笨人憨哥的博客
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岐阜縣四分之三企業違法傭工
日本岐阜縣聚集了大批以中國人為主的技能實習生。他們為了獲得技術和更好的待遇，背井離鄉，但是他們在日本的實際工作環境究竟如何？日前，岐阜勞動局公布的一項調查結果不禁令人瞠目結舌。 岐阜縣的7家勞動基準監督署聯合對該縣2010年度外國技能實習生的勞動狀況展開調查。結果發現，接受調查的113家雇傭了外國技能實習生資格的企業中，85家都存在發放給實習生的工資低於法定最低工資標準的情況，屬於違法行為，這一類違法企業占整體的75.2%，這一情況不容忽視。而這種情況已經不是現在才有的新現象了。2006年的統計顯示，當時違法企業的比例為85.3%，在隨後的年度，這一比例也基本維持在高位。由此可見，在一些不使用日本勞動者的行業中，外國實習生的勞動環境一直處於非常惡劣的境地。 據悉，岐阜縣內共有1800所企業有外國技能實習生在工作。此次的調查采用的是抽樣的方式，共抽調113家企業。 在各種違法的案例中，最多的是不依法支付加班津貼，共54例。按照岐阜縣的法律規定，每天工作8小時以上，最低的加班津貼為每小時883日元；晚上10點到淩晨5點之間加班的話，加班津貼法定最低額為每小時1059日元。但是，多數企業卻僅僅用300～350日元的加班費打發了那些辛苦的實習生。其他違法方麵還包括：超長時間工作，被查處43例；支付工資低於最低工資標準的33例；不支付·欠薪的則有27例。 在薪酬方麵，勞動基準監督署針對42家企業發出了不足所欠薪水的警告，涉及金額高達7603萬9133日元，平均到每名實習生，所欠工資為44萬7289日元。而對於其中一家嚴重違反《勞動基準法》的企業，勞動基準監督署已經向法院遞交了《建議起訴書》。 另外，在對67家有外國實習生工作的企業進行監督指導期間，19家企業存在篡改賬簿、製作虛假說明等問題。另外，還有17家企業則是一邊篡改相關的勞動記錄數據，另一邊則通過給研修生施壓的手段迫使研修生緘口，以妨礙調查。 據悉，岐阜縣共有以中國人為主力的實習生7400多人，這一人數僅次於愛知縣,居於日本第二。但是兩縣不同的是，愛知縣的外國實習生多在汽車零件相關的企業工作，而岐阜縣實習生70～80%都在從事縫製業工作。岐阜勞動局的相關負責人稱：“隨著海外競爭越來越激烈，縣內的縫製業企業為了生存,就不得不持續削減人工費。所以，幾乎所有的企業都存在不同程度的違法。但是，外國實習生多數都不懂得該如何申訴，保障自己的權利，因此才造成了外國人勞動力被廉價化、違反勞動基準法行為泛濫的現狀。但是，我們決不允許這一現象繼續下去，會進一步加強指導和執法力度”。 |
