正文
俺寫這貼的一個私心是希望老中父母們能共同努力，打造新一代具有與以往不同形象的小中。因為即使俺自信把一切都搞清楚了，能把自己娃養好，但俺娃還要麵對那些對所有小中都有極大傷害的各種stereotypes。 stereotypes的消除，不是俺個人能力可為，必須大家一起努力。
我們都知道，亞裔孩子們不得不在sat等學業考試方麵比別的族裔做得更好才能進入那些好大學對我們孩子非常不公。可是在我看來，美國排名前50的大學對絕大部分優秀的18歲孩子都足夠好了，也不是很難進，即使sat要求高對俺娃也是不公，但這種傷害是一次性的，對今後的發展也不會有什麽太大影響。可是，我們更多的孩子，從初中開始，就要麵對各種針對亞裔的stereotype。比如俺家的初中生，小小年紀已經從學校和社會遇到的一些事情上隱約意識到，他要比別人付出更大努力，才能證明自己，得到自己想要的東西。你break了stereotypes，了解你的人會說，喲，你怎麽一點不像亞裔；不了解你的人會想當然的認為你就是那種stereotypical的亞裔孩子而以此對待你。我們的每個亞裔孩子，遲早都會遇到這類情況，會意識到，如果要衝出亞裔小圈子，在更大的天地裏有所作為，實現真正的自我，不得不時時刻刻準備著付出更多的精力和努力，克服那些負麵的stereotypes。即使那些天性符合stereotypes的孩子，也會因為空間狹小，大家擠在一起而不能充分的發展自己，靠競賽得大獎進名校越來越難就是最明顯的例子。
負麵的stereotypes對我們每一個亞裔孩子的傷害遠大於sat的高要求，我們可以把它歸罪於好萊塢以及這個還存在著種族歧視的社會而對外反歧視。可是我們是不是也該找塊玻璃照照自己，反省一哈自己的文化，看看中華文化對那些stereotypes該負什麽責任？ 對傳統文化取其精華，去其糟粕，不斷的reinvent我們自己，讓自己兒女成為真正吸收了兩種文化精華的具有全新形象的下一代，這是需要靠大家共同努力才能做到的。
文化和子女教育關係極大。outlier那本書裏有一章專門講文化legacy對成功的影響，俺非常認同。其實想想我們自己，早期教育時多學點，少學點對俺們影響其實沒那麽大。真正有影響的是我們在文化的沁潤中形成的價值觀念以及受其影響的而形成的思維和行為方式，價值觀念也影響著我們在人生的關鍵時刻所做的選擇。坦白說，幫助孩子形成正確的culture identity，俺曾經覺得不是什麽難事，但現在感到自己的功力遠遠不夠，因為發現俺實際上對中美兩方文化本質理解得都不透徹。
幫助孩子形成culture identity並不是吃中餐學中文讀唐詩宋詞四書五經那麽簡單的事，那些是皮毛，不做也無所謂。本以為自己孩子受兩邊文化影響是好事，使他們占有優勢，但往深裏想想，實際更大的可能卻是他們兩邊的文化精髓都得不到，弄個半吊子四不像，反而成了劣勢，在兩邊都走不遠。我們孩子對中美文化的理解能有多深，能否不走太多彎路的形成自己的culture identity，相當程度上看父母的水平了。
--------------
言歸正傳。亞裔孩子在leadership方麵弱，這似乎已經是公認的事實。為什麽會這樣？俺認為原因是多方麵的，其中最主要的，是移民父母文化的不同導致value取向不同造成的。
一個好的leader是需要很多品質的。比較各類對leadership的研究，俺還是最喜歡美軍的。軍隊對leader的要求，雖說和政界商界有所不同，但軍隊對一個人領導能力的訓練使得軍隊出來的人很容易在其它行業成為有效的領導者。美軍看重的Leadership traits有14個，認為“The 14 leadership traits are qualities of thought and action which, if demonstrated in daily activities, help Marines earn the respect, confidence, and loyal cooperation of other Marines.” 我覺得這14個traits及其訓練方法可以完完全全的應用到培養孩子身上，是使孩子在學校贏得同學的尊敬、信賴和合作的有效方法。
我想談的是14個品質中的兩個：INTEGRITY和COURAGE“。
INTEGRITY
Definition: Integrity means that you are honest and truthful in what you say or do. You put honesty, sense of duty, and sound moral principles above all else.
Suggestions for Improvement: Be absolutely honest and truthful at all times. Stand up for what you believe to be right.”
“COURAGE
Definition: Courage is what allows you to remain calm while recognizing fear. Moral courage means having the inner strength to stand up for what is right and to accept blame when something is your fault. Physical courage means that you can continue to function effectively when there is physical danger present.”
INTEGRITY這個詞中文好像還真找不到一個詞能準確表達它的意思。不僅是誠實坦蕩，而且還要言行一致，表裏如一，堅持原則。要有INTEGRITY，首先得有COURAGE才行。
我覺得美國文化對INTEGRITY和COURAGE是相當推崇的，這不僅反映在無數多的文學作品、好萊塢的眾多大片等等文化產品中，更反映在人們的日常生活中，具備這兩種品質的人一般會被尊敬、欣賞，反之常常被鄙視被羞辱甚至要付出代價。
反觀中國文化，對這兩種品質雖然不能說完全不value，比如文天祥那樣表現出極大INTEGRITY和COURAGE的人，還是被歌頌了的，老祖宗孟子也說過“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫”，可這些value在統治了中國普通大眾思維和行為千年的那一套儒教價值觀念中並不存在，儒教的三綱五常、君臣父子那一套把大部分人的思維從小就束縛住，弄得沒了脾氣，然後中庸之道、“和為貴”、“槍打出頭鳥”、“三十六計走為上策”、“臥薪嚐膽”、“韜光養晦”、“不出頭”、“小不忍則亂大謀”等等把人還剩的那點血性壓製住。像“臥薪嚐膽”和“韓信胯下受辱”這種故事，俺曾講給若幹老美和abc們聽，他們無論如何是不能理解和欣賞的，反而覺得很sick，認為這是懦夫行為。俺當時為維護俺們堂堂中華文化的聲譽，不得不解釋說，他倆這種行為，是需要更大的勇氣和智謀的，因為他們有更大的目標才不在乎這些小節。但俺私下裏也不得不尋思，越王和韓信這倆因為碰巧是曆史中的勝利者，所以他們的行為被認可。如果他們是千萬失敗者中的一員，他們的行為不就正是缺乏勇氣的懦夫表現麽？祖宗們歌頌崇尚他們的結果是造就了更多有勇有謀的英雄，還是給了更多的人在需要勇氣的時候卻心安理得的選擇當懦夫當啊Q的借口？
這兩種文化價值觀的不同所造成的結果，不僅反映在東西方國家的官場上（比如西方是玩公開的，而中國隻能玩背後的，弱的一般不敢挑戰強的等等），也反映在百姓日常行為中，甚至網上這一虛擬世界中。比如美國各階層的老百姓，都有很強的爭取和維護自己利益的意識，在不損害自己重大利益的時候，對看不慣的事情，一般敢說敢鬥，不怕和人光明正大的正麵交鋒（比如俺娃玩的各種球隊裏，就經常看到父母和教練們的這種行為），每個人不僅為自己，也為維護自己的周圍環境負責。這種行為需要courage，也因為他們大多有courage，才去會做這些事情。
而中國的老百姓，因為大家都缺乏courage，所以祖宗留下的智慧隻能是“事不關己高高掛起”，“個人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜”，“和為貴”。對於自己的生存環境，過去是指望青天大老爺，現在是指望政府和黨中央，以及個人的良心和自覺。對社會的不公和醜惡，隻會抱怨，大家都指望他人去行動，指望老天開恩來個明君，賜予自己想要的各種權利，而不是像西方人那樣，一切都是自己爭取，自己維護。俺有時想，對於咱這樣一個軟弱、隻會口頭上抱怨抗議、表達感情被傷害的民族來說，即使上層賜予了我們各種權利，或換了製度，如果我們還是不能每個人都有意識和勇氣隨時隨地自覺的維護那些權利和製度，換了製度又能怎麽樣？沒有每個普通人在小事上和身邊的不好的事情做鬥爭，不論什麽製度下，不公和醜惡都會盛行。反之如果我們都有courage，能像美國人那樣隨時隨地的confront周圍看不慣的事情，不換製度又能有多糟糕呢？
在中西文化夾縫中長大的ABC們的行為自然也會反映出這種價值觀不同造成的影響。前些天俺在壇子裏轉了一篇一位成年abc男小中寫的做一個Alpha Asian需要具備的行為準則（http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1666155.html），其中說道：
”Asian Americans（他這裏是指在這長大的小亞，而不是fob) have a unique psychology that is a result of their transcultural upbringing. We've learned to infuse the best aspects of both Western culture and Asian culture to discard the emotional baggage from both cultures. If you want to think and act like an Alpha Asian, then operate with these principles
:1) Avoid passive-aggressive behavior. I hate to say this, but Asians tend to be very passive-aggressive. Culturally, we've learned not to be directly confrontational, because a direct confrontation with someone of higher status, power or authority could have painful and even deadly repercussions.
But in Western society, passive-aggressive behavior is seen as weak and untrustworthy. Although you see a lot of passive-aggressive backstabbing behavior in American reality shows like "Big Brother." In general, however, passive-aggressiveness shows that you were too slow and too timid to respond to transgressions with enough strength and quickness. Be direct when you can, and avoid passive-aggressive behavior.
“INTEGRITY和COURAGE對贏得或失去他人的尊敬和信任影響很大。而想做一個有效的leader，團隊成員的尊敬信任是必不可少的，否則不可能有loyal cooperation。比如俺娃今年的球隊，教練的style不太適合這些剛剛進入青春期的小子們，結果一開始的時候教練的一些做法使他幾乎完全失去了那些孩子們的respect，孩子們不聽話不合作, 他也不能及時調整，結果不僅導致球員失去興趣，父母怨聲道載，球隊整個賽季表現非常糟糕，甚至幾個月前tryout時由略差球員組成的隊，在最近的一場比賽中以20多分之差，贏了俺娃球隊。
如果父母不看重INTEGRITY和COURAGE,日常生活中不能時刻以身作則，並以此要求孩子，是無法培養子女這種品質的。因為他們一般不會有意識的培養孩子這種品質，更不會懂得怎麽培養。這樣看來，我們移民家庭出來的abc們，很可能會因父母不注重INTEGRITY和COURAGE而不能有效吸取美國文化的這一精華，同時因無中華文化的大環境，也不能體會到“臥薪嚐膽”、“韜光養晦”、“小不忍則亂大謀”、“天將降大任於斯人也”等等這些這種哺育大智大勇、能屈能伸百折不撓的人才以及眾多心理健康的“啊Q”的中國文化的精髓，反而可能從父母的潛移默化中學到的是passive-aggressiveness，因此在學校裏會因為INTEGRITY和COURAGE的方麵做得不如同學而被視為“weak and untrustworthy”，不被peer respect，自然也無法develop領導能力。
我們都知道，亞裔孩子們不得不在sat等學業考試方麵比別的族裔做得更好才能進入那些好大學對我們孩子非常不公。可是在我看來，美國排名前50的大學對絕大部分優秀的18歲孩子都足夠好了，也不是很難進，即使sat要求高對俺娃也是不公，但這種傷害是一次性的，對今後的發展也不會有什麽太大影響。可是，我們更多的孩子，從初中開始，就要麵對各種針對亞裔的stereotype。比如俺家的初中生，小小年紀已經從學校和社會遇到的一些事情上隱約意識到，他要比別人付出更大努力，才能證明自己，得到自己想要的東西。你break了stereotypes，了解你的人會說，喲，你怎麽一點不像亞裔；不了解你的人會想當然的認為你就是那種stereotypical的亞裔孩子而以此對待你。我們的每個亞裔孩子，遲早都會遇到這類情況，會意識到，如果要衝出亞裔小圈子，在更大的天地裏有所作為，實現真正的自我，不得不時時刻刻準備著付出更多的精力和努力，克服那些負麵的stereotypes。即使那些天性符合stereotypes的孩子，也會因為空間狹小，大家擠在一起而不能充分的發展自己，靠競賽得大獎進名校越來越難就是最明顯的例子。
負麵的stereotypes對我們每一個亞裔孩子的傷害遠大於sat的高要求，我們可以把它歸罪於好萊塢以及這個還存在著種族歧視的社會而對外反歧視。可是我們是不是也該找塊玻璃照照自己，反省一哈自己的文化，看看中華文化對那些stereotypes該負什麽責任？ 對傳統文化取其精華，去其糟粕，不斷的reinvent我們自己，讓自己兒女成為真正吸收了兩種文化精華的具有全新形象的下一代，這是需要靠大家共同努力才能做到的。
文化和子女教育關係極大。outlier那本書裏有一章專門講文化legacy對成功的影響，俺非常認同。其實想想我們自己，早期教育時多學點，少學點對俺們影響其實沒那麽大。真正有影響的是我們在文化的沁潤中形成的價值觀念以及受其影響的而形成的思維和行為方式，價值觀念也影響著我們在人生的關鍵時刻所做的選擇。坦白說，幫助孩子形成正確的culture identity，俺曾經覺得不是什麽難事，但現在感到自己的功力遠遠不夠，因為發現俺實際上對中美兩方文化本質理解得都不透徹。
幫助孩子形成culture identity並不是吃中餐學中文讀唐詩宋詞四書五經那麽簡單的事，那些是皮毛，不做也無所謂。本以為自己孩子受兩邊文化影響是好事，使他們占有優勢，但往深裏想想，實際更大的可能卻是他們兩邊的文化精髓都得不到，弄個半吊子四不像，反而成了劣勢，在兩邊都走不遠。我們孩子對中美文化的理解能有多深，能否不走太多彎路的形成自己的culture identity，相當程度上看父母的水平了。
--------------
言歸正傳。亞裔孩子在leadership方麵弱，這似乎已經是公認的事實。為什麽會這樣？俺認為原因是多方麵的，其中最主要的，是移民父母文化的不同導致value取向不同造成的。
一個好的leader是需要很多品質的。比較各類對leadership的研究，俺還是最喜歡美軍的。軍隊對leader的要求，雖說和政界商界有所不同，但軍隊對一個人領導能力的訓練使得軍隊出來的人很容易在其它行業成為有效的領導者。美軍看重的Leadership traits有14個，認為“The 14 leadership traits are qualities of thought and action which, if demonstrated in daily activities, help Marines earn the respect, confidence, and loyal cooperation of other Marines.” 我覺得這14個traits及其訓練方法可以完完全全的應用到培養孩子身上，是使孩子在學校贏得同學的尊敬、信賴和合作的有效方法。
我想談的是14個品質中的兩個：INTEGRITY和COURAGE“。
INTEGRITY
Definition: Integrity means that you are honest and truthful in what you say or do. You put honesty, sense of duty, and sound moral principles above all else.
Suggestions for Improvement: Be absolutely honest and truthful at all times. Stand up for what you believe to be right.”
“COURAGE
Definition: Courage is what allows you to remain calm while recognizing fear. Moral courage means having the inner strength to stand up for what is right and to accept blame when something is your fault. Physical courage means that you can continue to function effectively when there is physical danger present.”
INTEGRITY這個詞中文好像還真找不到一個詞能準確表達它的意思。不僅是誠實坦蕩，而且還要言行一致，表裏如一，堅持原則。要有INTEGRITY，首先得有COURAGE才行。
我覺得美國文化對INTEGRITY和COURAGE是相當推崇的，這不僅反映在無數多的文學作品、好萊塢的眾多大片等等文化產品中，更反映在人們的日常生活中，具備這兩種品質的人一般會被尊敬、欣賞，反之常常被鄙視被羞辱甚至要付出代價。
反觀中國文化，對這兩種品質雖然不能說完全不value，比如文天祥那樣表現出極大INTEGRITY和COURAGE的人，還是被歌頌了的，老祖宗孟子也說過“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫”，可這些value在統治了中國普通大眾思維和行為千年的那一套儒教價值觀念中並不存在，儒教的三綱五常、君臣父子那一套把大部分人的思維從小就束縛住，弄得沒了脾氣，然後中庸之道、“和為貴”、“槍打出頭鳥”、“三十六計走為上策”、“臥薪嚐膽”、“韜光養晦”、“不出頭”、“小不忍則亂大謀”等等把人還剩的那點血性壓製住。像“臥薪嚐膽”和“韓信胯下受辱”這種故事，俺曾講給若幹老美和abc們聽，他們無論如何是不能理解和欣賞的，反而覺得很sick，認為這是懦夫行為。俺當時為維護俺們堂堂中華文化的聲譽，不得不解釋說，他倆這種行為，是需要更大的勇氣和智謀的，因為他們有更大的目標才不在乎這些小節。但俺私下裏也不得不尋思，越王和韓信這倆因為碰巧是曆史中的勝利者，所以他們的行為被認可。如果他們是千萬失敗者中的一員，他們的行為不就正是缺乏勇氣的懦夫表現麽？祖宗們歌頌崇尚他們的結果是造就了更多有勇有謀的英雄，還是給了更多的人在需要勇氣的時候卻心安理得的選擇當懦夫當啊Q的借口？
這兩種文化價值觀的不同所造成的結果，不僅反映在東西方國家的官場上（比如西方是玩公開的，而中國隻能玩背後的，弱的一般不敢挑戰強的等等），也反映在百姓日常行為中，甚至網上這一虛擬世界中。比如美國各階層的老百姓，都有很強的爭取和維護自己利益的意識，在不損害自己重大利益的時候，對看不慣的事情，一般敢說敢鬥，不怕和人光明正大的正麵交鋒（比如俺娃玩的各種球隊裏，就經常看到父母和教練們的這種行為），每個人不僅為自己，也為維護自己的周圍環境負責。這種行為需要courage，也因為他們大多有courage，才去會做這些事情。
而中國的老百姓，因為大家都缺乏courage，所以祖宗留下的智慧隻能是“事不關己高高掛起”，“個人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜”，“和為貴”。對於自己的生存環境，過去是指望青天大老爺，現在是指望政府和黨中央，以及個人的良心和自覺。對社會的不公和醜惡，隻會抱怨，大家都指望他人去行動，指望老天開恩來個明君，賜予自己想要的各種權利，而不是像西方人那樣，一切都是自己爭取，自己維護。俺有時想，對於咱這樣一個軟弱、隻會口頭上抱怨抗議、表達感情被傷害的民族來說，即使上層賜予了我們各種權利，或換了製度，如果我們還是不能每個人都有意識和勇氣隨時隨地自覺的維護那些權利和製度，換了製度又能怎麽樣？沒有每個普通人在小事上和身邊的不好的事情做鬥爭，不論什麽製度下，不公和醜惡都會盛行。反之如果我們都有courage，能像美國人那樣隨時隨地的confront周圍看不慣的事情，不換製度又能有多糟糕呢？
在中西文化夾縫中長大的ABC們的行為自然也會反映出這種價值觀不同造成的影響。前些天俺在壇子裏轉了一篇一位成年abc男小中寫的做一個Alpha Asian需要具備的行為準則（http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1666155.html），其中說道：
”Asian Americans（他這裏是指在這長大的小亞，而不是fob) have a unique psychology that is a result of their transcultural upbringing. We've learned to infuse the best aspects of both Western culture and Asian culture to discard the emotional baggage from both cultures. If you want to think and act like an Alpha Asian, then operate with these principles
:1) Avoid passive-aggressive behavior. I hate to say this, but Asians tend to be very passive-aggressive. Culturally, we've learned not to be directly confrontational, because a direct confrontation with someone of higher status, power or authority could have painful and even deadly repercussions.
But in Western society, passive-aggressive behavior is seen as weak and untrustworthy. Although you see a lot of passive-aggressive backstabbing behavior in American reality shows like "Big Brother." In general, however, passive-aggressiveness shows that you were too slow and too timid to respond to transgressions with enough strength and quickness. Be direct when you can, and avoid passive-aggressive behavior.
“INTEGRITY和COURAGE對贏得或失去他人的尊敬和信任影響很大。而想做一個有效的leader，團隊成員的尊敬信任是必不可少的，否則不可能有loyal cooperation。比如俺娃今年的球隊，教練的style不太適合這些剛剛進入青春期的小子們，結果一開始的時候教練的一些做法使他幾乎完全失去了那些孩子們的respect，孩子們不聽話不合作, 他也不能及時調整，結果不僅導致球員失去興趣，父母怨聲道載，球隊整個賽季表現非常糟糕，甚至幾個月前tryout時由略差球員組成的隊，在最近的一場比賽中以20多分之差，贏了俺娃球隊。
如果父母不看重INTEGRITY和COURAGE,日常生活中不能時刻以身作則，並以此要求孩子，是無法培養子女這種品質的。因為他們一般不會有意識的培養孩子這種品質，更不會懂得怎麽培養。這樣看來，我們移民家庭出來的abc們，很可能會因父母不注重INTEGRITY和COURAGE而不能有效吸取美國文化的這一精華，同時因無中華文化的大環境，也不能體會到“臥薪嚐膽”、“韜光養晦”、“小不忍則亂大謀”、“天將降大任於斯人也”等等這些這種哺育大智大勇、能屈能伸百折不撓的人才以及眾多心理健康的“啊Q”的中國文化的精髓，反而可能從父母的潛移默化中學到的是passive-aggressiveness，因此在學校裏會因為INTEGRITY和COURAGE的方麵做得不如同學而被視為“weak and untrustworthy”，不被peer respect，自然也無法develop領導能力。
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