同時進公司的兩位老美比較：一個小老板，一個小職工

同時進公司的兩位老美比較：一個小老板，一個小職工

幾年前，公司一個部門進了兩位人員：都是差不多的年齡，差不多的學曆，差不多的外貌，差不多的人種：白人。

而一位是擔任一個部門經理，一位是他手下的職工。

幾年工作下來，基本上對這兩人都有了深深淺淺的了解，借此文比較一下。為了方便稱呼，簡稱這位部門經理為阿Sir,這位職工為阿三。不過，不是那種印度阿三的阿三，人家是白人阿三。

從業務上比較，阿三比阿Sir強N倍以上。阿Sir剛進公司時有關業務基本上是小學生水平，阿三是阿Si地地道道的老師。每次阿Sir一有不懂，隻能去請教阿三。而阿三也是不厭其煩的給予解答。兩人幾乎就是師徒關係。

工作量上比較，阿三比阿Sir強N倍以上。阿三不僅懂的多，幹得也快。一有問題，也是常常主動負責去解決。本公司有個特點，能者多勞。越是能幹的，就越被分配到多一些工作。如果哪位能人多提一些建議，這些建議往往是由提出的人負責到底。阿三不是能幹嗎？阿三不是喜歡解決問題嗎？阿三就落得個苦力的幹活。

工作時間上比較，阿Sir天天很早下班，一臉輕鬆，感覺良好。阿三早出晚歸，有幹不完的活。

大老板對兩人的印象比較：大老板對阿三總是不太滿意，認為他責任心不強，工作馬虎。而對阿Sir的評價是,非常nice的人。

阿三對老板們的態度：阿三也和老板們聊天，但是，哪天阿三開party,絕對不會請老板們。他隻邀請自己的朋友，和一些普通員工。除此之外，阿三有時有點倔，認準的東西，不管對象是哪級領導，都會頂牛。

阿Sir對老板們的態度：上司來時，畢恭畢敬。陪笑，陪聊。無奈能力有限，公司會議上提不出什麽好建議。而對別人的建議，也是經常搞不懂。

解雇風波：和其他公司一樣，本公司今年也有幾次解雇風波。阿三沒被解雇，因為他幹很多活。阿Sir也沒解雇，不知道什麽原因。而另外一位兢兢業業的經理被解雇掉了。那位經理有點像阿三，愛幹事，也出不少建議。隻是他沒能像阿Sir一樣陪大老板們一起笑，一起聊。

阿三最近比較煩，老板還是經常找他麻煩。他開始到處找工。無奈工作機會太少，還隻能繼續呆著。

阿Sir從來沒聽他說要換工作，不知道為什麽他過去要換一家公司來到本公司。他自己說，他在Big xxx幹過，Top xxx幹過，都是有名的大公司。而來到本公司後，已經有N年，似乎沒有打算走人的企圖。看來是喜歡這裏的伯樂了。

本公司的大樓是封閉似的。阿三要是想不開想跳樓，也不容易。好在他還沒這個打算。阿三有他做人的幾大樂趣：樂趣一：泡泡妞，特別喜歡亞洲女孩。樂趣二：和朋友到哪裏去瘋一下。樂趣三：一個勁的工作，阿Sir叫他幹什麽就幹什麽。做一頭革命的老黃牛。

[總為異鄉客]

看來走遍天下都一樣啊。很喜歡你的文筆。簡潔精幹