同事對中國人的歧視

公司裏有一個同事DAVID總是在背後說我的壞話，這種情況已經持續一年多了。

剛開始時，我認為他隻是出於嫉妒，因為我的職位比他高，而我又是這個小組裏唯一的移民， 還是女性。所以基本上我對他的無理取鬧隻是泰然處之、未加理會，盡量做好自己的本職工作而已。

但是前幾天，一個同事告訴我，DAVID跟他說，他在以前工作的公司裏有一位中國同事，由於他本人不喜歡中國人，所以就使出各種手段、小伎倆，最終DAVID的這個中國同事終於被公司解雇了，為此他很是高興。

聽了這個故事後，我才意識到DAVID的種種做法不隻是出於嫉妒，而是帶有偏見的種族歧視了。我跟老板反映了這個情況，老板答應跟他談談。之後他似乎收斂了一些，最近又開始了，而且更變本加厲，還經常故意在我麵前和老板顯得很親密，似乎在向我顯示他跟老板的關係很好。以前我還試圖和他搞好關係，並不想弄得太僵，畢竟天天要在一起工作。總是想“嚴以律己，寬以待人”嘛，後來發現根本是徒勞的。

現在基本上是見麵不點頭，彼此不說話。另外還有其他兩個同事跟DAVID也是上述情況，基本不交流。其中一個同事跟我說，他覺得在DAVID休假的一周裏，我們這兒象天堂一樣。DAVID不僅同他歧視的人，例如我，鬧得很僵，和其他他不歧視的人也合不來，但是和老板似乎相處得不錯。我現在一看見他，就覺得心裏煩，卻沒有好的解決辦法，非常希望得到大家的幫助。

[流浪的心靈]

回複隨意了的評論:
感謝"隨意"！
我會想辦法,也希望大家能從我的事例中討論總結一些方法，麵對不懂得尊重別人的人，如何能冷靜地處理問題，維護自己的尊嚴。

[隨意了]

既然這個DAVID 人緣兒並不好，你應該想辦法讓那位告訴你 “DAVID跟他說，他在以前工作的公司裏有一位中國同事，由於他本人不喜歡中國人，所以就使出各種手段、小伎倆，最終DAVID的這個中國同事終於被公司解雇了，為此他很是高興。”的同事為你作證，向人事處報告。隻要你的公司有一定規模，這樣的事公司會非常注意的。把這個混蛋趕出去。畜生。別心煩，想辦法。