讀跳蚤的《公司文化》有感

2005-06-24 08:54:41 於 文化走廊

跳蚤的公司文化係列，每篇都讀。但這篇approach，最為深邃。說它深邃，並不是語詞艱深，而是充滿了哲理。是的，不同的待人處世方法，“是由一個人的修養、性格和經曆決定的”。現在談論的性格，也就是本性，修養和經曆都包含在內了。“江山易改，本性難移”。所以很難。但有這樣的好帖，對有心人來說，肯定是有幫助的。

中國人出來混，是非常不容易的。除了整體文化的不同，更受語言的障礙。這些障礙極大地影響了中國人個人和總體在美國的發展。最明顯的就是中國人和印度人，計算機還好一點，都是書麵英文，中國人還能克服。但到醫院看看，大多數的實習醫生和醫生都是印度人。好多在國內幹了多年醫生的，在這裏不是搞點研究，就是幹護士，幹助理。英語對中國人來說，是最大的障礙。

這都是客觀因素。主觀上中國人也有許多不符合現實的習慣。例如，過分的忍耐，對人不對事，等等。除了不會approach， 也不會negotiate。需要有類似的好文章點撥點撥。

確實有“公司文化”。但是大小公司的文化，每個公司的文化，都是不盡相同的。然而些東西是相通的。我們缺乏它的“文化”根基。