全軍和武警部隊將全麵施行新士官製度

新華網北京7月13日電（王玉山、趙明星）記者13日在全軍深化士官製度改革工作會議上獲悉，根據中央軍委頒發的《深化士官製度改革方案》，全軍和武警部隊年底前將全麵施行新的士官製度。

據總參謀部軍務部副部長楊養申介紹，這是自1999年士官製度改革後的又一次重大政策製度調整，是對現行士官製度的進一步完善。

新的士官製度主要有以下7個方麵的改革:

一是增加高技術專業士官編製。在不突破全軍士兵編製員額的前提下，適當增加士官編製數量，主要用於充實高技術部隊的技術骨幹力量。

二是調整士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時增加中、高級士官數量，減少初級士官數量。

三是調整士官軍銜製度。士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級，稱謂由低至高為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。

四是改進士官選拔辦法。逐步擴大從地方院校大專以上畢業生中直接招收士官數量，運用信息技術手段對士官身份進行注冊認證，選取專業技術士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專家評議製度。

五是完善士官培訓體係。首次選取的士官應進行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進行升級培訓。

六是健全士官管理體係。建立有條件全程退役製度，各級士官在服現役的各個年度，符合全程退役條件的都可安排退役；將士官職業技能鑒定納入軍事訓練考核計劃。

七是調整士官工資待遇。提高中高級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時增設士官技能等級津貼。