職場十大致命的行為-1

職場十大致命的行為-1
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一般人找工作，大約要花3到15個月的時間，但是你可以在幾天或幾個禮拜內，就丟掉這份工作。這裏有十項個人的特質，可能變成你職業生涯的毒品。

（1）不懂做人的道理

為人隻要稍微可愛，就可以終生受益不盡。哈佛企業評論雜?說，可愛的人即使技能稍差，也遠比技術高超的蠢蛋還受到同仁的歡迎。研究人員發現，從業員工如果不受歡迎，這跟他們工作能力好幾乎毫不相關，乃是因為其他同事避免和他們在一起。

（2）不合群

在自負的人身邊，沒有人會感到自在。通常公司有辦法對付企圖破壞團隊的員工。你不妨去問問費城老鷹足球隊員 Terrell Owens 怎麽回事，他因為不斷跟隊友和管理階層發生衝突，並公開炮轟他們，結果他的2005年球賽資格被吊銷。你應該把老板捧為明星，想辦法讓他知道你很合群，並且證明你真心想要組織變的更好。

（3）沒有按時交差

假如交差時間是星期三，即使它是你在星期四做完的第一件事，也是沒有完成。公司需要的是能夠依賴的員工。沒有按時交差不但缺乏職業道德，也會打擊到其他的工作計劃，讓主管感到難堪。當你做出承諾之後，最好能少誇口，多付出。如果有必要，不眠不休也得幹，因為按時交差就是這麽重要！

（4）上班期間搞自己的事業

公司的電郵和電話是為了公司的業務而設！你應該盡量減少或縮短私人通話的次數和時間，千萬不要為了一通電話就花整天的時間。而且，千萬不要寄你不想讓老板讀的電郵，記得，大部份的係統都會儲存被刪除的檔案。

我們已經不知道有多少可憐的家夥，因為散播下流的笑話給所有人而被炒魷魚，如果電郵的內容是說老板的壞話，結果會更糟糕。

（5）孤立自己

千萬不要孤立自己。你要想辦法發展和利用你跟同仁和同行之間的關係。在公司裏有良好關係的人，容易取得內部資源和訊息資料，而且容易在組織的政治圈裏脫穎而出。根據研究結果指出，人際關係良好的人傾向於參與成功的團隊，得到好的評估，獲得更多遷升和加薪的機會。