凱西領我到麵試室，我一看，已有三個人等在那兒。一一握手介紹後，才知他們都是係裏的頭頭腦腦，這份職位未來的老板，係主任也在那 。凱西坐到我對麵，麵試開始。
因為前麵有過很多麵試，我對麵試已是爛熟於胸，無非根據以往的職場經驗準備些小故事，麵試時，把這些小故事根據題問，臨場修改修改。這些小故事通常包括 4 個方麵：
1． 出現問題
2． 自己如何發現了問題；
3． 自己如何解決了問題；
4． 解決問題對公司產生什麽積極正麵影響。
每個小故事會體現出自身不同的技能和品質，目的是讓雇方知道，自己是有價值的資產 ，我的加盟，將為雇方增值。對於第四部份，有些麵試會問，但若不問，我亦會主動答出。公司聘人，屬資金投入，即有投入，必期待產出，第四部份能表現出我的經濟價值。
四人手裏拿著問卷，輪流題問，我流利地一一做答。答完後做演講 ，中間出了個小插曲， PowerPoint slides 突然不動。係主任叫技工 來修。 因為沒有一點壓力地麵試，我也不慌，細看一下，是個小問題，技工 到前，我已解決好，繼續演講下去。
演講完輪到我提問，我問第二輪麵試是什麽時候。凱西說得幾星期後。
正好是星期五，麵試完後，我也沒把這事放在心上，呼朋喚友渡周末去了。最近麵試一輪輪下來累得慌，我計劃著接下來的一段日子到外地去旅遊，散心。
星期一早上打開電郵，看見凱西的電郵 ，要求我提供推薦人 。第一輪麵試就查推薦人 ，我得有點奇怪，但也給了她。
到下午接到凱西電話，說給我工作 。雖然粹不防及，我還是問了下工作的各方條件 ，知道個大概後，我問：
“您期待我什麽時候給您答複呢？”通常拿到工作 ，雇主會給一到兩天時間考慮。
“你怎麽不馬上回複？不想要這份工作麽？”凱西問我。
我一懵，不知怎麽回答，對方的反映不在我期待之內。
“回複不通常會給點時間麽？”我需要點時間考慮，如何對工資福利 進行談判 ，怎麽可能馬上回複呢？
“哦。那你想什麽時候？”我聽到一絲不悅。
“明天早上行麽？”接受工作 前，我想先谘詢下學校的就業谘詢經理 。
“好吧，明早等你電話。”凱西掛了電話。
放下電話，我心裏怪怪的，覺著這雇人的過程 有點不專業 。
沒有多想，敢緊給就業谘詢經理 打電話，征求她的意見，是否該接受這份工作。 她的意思是，現在市場不好，即使這不是我理想的工作，也可以騎著毛驢找馬，有好的再跳也來得及，何況，這工作不還有很多亮點麽？
確實如此。
這份經理職位，有兩點很打動我：第一，要管人。團隊 不大， 8 個人 ，我沒有在國外的大機構中管過人，這對我是新的挑戰；第二，這份職位負責統籌管理整個係的預算 ，上千萬資金的調度管理，其中牽涉到的人或事，必定有趣。
弊端也有，這不是個長期職位，跟據預算來的，有風險。但我本不想在這職位上長做，所以對我倒沒啥影響。即管人又管錢，是個實權職位，看上去很鍛練人，即使作為短時間的過渡，對我將來的職業發展也無不裨益。
想清楚後，第二天一早我回複凱西，願接受工作 ，但有幾個小節想商量下。第一，我被要求盡快開工，是否能給我兩星期的時間，以便我在工作前渡個假；第二，因我住城西，工作在城東，麵試時路上花了近兩個小時。凱西要求我 8 點或 8 點半上班，是否可以在我找到的新住處之前，暫時讓我 9 點上班。
“不行，你必須盡快上班。學校規定 8 ： 30 上班，你也必須 8 ： 30 到。”凱西斬釘截鐵的回複。
每個工作的地方都有它的職場文化 ，職場文化 本身不存在對錯好壞，隻存在對我是不是合適 。凱西的態度，讓我覺得有些僵化 ，尤其對於一個經理級別的 職位。
“一點通融的餘地都沒有麽？”我問。
因不打算長期做下去，我沒對工資福利進行談判 ，就這麽些要求，不覺得過分。而且，假期還好說，上班時間有確實的難處，半個小時的彈性都沒有，這會是怎樣的工作環境 呢？
“這樣吧，原定 11 號上班，給你兩天， 13 號來。”頓了頓，凱西又說：“你是不是不想要這份工作？態度不對。”凱西聲音帶點詭異。
如果說我先前感覺她不專業，此刻的感覺已是很不專業。放下電話，我不知是否該回絕 這個工作 ，又往就業谘詢經理 打電話。
“你麵試時覺得其他的人怎麽樣呢？” 谘詢經理問我。
“很好。”那幾個頭頭們都非常和善。
“你和她都是經理，各管各攤，工作不見得有交集。或許隻是她的問題，就算要辭掉，等真工作了實在不行也還來得及，不還有試用期麽。何必這麽早做決定呢？”
說得有理。
我安下心來，覺著即然接受工作 ，就等於做了承諾 ，積極配合才為上策。還沒開工就給人不良印象，實在是大忌。於是我寫了封電郵給凱西，說明我不會去渡假，將按時開工，並把我提這些要求的原因又細細解說一遍，以求做好溝通。
我很快收到凱西的電郵，大意是，我林林總總地提出這些要求，她得與麵試小組重審 下我的工作申請，看是不是要我。
她的回複，讓我大跌眼鏡。
已給出工作 ，不過是談判 中的小分歧，竟然上升到對一個經理人選素質 的懷疑。說老實話，即然雇方不能考慮我的感受和欣賞我的技能，這份工作我已毫無留戀。
但不知道凱西會如何傳話過去，工作可以不要，名聲不能受損。我直接給係主任寫了封電郵，詳細解說發生的一切，也提出我的疑慮。
我等待著解雇通知。
不知解雇通知是不是合適的詞，我一天班都沒上呢。
嗯,是這樣木錯:)
嗬嗬，也許我用詞不當了，應該說她很有經驗，但是表現的很不專業。
名校的phd其實不值錢,如果父母是斯坦福的教授,可能就進去了.
或者您自己在哈佛網上給娃找找假期有沒volunteer的機會,有的話,小孩假期做一下,說不定能認識教授.
我一看子女坦爬藤就累得慌.拚比分,拚獎項...出類拔萃雖然重要,但更重要的是這個outstanding是別拘一格的,能在眾多申請者中脫穎而出的一些特質.
這文沒續下去是有些東西不好透露.但哈佛著重的是領袖氣質,您在申請中注意下這點.
你說的是在理。若能弄個哈佛教授的reference，那不幾乎就是張進哈佛的通行證了嗎？哈哈！這事兒是可遇不可求，說容易是容易，說難是真難那。兒子近來交了個也在NNHS一塊兒上學的女友。父母倒是都教授，可人家一個在BU，另一個在UMASS.你說說這還公不公平？LOL.
女孩她哥兩年前從NNHS畢業後去了UCB。他的第一誌願史丹佛愣是給他吃了閉門羹，盡管他爹媽全是史丹佛PhD。legacy X 2 都沒用啊！難！
Newton 原來是這樣的呀，去過幾家，都是大米的house，所以以為那都有錢。即然您住在那，也想讓娃進哈佛，我支個招，給您做參考。
Newton 那住了不少哈佛教授,如有機緣,結交下,讓您孩子假期幫著做個小project啥的,到時考大學讓教授出個reference,可能比拚分數還有用.:)
昨天傍晚偶然把車停在Harvard Law School的路邊，就順便帶我16歲的兒子進Harvard Yard轉了一圈。可惜那時還未拜讀你的“小秘”博文。下次一定要從Information Center開始再認真調查訪問一遍。
兒子在Newton North High School就讀Sophomore。希望他能掙口氣，也進Harvard光榮一把。看到你對Newton的形容（住的都是非福即貴的人），不禁啞然失笑。住在Newton以外的人,不論老美老中，都有這個印象。而在Newton住了一陣的人都知道，在Newton的13個villages裏，隻有2-3個（如Chestnut Hill，Waban等）的確是富人天堂。那兒的multi-million-dollar mansions確實比比皆是。可是其他villages也就是一般般。比如住在Nonantum的居民多數是藍領勞工階層。他們最常的抱怨是：外人一聽說自己住Newton，立馬就斷定是個大富翁。其實自己是在struggle，也就是用藍領收入來支付比一般town高得多的地產稅。我住的Auburndale應屬中等偏下。我朋友笑稱我搬到了Newton的貧民窟去了。
您很有“慧眼”！
我們對專業的理解不同哈。