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我在金山的日子

(2007-02-11 15:35:24) 下一個
金山其實一直是個小公司,窮公司。2000年的時候聯想楊元慶看上了金山,作為聯想的軟件陣地,於是一次給金山投了一千萬,聯想就占了金山公司百分之80的股份。。從那時候起金山從20多個人陡然增加到200多個,北京一個公司,珠海一個公司,北京主要是市場部做生意,珠海那邊招程序員寫軟件。

金山的員工都非常年輕,最大的總經理雷軍也就30出頭,求總好象更大一點,快35了吧,其他的全是20鋃鐺歲的小孩,雷總喜歡使用大學剛畢業的年輕人。

年輕人有年輕人的好處,工資要的少,能吃苦,敢玩命。金山的員工當時的工資一般都是2000一個月,當時的北京IT界很少有麽低。錢拿的少,幹活卻不含糊,每天大家都是晚上8點才走。有不少同事弄個被子在公司放著,經常就在辦公室裏睡,大家都習慣了。於是每到晚上,公司裏那幾個沙發大家就搶著睡,搶的嘻嘻哈哈的。反正都是單身漢,反正回家也沒什麽事做,反正公司裏的氣氛就是一種集體生活。

記得有一次公司參加計算機展覽會,市場部全體成員一起忙活。頭天晚上在國貿布展,幹到7點半展覽大廳關門把我們趕出來,展台總算布置的差不多了,展板卻還沒寫。於是大家找個館子吃飯,吃完了一起回公司來做展板。那十幾個展板很不好弄,連剪帶貼,羅裏羅嗦弄到3點半才算徹底做好。那個時候大家已經全無睡意,怎麽辦?一起出門,打車,找了個卡拉OK去唱歌。唱到早晨6點多鍾回到公司裏,裹上各自的大衣往地毯上一倒就睡,加上公司裏其他部門因為別的事情在公司過夜的,屋子裏頓時睡了一地的人。睡兩個小時到8點多,掙眼一看,外麵陽光明媚,屋子裏的人有的還在睡,有的已經走了。趕緊爬起來,出門打車到展覽廳,鬧烘烘搞一天的展覽。

公司裏負責店鋪的是兩個女孩子,她們倆負責關照全北京所有銷售金山產品的店鋪。北京有多大,銷售金山產品的鋪子又有多少?於是她們就每天去一個地方,比如說,今天去中關村,明天去西城區幾個地段,後天去東城。這樣沒多少日子就把北京走一個遍,然後重新來。到商店裏,見店主問問貨走得怎麽樣,給店主送點公司出的小紀念品。幫助店主把一些金山做的小裝飾品掛在屋子裏,然後這一個店算是轉完。按規定這些工作都是該打車去的,但是打車太多了她們手裏的經費不夠,所以她們一大半時間都是騎車出去的。這兩個女孩兒當時大的24、5歲,小的也就21歲吧。大的那個廖明香,現在是金山的一個什麽經理,忘了,當時是我的好朋友。

金山這樣的環境難免成為愛情的溫床,市場部的6個人,3男3女在公司對麵一起合租房子,除了住人以外還養了條狗。裏麵就出了兩對兒,誰知道他們怎麽回事。市場部最漂亮的QQ,是所有男孩崇愛的對象。她本來有男朋友的,2000年的時候公司從香港高薪挖過來一個會計師,也是年輕人,QQ就把自己的男朋友甩了,和那個香港人好了。那個男孩本來是個快樂的小夥子,喜歡和我在一起喝酒,吃羊肉串,QQ離開他以後他就辭職了。

每個禮拜一早上,雷軍把大家叫到公司的前台訓話,那個廳是公司最大的地方了。大家滿滿的站一屋子,雷總就站在大家麵前嘮叨上20分鍾,活象大學時代出早操。雷總這個人很實在,說話不拖泥帶水,也不打官腔。比如他會這樣訓我們:你們上班打遊戲的,你要打就打,不要見我來了就換一個界麵,有什麽意思,最後學不到東西的是你自己。98年的時候公司有一個很高層的副總叫曲仁奇,他和雷總工作上有了意見,然後曲仁奇有一天早上說雷軍,咱倆再談談吧,最後談一次,不行我就走。然後他進會議室等雷軍,雷軍剛一進門他一個右勾拳打在雷軍的臉上,然後揚長而去。雷軍的眼睛青了半也月才好,也沒怎麽樣就讓渠仁奇走了,這個事就這麽過去了。我們背後都叫雷軍,不叫他雷總,他也不在乎。

凡是在金山幹過的人,都有這樣的感覺,金山象一所大學,工資低,掙不到多少錢,但是能學到很多東西。並且人際關係可能比中國任何一個公司都更象是大學同學的關係。公司裏的同事會鬧意見,經常有,然後就吵,就在網上發公共郵件給大家,讓大家評理。在金山內部的網絡裏如果發郵件使用all@kingsoft.net那麽全公司每個人都能收到。求泊君經常用這個地址給大家發點生活信息,什麽定飛機票啦,租房子信息啦,什麽的。一旦公司裏有兩個人鬧矛盾了,吵嘴了,他們就發公共郵件。你說你的理,我說我的理,我聽了你的理再反駁你的理,來回來去的,都使用all@kingsoft.net,一屋子人就這麽看著,誰也不說話。等吵的沒勁兒了,別的同事再發郵件來說和。這種事情比較多,把雷軍弄煩了,開會的時候就說,公司裏網速本來就慢,你們還吵架用,以後不到萬不得以不要發全體郵件。說了也沒用,吵架的人總是很怒,他不管你那一套,照發,雷軍也沒辦法。可是我總覺得這樣的吵架並不是什麽實質性的人際鬥爭,總因為它的簡單直接讓人感到不那麽危險。別的公司裏沒有這樣的同事關係。

一晃幾年過去了,我離開以後公司又經曆了幾次重組,現在人士,製度,企業文化也不知道變了沒有。我是因為貪圖更高的薪水離開的,從金山出來的人,薪水一般都能翻一倍,有的時候翻個兩三倍都不奇怪。現在北京IT界的各家外企中,有很多都是金山的老員工,他們發展的不錯。但是想起當時我在的時候那種緊張,艱苦,但是朝氣蓬勃的氣氛,我想,大家都還是挺懷念的。
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