也談在名校做精英的悲哀！

日前讀到一篇關於在美國名校做Faculty的好文章：

我見了好幾個Ivy及名校的faculty , 感覺他們壓力很大.現在很多專業削funding, 錢很難弄, 不是他們沒本事, 大家都窮.他們不得不做惡人, 請懷孕或剛生完孩子的女post-doc走人.而且招聘幹活的post-doc或Ph.D level 的senior staff時, 還不敢登廣告--每周送上門的CV 就一大把. 打點話和找上門的也有.工作太累了. 可惜從事實驗科學的人, 連Associate Prof 也得去做實驗, 否則實在養不活自己(funding is insufficient).

School 還指望他們這種賺錢的地方去養活虧本的department.工資絕對低, 因為名校20%的工資變成了學校的fame. 而且學校在大城市,不怕找不到人.interview的幾位faculty都好象缺乏睡眠, 隻有30多歲就很疲勞的樣子.這些人裏沒有女子, 估計都吃不消(做某些實驗要加班, 而且必須練著幾小時站著, 是體力活)走了. 所有45歲以上的faculty 也離開了(除非不做實驗的人), 因為每周至少做70hour.有的chairman瘋狂工作, 59歲生了cancer也不休息, 結果死得很快. SeniorManagement Faculty(大概和dean 同級今年59就沒了)當然他的部門很有名, 是top 3.還有post-doc上班一個月後就換工作--因為59歲老板突然過世了. 據說每周幹六天, 顯然積勞成疾.

我真覺得他們在拿健康賭博. 而且年輕時倒也罷了, 老了就根本幹不動了.

我真的很同情這些天才並有強烈的同感！我也認識一位讓我一見就睡不踏實的美眉，長像甜美可愛，絕頂聰明，頂尖大學的博士（Ph.D.)拿下來的同時，醫生考試也完成了，就去做了住院醫生，我做博士後時人家已是老板了，成了名校的faculty！後來我打著我老板的旗號把她請到我們係做報告，深受歡迎！連我們實驗室年輕漂亮的博士生白人姑娘克麗絲丁娜都說她非常有魅力，還說看起來我跟她很match，我立刻說她非常優秀，我根本配不上人家，她問為什麽，我說我既不是醫生，又還不是教授，跟人家差的太遠了，克麗絲丁娜好像明白了些什麽。。。

後來這位美眉建了自已的lab，手下有著十來個人，整天忙的黑天瞎地的，發文章，寫科研基金申請。。。科學上她自然滿成功了，做出了Cell，Science文章，說實話我真是很敬佩，也挺喜愛她，可是總不敢這樣想，隻是老在默默的祝福她！一轉眼，幾年過去了，我還掙紮在實驗室，仍然被老板剝削，倒是聽說她醫生教授都做的不錯，後來找了個老美教授做老公，似乎很幸福，但是還沒有孩子。想起她，心裏好像有一種說不出的難受，也隻能為她暗暗的可惜和祝福。。。

另外一位是經濟係的白人教授的故事，那天我去聽講座《中國的未來與美國的經濟聯係》，主講是一位年輕美麗的白人女教授，口才非常好，一頭金發，高挑的個頭，很有風度！我是跟著這位經濟係的室友來奏熱鬧，演講完畢後室友前去問問題，我也站在旁邊，話題結束後，她又問我室友，認不認識從中國邊疆落後地區來的同學，室友馬上說我就是來自中國西部。

這位教授又跟我聊了一會兒，原來她是MIT的高才生，老公也是出自同一學校EE的博士，現在都是本校的助教授，兩人事業有成，過去他們讀博士時生了個兒子，現在經濟條件很好，想要女孩子，但她工作很忙，不想也無精力自已生，從報紙電視上很多美國夫婦都從中國俄羅斯領養女孩子。她呢想從中國的貧窮落後地區領養，她說這樣她們算是做了善事，還說領養兩個孩子不成問題。那天，我真是又吃驚，又感動！

今天，現代科技在互聯網的催化下已是一日千裏，既使你是名校的教授，想做科學做到頂尖，你還真的要繼續玩命和努力，這樣一來，在名校當教授的人壓力還真是不小，許多像我提到的這樣的精英，也常常需要付出堅苦的學術努力和承受個人生活上的劇大犧牲才行！特別是在當前美國低迷的經濟狀況和堅難的科研環境中，以及各大學慘酷的教職竟爭和管理體製下，說不定真的會催殘掉許多年輕科學精英的。。。

細想起來，真是高處不勝寒呐，像我這樣的庸人有時候真該是很滿足的，也該是滿幸福的，要知足而常樂才對啊！