恭喜發財！財從何來？

---

恭喜發財！財從何來？

---

【投機者言】

---

過年，中國人都要討個吉利，說個吉祥話。
像恭喜發財了，財源廣進了，萬事如意了，心想事成了……
多的不得了。

今天大年初一，看到台灣【聯合報】的社論卻是【恭喜發財！財從何來？】。

呸呸呸! 【聯合報】真是個烏鴉嘴，掃把星，衰透了，黴斃了。

可我們仔細想一想，在經濟衰退日益肆虐，金融風暴席卷全球，失業攀升，百業不振,   在一片不景氣，衰退仍不知何時伊於胡底的今天,  當我們互道“恭喜發財”的時候，是不是更要思考這“財從何來”呢？在琢磨發財之前，比外財更要緊還的是保住工作。

今年人們最不想聽到的吉祥話大概是“財源廣進”，因這“財源”與“裁員”同音。“財源滾滾”就更不好聽了，不但裁員，還要滾蛋。 

2007年就感覺職場必會大規模裁員，寫有【炒股與工作】，怕成為烏鴉嘴，一直放了多半年，多有刪減才發, 不想一語成讖。


單單今天（1/26/09 年初一），美歐日多家主要公司同時宣布裁員，總額超過10萬人之眾。

根據「華盛頓郵報」（the Washington Post）等美國媒體的報導：

1。伊利諾州的Caterpillar Tractor Co. 今天宣布將精簡2萬人
2。Sprint Nextel telecommunications company 電訊公司裁減7000人
3。「輝瑞藥廠」（Pfizer）宣布裁員8000人以上。
      與「惠氏藥廠」（Wyeth）合並預估再裁員18000人，總計26000      
4。「家得寶」（HomeDepot）居家用品建材零售商也將減少7000人
5。通用汽車（General Motors Corp）宣布，裁減2個工廠，減少2000人
6。IBM在軟件，營業和銷售部門裁員2800人
7。德州儀器（Texas Instruments）宣布裁員1800人並令1600人退休

以上美國幾個著名大公司裁員已達7萬人，還不算那些中小公司。

世界上其他國家也有不少裁員消息:

1。如位居世界金融保險20大荷蘭國際集團（ING Group）今日宣布裁員7000人，CEO下台
2。荷蘭菲利普（Philips）公司宣布，裁員6000人
3。科魯斯鋼鐵公司（Corus Steel）將裁3500人
4。在日本，據時事社周一報道，日本12大汽車廠商，在3月底前裁減2.5萬個職位


1/26/08 年初一

---

恭喜發財！財從何來？

【聯合報╱社論】 2009.01.27 07:42 am

「恭喜發財！」這是春節期間親友見麵最常用的一句寒暄話。

中國自古以農立國，從前隻要時令得宜，農人耕作不輟，則豐衣足食，甚至發點財並非難事。到了工業化、市場化、國際化的今天，想發財，需要的條件就大不相同了。

甫去世不久的美國學者杭廷頓，曾對加納和韓國的經濟發展作過研究比較。在一九六○年初期，兩國經濟情況非常相似，國民所得差不多，幾乎都是以原料出口為主，兩國也都接受相同程度的國外經援。三年後，到了一九九○年代，韓國變成了工業大國，擁有跨國企業，是世界第四大經濟體；而加納依然如故，國民所得隻有韓國的五分之一。

為什麽會有這麽大的差異？杭廷頓認為，韓國比較重視節儉、投資、努力任務、教育、組織與紀律，而加納的價值觀卻不一樣。

如果杭廷頓所提項目足供參考，那麽生活在台灣的人要想發財，就該先自我檢測一下：

節儉：吃穿用度日趨奢華。現在「金融危機」來了，不知能否優化。

投資：要企業家投資先要提出良好的投資環境。台灣從軟件法規到硬條件，能吸引企業家嗎？德國拜耳製藥廠向有「環保模範生」之稱，卻被我們趕跑了，從此就未再見重要的外國投資者。

努力任務：台灣因為粗重活沒人幹，所以引進外勞。政府現在要減縮外勞，把任務留給國內勞工，很多人擔心會兩頭落空。

教育：教改愈改愈糟。大學已增到兩百所了，但大學生的素質卻每下愈況。

組織與紀律：組織似隻為政黨對壘之用；而事事抗爭，動輒上街，社會時刻在不安中。

以這樣的條件，想要發財，那就太「白吃午餐」了。

台灣曾創造「經濟奇跡」，曾入行「東亞四小龍」，且為「領頭龍」，現在不能隻是「緬懷往日的輝煌」，而是要反省、警惕、努力，「創造另一次輝煌」。

春節親友見麵，不能隻說「恭喜發財！」而是要想到「財從何來？」

---