QUIXTAR公司的獎金製度

QUIXTAR公司的獎金製度

   每年隻需48美元，而且是零風險，就可以擁有自己和子子孫孫的基業，我實在不知道世界上還有比這更好的生意了。隻要開的分店越大，你的銷售額越大，你的獎金就越驚人！

公司的獎金製度如下：
   其中1至5為月結獎金，6至12為年度獎金。在享受高級別的獎金同時，所有低級別的獎金照拿。所以各種獎金累計下來將是一筆巨大的財富，而且會永遠持續下去。

1、加盟後可以享受公司所有產品20－30%的價格優惠,如果隻作為顧客就不會有這種優惠。

2、月結獎金（總銷售額的3%-25%的獎金）

月結獎金1 PV (商品點數) = 2.5元  BV (銷售額)

PV	100	300	600	1000	1500	2500	4000	6000	7500
BV	250	750	1500	2500	3750	6250	10000	15000	18750
%	3%	6%	9%	12%	15%	18%	21%	23%	25%

Pv 是點數積分，bv是銷售額

月結獎金按照pv計算，獎金數額按照bv計算。

 3、領導獎金 4%（世襲）

•每月得到4%的世襲獎金（當你每幫助到你下麵的一個小組pv達到750/月就可以享受到公司給您4%的領導獎金，隻要該小組銷售額一直保持或超過25%，你將可以一直得到4%的領導獎金，而且可以傳給後代。

7500PV x 2.5 x 4% =  $ 750

4、紅寶石獎金 2% （無限製）

•當您個人小組達到 15000PV

15000PV x 2.5 x 2%=$750

銷售額30000美元以上，你就可以一次性得到2%獎金

5、明珠獎金 1%（深）

•當您幫助三個小組在同,一個月做到25% ，恭喜,您符合明珠的獎銜,會給您每一個

25%的小組1 % ($187.5元),的明珠獎金直到下一個

明珠的第一代為止,$18750 x 1%=$187.5,$187.5  x 6=  $1125

 

白金：衡量標準

任何12個月中，6個月符合SP，其中3個月須為連續月份

會計年度由當年的9月1日起，至次年的8月31日止

月收入$ 2,000 至 $4,000

出席四天三夜旅遊研討會

6.翡翠獎金 0.25%（3白金）   $ 6,000 -- $ 8,000/月

幫助 3 組白金(Platinum)

月收入 $6,000 至 $8,000，，年度獎金為北美年度營業額的 0.25%，，領取翡翠年度獎金約為$20,000，領取翡翠利潤分享獎金約為，領取翡翠年度增長獎金（EGI):在底線以上每＄15BV的業務增長，Quixtar將付出$1.

7.鑽石獎金 0.25%（6白金）   $ 12,000 -- $ 15,000/月

幫助6組白金(Platinum)，不一定是直接，可以隔幾代。

•月收入$12,000至$ 15,000

年度獎金為北美年度營業額的0.25%

 約為翡翠年度獎金的兩倍

累積領取翡翠與鑽石年度獎金

• 領取鑽石利潤分享獎金約為,累積領取鑽石年度成長獎金(DGI):在底線以上每＄25BV的業務增   長,Quixtar將付出$1.00

8.執行鑽石獎金 0.25%(9白金) $ 20,000/月

幫助9組白金(Platinum),月收入$ 20,000,年度獎金為年度營業額的 0.25%,約為鑽石年度獎金的兩倍,累積領取翡翠、鑽石、執行專才鑽石

年度獎金

9、雙鑽石    (12白金)   $40,000/月

10、三鑽石    (15白金)   $60,000/月

11、皇冠     (18白金)   $80,000/月

12、皇冠大使 (20白金)     $100,000/月

 創業者獎金FAA

 領取資格:翡翠Emerald

積分計算標準: 白金0.5分; Q12白金 1分;翡翠 1.5分;鑽石以上 3分;

海外PASS回來的積分減半