職場十年（10）：開弓也有回頭箭

（星期四）
今天是辭職的大限了。

昨夜幾乎一夜無眠，雖然投行offer letter上的價錢很讓我激動了一番，但想到要與工作七年的公司分手，還是有諸多不舍。

一早來到公司，看著貼滿一牆的公司廣告，書架上、桌上擺放的各色公司證書、紀念品，想到曾有老中同事打趣說：“嗬，你這布置得……還以為一不留神走進公司CEO的辦公室了”。也許是我“拿著雞毛當令箭”吧，我還真感到這份工作融入了我的生活。

我又想到老板G，他是一個很聰明、很有能力、但也很challenging的人。他在工作上很demanding，會把人push到極限。我不介意這點，把他的push當挑戰好了。但他的火爆脾氣及很難滿意的性格常讓人沮喪。

在我起身去找他的那一刻，我還是放下了手中的書麵辭呈，決定先找他談談，算是尊重他。這一刻的猶豫讓整個事情轉變了方向。

和G的談話相當推心置腹。他說如果是他的脾氣和對我的push讓我心生不滿，他向我道歉。我說，沒關係，我從來不take it personally。他又問我如果得到提升是不是會考慮留下，他說我適合公司的文化，應該有bright future，走了可惜了。

說到提升，是我心裏的一個結。這兩年來，我一直是無職但有責，我很感謝老板讓我練手，也很感謝同事與我配合，被我指東道西而無怨言。我要求的提升是公司一直在控製的，因為不僅工資要漲，分紅也要加倍，公司一直在想法控製成本，所以我被一次次告知要等、還要再等。

G說要為我再爭取一次。不過他說時間太緊了，幾乎不可能。

中午，site的大老板找我談話，讓我等到明天，NJ的總老板來開會時她會讓他特批。G和我自己都對site的大老板的positive態度很吃驚。


（星期五）
NJ的老板來開會，G特地把他要做的presentation讓給我做，讓我臨時抱佛腳好好表現一下。

會後各級老板的討論的結果是同意我的升職。site的大老板和NJ的老板招我去會議室，說周一報請總部批準，讓我立即表態是否選擇留下。可憐的我為了presentation而大熱天dress up，現在被兩人一夾擊，更感到燥熱難當。我強作鎮定地感謝了他們，並高興地表示接受。不過笑臉之下是心亂如麻，怕雞飛蛋打的悲催局麵啊。


（星期一）
G中午打電話讓我去會議室，看到他的表情我心裏一沉。果然，他說總部要走正式程序，最早也要一個月後生效。但他說這應該是done-deal，沒有什麽可擔心的。

我心裏知道，所有的paperwork隻是申請為我升職，並不是提供這個offer給我，在總部批準之前，是沒有保障的。

G眼巴巴地等著我表態。我沉默良久後說，我相信你和所有的upper managers，我等一個月。


（星期二）
和幾個朋友談了我的選擇，他們都不支持、不理解我對公司的愚忠，認為我冒太大的風險去拿這個八字沒有一撇的“counter offer”。他們笑我為“官癮” 而自毀“錢途” 。

我也知道坊間的說法是對“counter offer”說NO。雖然我們公司有counter offer的先例，也有被re-hire的同事，他們的發展也都不錯。但如果有關老板對counter offer是” 零容忍” ，秋後算賬也保不準。

不過，我決定願賭服輸。

回絕了投行的offer，仿佛看到綠票子紛紛揚揚飄走了，心痛啊。又招了兩個獵頭好一頓數落，確切地說是“臭罵”。


（一個星期後的星期一）
老板滿麵春風地說，總部改主意了，算特批，今天就宣布。

不知背後是什麽故事。塵埃落定不必再等一個月了，我也舒了一口氣。

和“鄰居家”說我不能來了，把那個Gallup心理測試的結果給我一份看看吧。他們打趣說你還是安心做你的“廚師” 吧。大笑。

三個多月的忙碌告一段落。開弓也有回頭箭，我又將為老東家繼續賣命了。也許，如投行獵頭痛心疾首所言：“這是我從業多年看到的最大的錯誤之一” ；也許，我這下是徹底淡出江湖了……

(寫於July 2007)

[快樂德州人]

非常不容易啊。

[atgc2022]

謝謝分享你精彩的職場故事。

[陳默]

回複著急找老婆的評論:
精力都留著找老婆了。哈哈，開個玩笑。

[陳默]

回複77的評論:
不要等啊，感受是隨時間變化的。幾年後的感覺就不同了，寫出來給自己留個紀念，也給朋友們啟示嘛。

[著急找老婆]

嗯，不錯。上班還有感悟，我好像從來沒這個。

[77]

回複陳默的評論:
到明年我在這個目前任職的公司也幹滿10年了。有滿肚子的酸甜苦辣可以說，但是。。。。，再等幾年吧。

[陳默]

回複77的評論:
謝謝77。我想很多人有和我類似、甚至更曲折的經曆。看過一些網友的職場上、生活中如何奮進的文章，很感動。關鍵是不輕言放棄、保持樂觀，不是嗎？

我也不擅長辦公室政治（不然可能會有比現在好得多的前程），不過多年來還是學到一些應該遵守的準則，也有一些小故事可與大家分享。謝謝你的建議，也許我有時間慢慢寫一些。

[77]

一口氣讀完你的十集《職場十年》，很受感動。從十年前的落魄到現在的成熟，風風雨雨中你走過一條落差非常大的路。為了讀者也能更好適應公司的工作環境，也許可以多花一點筆墨描述職場的陷阱和險惡，也許應該更具體的講一講在公司做事必須要遵循的“潛規則”？謝謝分享好文。

[陳默]

再次感謝看貼並點評的各位！沒有大家的支持，我這點陳芝麻爛穀子的事是不好意思拿來見人的。與大家分享的同時，我也有機會理理思緒，以利再戰（笑）。

我工作的這幾個公司都是美國公司，不過文化、環境迥然不同。自己的體會是努力適應環境、在工作中尋找樂趣，有時比自己的能力、學識什麽的還要重要。對不對呢？

[一般人]

我覺得你說的這個C公司氣氛很像日本公司哦。我明年就要去上班了，總覺得成天上班上到月黑風高，日本人辦事細的不行還鑽牛角尖，也許會很不適應。不過看了你的文章覺得也許我也會愛上那樣的公司呢。祝你好運

[iiijjj]

交割朋友吧，職場上幹了這些年，真心朋友沒有幾個，[e-mail]

remember 學 Entrepreneur 的時候，老師說過一句：In the near future, many of you may voluntarily or involuntarily leave the 9-5 rountine, and open ur own business.

With more and more years spent in 職場,I am more and more concerned about this..

[KINGBUGCA]

不錯不錯. 人生不走到盡頭, 你是不知道哪條路是對的. 或許即使走到盡頭, 也分辨不出.

MM寫得好. 是個爽快又踏實的漂亮MM

[莊文雅]

看完9、10才明白你的“就A,B,C三個公司”，---我一向在茶軒“守株待兔”，今天沒有抑製住好奇心：）

極具價值、頗受啟發。

陳姑娘表麵風和日麗、地下暗流急湧，娃哈哈哈。

[陳默]

謝謝各位熱心的朋友發表評論。我中間幾段還沒出爐，不好意思，讓大家confused。

對啊，看來競爭機製真的很重要，如果我不拉拉弓，現在還在苦等呢。人性中都有一種不珍惜的本性，等失去了，或是快要失去了，方知珍貴。老板對員工；個人生活中對待愛情、友誼、健康往往都是如此。不是嗎？

[Yuga]

精彩! Well done.

請問您的職場十年係列5~8怎麽看不到嗬?

[fatmimi]

這次promotion應該說是你自己主動爭取到的,沒有外麵拿到的更好的offer,你做得再出色，也難得到公司管理層的認同．

[cqln]

怎麽隻有1、2、9、10呢？剩下的在哪裏呢？

[四季如冬]

開弓沒有回頭箭,你沒開弓(工), 隻是拉了一下, 嚇嚇你們經理.

[白雲下的橄欖樹]

你的職場係列都看了. 真不容易啊. 吃不吃回頭草, 要看值得與否. 雖然在原公司,但不是原位. 職場就是生意. 一切看條件和代價.
算我黑暗地假設一下, 如果沒有那個投行的OFFER, 使你向老板考慮要走, 公司會給你升職嗎? 如果你幹等,能等來嗎? 他們會覺得你等是因為沒有更好地選擇. 有時牽製對方的最好方法,就是為其製造競爭對手.