耶魯畢業生的最大雇主。。。

有朋友詢問我的老帖，幹脆全搬這兒來，方便閱讀。。。
這篇小文於2011/6/1日登在文學城子女教育壇，特此說明。
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剛剛過去的長周末，女兒回家三天，有機會和她海闊天空的閑聊一通兒。她想到了校刊上登載的消息，要我猜猜畢業生去的最多的單位是哪裏，咱撿知名的大公司，政府部門報了一大串兒，也沒猜中，女兒給出答案：有130名（略多於10%）耶魯去年應屆畢業生去了Teach For America項目，是最大的雇主，真讓我意外。

TFA項目咱是早就聽說過的，二十幾年前起源於普林斯頓校園，屬於非營利機構，對入選的新人提供短期培訓，然後去全美低收入學區的中小學做老師，要在那裏工作至少3年，收入極低（據說2-3萬美金一年）。出人意料的是，競爭相當激烈，在大學畢業生中，特別是名校畢業生中反響熱烈，去年常青藤學校應屆畢業生總數的12%申請，低於10%的錄取率就是明證。

咱覺悟不夠高，不免有點兒疑惑，問女兒是不是現在經濟不好，找工作比較困難，這些學生進這個項目是不得已。女兒反駁說，絕不是事實，至少耶魯去該項目的學生大部分都是非常優秀的，都很容易找到其他高薪職位，是愛心，社會責任感，和富有克服困難，改變環境的勇氣和力量，促使他們去做的。女兒進一步解釋說，大學剛畢業時也許是一生中唯一的機會可以為理想，為社會無私奉獻，並在不利環境下得到鍛煉和成長。再過幾年，在不同的環境下，有事業，有家庭，往往會身不由己，很難有勇氣邁出這一步。 她也提到了對這個項目的一些非議，例如，沒有教學經驗，短短三年任教，效果未必好，很難從根本上改變美國教育體製中的弊端。

女兒自然也很傾心這個項目，她同時也在考慮類似的Peace Corps項目，是麵向發展中國家的誌願者團隊，據說至少工作兩年。咱不置可否，雖然是件很有意義的事，不過對女孩子要推遲2-3年時間再考慮事業，家庭，還是很令人躊躇。好在這至少是兩年以後要考慮的事，到時是啥想法難說，目前她還是按既定目標，準備秋季的職業學校考試。

美國的名校，能培養出一批有理想，有愛心，有正義感，有社會責任感，勇於身體力行，從我做起，從現在做起的優秀人才，讓人佩服，也讓人感到美國是有希望的國家，後繼有人，又一次體驗到：要向下一代學習！

Teach For America Wiki link: http://en.wikipedia.org/wiki/Teach_For_America