集團軍機關優先選調優秀營連主官

第65集團軍黨委選人用人突出基層導向

第65集團軍機關優先選調優秀營連主官

[軍報] “沒想到自己能到集團軍機關工作！”春節剛過，第65集團軍某旅四營原教導員戎騰，高高興興地按照新的任職命令到集團軍紀檢處報到。從一名基層主官直接提升到集團軍機關工作，戎騰不是唯一。今年初，這個集團軍機關新選調的16名幹部，全部具備基層主官經曆，10人是從營連軍政主官崗位上直接選拔上來的。

今年以來，這個集團軍在幹部選拔任用上樹立鮮明的基層導向，明確規定集團軍機關選調幹部必須具備基層主官經曆，優先提拔使用能力素質全麵、工作實績突出、經過重大軍事活動曆練的營連主官。戎騰在營教導員崗位上已經幹了4個年頭，雖然各方麵都很優秀，但本旅副團職崗位一直沒有空缺，所以未能晉職。這次幹部調整，經組織推薦、綜合考評，戎騰最終被選調到集團軍紀檢處任副團職幹事。他高興地說：“黨委選人用人重心下移，基層幹部更有奔頭了！”

集團軍領導告訴記者，軍旅營體製下營連職幹部晉升渠道收窄，優先選調優秀基層主官到集團軍機關任職，讓幹部隊伍上下“流動”起來，有利於豐富幹部任職經曆、優化結構、激發動力，打牢部隊建設發展的人才基礎。為讓優秀基層幹部“上得來”，年初集團軍機關各部門騰出16個崗位用來吸納接收優秀基層幹部，而本級機關內部隻調整了6人。記者從集團軍幹部部門了解到，經過這次調整，該集團軍機關幹部半數以上擁有基層主官經曆，幹部隊伍更具活力。

集團軍機關選調幹部把基層主官經曆當作“硬杠杠”，也激發了各級優秀機關幹部下基層淬火的動力。前不久，該集團軍機關10餘名營職以下優秀幹部主動要求下基層鍛煉，多數充實到基層營連主官崗位。

2015年2月16日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在陝西省軍區辦公樓大會議室，接見駐西安部隊正師職以上領導幹部和副師級單位主官，向人民解放軍全軍指戰員全體武警官兵民兵預備役人員致以新春祝福，隨後發表重要講話。（“帝出征，拉大弓，射天狼，天下一”）