雇主賠償4.8萬美元的被苛扣的工資和加班費

美韓教育中心相助 華韓工人討回欠薪

【僑報記者 張菁6月25日紐約報道】美韓教育服務中心（YKASEC）25日在法拉盛宣布，由他們代理的兩起工人被非法剝削的案件已獲得初步勝利。這兩位工人一人是華裔，另一人為韓裔，他們剛剛獲得了由其雇主賠償的4.8萬美元的被苛扣的工資和加班費。 　　當事人之一是來自浙江的金先生，他在法拉盛的一家中國人開的超市裏工作了八個月，每天從早9點工作至晚8點半，每天11個小時，每周五天，每周工資為450美元，從沒有拿到過加班費。經過美韓中心的協調，雙方同意和解，其雇主已經支付了8000美元的賠償。 　　韓裔林先生在曼哈頓的一家超市工作了兩年，每天工作12個小時，每周工作六天。這樣，林先生每周就加班30個小時，但從未得到過一分錢的加班費，就連工資也隻是稍微高過紐約州的最低工資標準。而他的雇主是在被起訴後才同意庭外和解的，計劃於8月份支付4萬美元的賠償。 　　負責這兩個案件的史蒂文·崔律師表示，在亞裔社區有大量低收入的新移民每天工作時間超過八小時，他們常常得不到任何補償。雇主必須支付工人加班費，其額度不應低於最低工資的1.5倍。 　　崔律師透露說，金先生的案子在兩個月內就有了滿意的結果，是相當迅速的。主要是因為其老板還算明智，很快表示願意和解。而林先生的老板則是等到被起訴，甚至開庭後才同意和解，這位老板要因此支付約20萬美元的原告方律師費。 　　崔律師提道，不論移民是否有合法身份，都享有同工同酬、不被歧視的權利。如果工人在提出合法的工資要求後，雇主在6個月內將其解雇，或向有關當局報告工人沒有合法身份，這些行為都算是報複（retaliation），法院可能會對其施以金錢上的重罰。他還鼓勵那些被非法剝削的工人勇敢地站出來，隻有爭取自己的權利，才能得到平等和公正。