們來看看有哪三種：

也許很多人會反駁：“連三餐都吃不飽了，負債累累，哪裏有錢再去學習呢？而且學習也不見得立刻就看得到效果！”這樣的人永遠都不會把錢投資自己的腦袋，事實上，如果真的一貧如洗，頭腦正是東山再起的最大本錢，更應該好好投資在這裏才對，因為腦袋窮，人生就會窮。

於是我們看到周遭好多人終其一生都在為錢所苦，永遠在補金錢的黑洞，實在是因為他們沒有看清事實。如果隻顧看眼前，而沒有站高一點往後看，一輩子恐怕很難有翻身的機會。

人生中的困境，是你前世未完成的功課，一定要通過自我摸索與自我學習，才能突破與躍進。聰明的人懂得通過學習以別人的經驗為借鏡，避免自己重蹈覆轍多走冤枉路。所以，我的看法是，學習的錢一定要舍得花，哪怕借錢來投資自己都是值得的，因為它一定會有窗口讓你再把錢賺進來。

把錢投資在自己的頭腦上，是最安全的理財，到哪裏都不會餓肚子。所以，如果你也麵臨人生的難題，一定要記得，好好栽培自己是永遠不嫌遲的。隨時都可以開始！可能很多人會說沒錢，事實上會有這樣說法的人一定花了不少冤枉錢，假如有想改變的心，卻連一點點的學費都沒有行動力，這樣的人在麵對現實生活中真正的困難時，會有足夠的能力去超越嗎？要知道，真正的難關比這大過千百倍，小處都克服不了，人生如何能翻轉成功呢？

學習的花費看得見，也有限，但花在社會大學裏的學費卻可能讓我們傾家蕩產，甚至招致生命的危險。所以，一樣要學習，不如把學費交給有智慧的人引導我們，而不是把錢砸在學費高昂的社會大學裏。聰明的你，一定要領悟這個道理。

第二種錢，“孝天的錢一定要花”。也就是孝順爸爸媽媽的錢一定要給。也許有人會認為當自己連吃穿都不夠用，而且還負債累累時，根本沒有辦法定期給父母親零用錢；也有人會說家裏又不缺錢，爸媽都說自己夠用，不用拿錢回家呀！

不管你的父母經濟情況如何，在我的觀念裏，孝順爸爸媽媽的錢是一定要定時定量給予的。我在演講時常說再怎麽窮，一個月也要擠出2000塊來孝敬父母！想想看，你的父母會不會因為負債、缺錢就不撫養你？他們再怎麽窮，還是把你撫養長大，不是嗎？所以現在你回報他們也是應該的，怎麽可以有錢才給父母，沒錢就不奉養呢？

其實，你或許不知道，父母就是我們的天時，我們與父母的互動可以累積天時的能量，一個人如果沒有天時，這一輩子做任何事都無法順利。所以，換個角度來看，孝順父母的錢不隻是為了父母好，同時也是為了自己啊！

如果你不相信，不妨觀察一下周遭環境，看看那些一年換24個老板的年輕人，是不是往往也都不太孝順？那些從年輕開始，做什麽賠什麽，做什麽都失敗、不順利的人，跟父母的溝通一定有障礙；相反的，再看看台灣一些成功的大企業家，例如王永慶先生、郭台銘先生、高清願先生、蔡宏圖先生……是不是都是事親至孝呢？甚至也有調查報告指出，全球前五百大的企業家，個個都是孝順的人物啊！

請永遠記得，哪怕你負債累累，孝順父母的錢絕對不能省。不論你的生命正處在什麽階段，人生正逢什麽關卡，請你永遠要記得，哪怕你負債累累，孝順父母的錢絕對不能省。

第三種錢，回饋的錢一定要花。包括回饋社會及回饋我們身邊的人。暢銷書《富爸爸，窮爸爸》的作者羅伯特·T·清崎先生說，他的富爸爸深信錢是要先付出才會有回報的，因此，在年輕時就養成習慣，無論再困難都要定期捐出一點錢來回饋社會，於是他越來越富有。而窮爸爸總是說，隻要有多餘的錢一定捐出來，然而終其一生，他始終都沒有多餘的錢。

我常想，無論如何再窮，世上都有比自己更不幸的人，因此要盡量養成回饋社會的好習慣。一般我會建議，有負債的人可以捐出月收入的2%，比如月入2萬元，2%就是400元；而沒有負債的人可捐至少5%，以月入2萬元來算，就是1000元。

下次當看到如此辛勞在為生活打拚的人，一定要有敬佩疼惜的心，常常去試想或許我們的小小消費，就能成就他們全家的溫飽與快樂。當我們的念頭總是在正向的意念裏循環，你所慷慨解囊的十幾、二十元，與王永慶先生、郭台銘先生所捐獻的一百萬、兩百萬，是一樣的功德。如果你是一個賺錢的老板，別忘了今天的成功是員工共同打拚的成果，回饋他們也是應該的。比如一些上市公司通常都會把利潤提出一定比例，回饋給員工當福利，這就非常值得稱許。我相信這些老板知道這些錢是循環的，最後一定會回饋到原點。

無論如何再窮，世上都有比自己更不幸的人。如果你實在窮得一塌糊塗，真的沒有辦法用金錢來回饋，那就請你好好回饋你的公司吧！想想，現在經濟也不景氣，無論薪水再差，工作量再大，至少也讓我們有一份溫飽的收入，所以要抱持感謝的心情，用心去做好每一件工作，並且和主管和平相處，不要處處做對。雖然有些主管常有不合理的要求，實在難相處，隻要換個角度，把它當做是淬煉自我能力和涵養的好機會，也是一種收獲！


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