印度婦女的離職
印度婦女行事奇特。她另有高就的消息兩個月前就風吹草動了，卻遲遲不見離職信。聽說她放風是挑了別組一個很大嘴的婦女說的，消息自然馬上傳遍。小老板的反應也有點出乎意料，隻是問了她哪天結束，並不挽留也不催促，反而聽到他嘀咕，她不交離職信，是不是在討價還價?
然後發生了她向我咆哮的事。在老包不懈追討之下，月前她被迫在組會上對我道了歉。也是在這會上，同事L說將要離職時，她終於當眾親口說了一次，她也要走了。但又拖了一個多星期，終於把離職信發出來了，卻不是發給小老板的，是直接給大老板瑞克的，二老板小老板都隻在兼收之列。我當然不在其中，小老板把信轉給我看，是幾句套話，最後一天是xx日。。。卻有一句十分醒目: 感謝大老板瑞克幾年來所給的支持和機會雲雲。不由有點疑惑。
瑞克來上任才不過三四個月，一來就把自己來曆交代個底掉，說他從軍隊退休以後加入我們公司不過5年，學曆史出身不懂專業擅長客戶支持專抓運營管理。前一份任務項目並不在本地。
而印度婦女此前也不是我們公司的，比我隻早上崗一個星期。她住在附近很多年了，近年一直在附近混捱踢，過去是開印度飯館的，最多開過10幾家呢。我想所以她才會像對小工一樣對我咆哮吧，這個豬腦袋，姐是你家小工麽?。
她和這位新來的大老板瑞克是在哪裏有"好幾年"的什麽曆史友誼的呢?問老包，老包也搞不清，就說超過一年就可以說幾年了嘛，吹唄。我也就不再理會，咱也不懂，厚臉皮還可以這樣麽?
這周二中午照例和老包二巴出去散步，在電梯上碰到總部來的副總吉如瓦。老包欣欣然招呼寒暄，順便提說我們需要更多程序員，印度婦女也要走了，就剩下他是唯一一個了以後得更忙了。。。吉如瓦用他那含糊不清軟軟的老鄉口音輕輕回說了一句什麽，似乎是。。。她不走的。。。電梯到了，他們進餐廳，我們出去走路。
二巴一出門就急急追問:他說什麽，印度婦女不走了?老包裝聽不見。我說似乎是，沒聽清。然後就有點惱。沉默了一會說那我就真得開始另尋出路了。我可沒本事在這兒活下去哇。老包惱羞成怒，說沒門!
回來他就直奔小老板辦公室去了，密談半晌出來直接來找我，通報說小老板也剛才聽說，比我們早知道半小時。已經和吉如瓦約了麵談。這個總部來的吉如瓦在瑞克之上，以前支持過小老板老包，算有點交情。
我點點頭聳聳肩，又混了一會就回家了。
第二天周三一早坐上火車翻開手機，看見老包有短信說昨晚鬧肚子兼氣惱一夜不眠今天不來了! 問我怎樣?
我說謝謝，這事該小老板操心了吧。問題對他應該比對我嚴重。除非說他不在意印度婦女替他管事管人，或者幹脆把他替換了也無所謂。我當然不樂意印度婦女當我領導，所以還是會支持他的。
老包立刻回說他介意!有所謂!讓她領導?!除非從我的屍體上踩過去!
我說如果她留下還在我們隊裏，我肯定活不下去隻得另謀出路; 她如果到別的隊去還加錢升官，小老板豈不難堪還怎麽混?說不定他也另有打算要到別處去?
老包說沒有!這份工作小老板和他一樣是準備做到退休的。
說那些人都以為她好能幹的少不了她。
我說她搗數據庫壞應用軟件，本職不行;連個服務台的票單也弄不清，怎麽花胡哨就能讓領導們覺得她哪麽能幹哩?老包說領導們隻聽她說的了。我問你為什麽不說話呢?老包氣惱地說我們不是剛反應過來嘛，不是因為她要走了嗎放她一馬嘛。。。。我心想可不是呢，管我難受不難受，不觸到自己是不會在乎的。現在該看你們的了。。。老包說我現在就起來上班上去!
中午老包才到，一來就直奔我告訴說剛才見到瑞克飛快說了5分鍾，強烈表示一旦確切知道印度婦女留下來，自己立刻辭職!瑞克慌忙請求他不要這麽衝動先不要決定，保證聆聽他的意見。。。小老板也竄出竄進。。。
周四一早意外看見平時10點以後才來的老包已經坐在位子上忙活。
快中午時安吉來叫我去他辦公室去，掩門坐下還請我吃了顆糖，才問你對印度婦女怎麽看?
我問他聽說了那天的鬧騰沒有，他說聽說的。問他聽見的是怎樣?他說想聽聽你說哈。我簡單說了一遍。他說是不是感到abused, 我說是的，隻是不明白為什麽。
問我的看法呢，我說我一直跟在她後麵打掃收拾她捅的漏子。她技術不行，沒有軟件工程師的基本常識。更新個文件夾，能把舊夾名後麵加個空格橫杠空格，再加個字'拷貝'。結果用戶有的看到舊夾裏的文件，有的看到新夾裏的文件，用戶追了她三個星期她不聞不問，還隻管度假去了，讓我們收拾，也沒個文檔找都沒個線索。更可怕是數據庫應用她都敢直接上產品機上自己一人搗騰，還敢拿前麵公司的人私自給他的程序去產品機上轉，沒通知沒旁人檢驗，事前事後也不測試。一次我花一個半月才找到她弄壞的地方修好，還一次搞得一用戶8個月不能正常工作。我都有記錄也有報告給小老板。所以逐漸不讓她碰數據庫應用產品機了。現在開發環境看源碼，準備改進一些用戶要求的小功能，和老包一起工作，有沒進展老包知道。數據庫不行，軟件不行，係統網絡不行，連個服務台的票單也弄不清。不知道她能幹哪樣。我覺得她對隊裏對公司特別是對客戶，是非常的危險。對隊友同事沒團隊意識領導能力。別的我也不知道還能說什麽了。
安吉的臉上表情有點變換，開始同情中間驚奇到最後嚴肅點頭，起身給我一堅定的握手，說謝謝你分享這些信息。把我送出來了。
回來一會又有一巴來找我，說等下要去見安吉，問我有沒有見過他。我說剛見了的。
一巴剛走老包來了，悄悄說他今一早已和安吉談過，安吉可能會來找我。我說已找過了。他忙問怎樣?我簡說一遍，他稱好而去。
下班前見小老板屋裏老包一巴興衝衝樣子探頭一問，說剛接到電話說印度婦女的離職報告被接受了，不給她留職加薪，她開路了!組裏剩下不多幾個人額手相慶一番，我做揮汗狀說謝了各位!小老板說主要得力老包了，一巴瞪著眼說man!老包你有罪!you are dirty!大家約了明天歡樂星期五。
今天周五，一早安吉又來找我，先給我一握手，說你感覺好些麽?我笑說謝謝你。他說希望能看見你保持微笑了。
中午散步老包透露說他和小老板昨天才發現，原來印度婦女走的是大大老板吉如瓦的路子，先遞辭職信再申請同一位子，由吉如瓦直接批準加薪升職，我們這邊連大二老板都管不著，小老板有沒意見更是問都不用問。惱羞成怒憤然而起的老包，說其實自己更應該升職加薪。一巴火上澆油說印度婦女把你給那個係統升級的功勞也偷去了，在用戶跟前顯擺呢。我呢隻是沾點光逃脫了印度婦女的無理糾纏而已。
下午的歡樂時光老包又有驚人爆料，原來印度婦女另有高就的消息，是老包放的風!半瓶啤酒下肚，老包得意開腔:想玩遊戲?玩給你看看!又有點傷感說我老了不在意，你們還年輕還要幹下去啊。
我很感謝老包，又有點恐懼。也慶幸自己從沒有惹到過老包，工作中也從不介意給他些信用分，雖然有時可能給的有點多，也慶幸自己平時的低調沉默，雖然可能也有點過。不過這場折騰，還是讓我的正麵光在老板們那裏曝了不少。
讓人不可思議的還有小老板，他說你們記得把自己簡曆保持活的，真有好offer拿來討論哈，加薪升級啥的，you never know .....
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bl 發表評論於 2016-02-14 16:07:25
我不明白這印度阿三為什麽老喜歡搗鼓這些破事
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