工作狂

在飛速發展的時代,每個人都要努力工作,尤其是身居要職的管理層人員.但是與一般工作努力的人不同的是,工作狂幾乎是一天二十四小時,身體上,精神上和情感上都用在工作上,卻對工作不滿意.簡單形容工作努力的人與工作狂的區別如下:正常工作的人,在努力工作的同時會想著與朋友聚會;工作狂在與朋友聚會的時候會一刻不停地想著工作.

 

早在1992年,由Dr. Spence和Dr. Robbins提出三個工作狂的診斷標準:對工作高度參與;對工作高度追求;對工作享受程度低.工作狂自信程度低,不敢離開工作,怕因為休假等原因失去工作,或自己的位置被他人取代.工作狂對生活的滿意度低,家庭生活質量差.離婚率是一般人的兩倍.工作狂更願意標榜自己為工作狂,也容易被認識的人標榜為工作狂.

 

工作狂追求完美,合作精神差,他們事事必親自動手,不相信他人,在需要合作精神的時代,他們的工作效率差.他們飽受工作的壓力,患有軀體症狀,生活中缺乏朋友和業餘愛好.

 

工作狂想要改變現狀,需要自己認識到問題的嚴重性,而願意改變.由於多數工作狂有自卑心理,患有抑鬱等情緒問題,需要尋求專業人士的幫助.