和大老板吵架（續完）

接下來的幾天大老板都沒來公司，但是公司裏的氣氛變得非常詭異。前麵講過 COO 的辦公室是正對著大辦公區的，大概很多人都聽到了或者看到了我和大老板吵架的場麵吧。平時大家見了麵都會說說笑笑，那幾天所有的人都很乖的呆在他們的座位上。平時和我說笑慣的人都躲著我。最好玩兒的是 Sales Director ，平時沒事兒常常會來找我聊天，剛剛和老板吵完架的那天，他從我辦公室門前過了 3 次，最後一次終於忍不住了，站在門口說他很想進來和我說說話，但是由於形勢所迫，不能進來，讓我理解他的 Concern 雲雲。 Controller 因為工作的關係不得不來我的辦公室，她對我說的第一句話是“ WOW ！！！ I’ve never seen anyone fight with the big boss. WOW!!!” 極盡誇張。事實上別人怎麽看這件事已經不重要了，我從來都不會為做過的事後悔，因為後悔沒用，事情已經做過了。隻是盡量從做過的事情裏總結經驗教訓罷了。老板沒來的這幾天，我和ＣＯＯ去溝通過一次，雖然他並不認可我吵架的行為，但是說可能吵一下也是好的，很多事情他會 Back Me Up ，並且告誡我要做好被幹掉的準備，因為他跟了大老板快 10 年了，從來沒見過有人這樣和他吵過架。

吵完架的第４天是個星期五，中午的時候大老板的秘書來找我，說我們這兒的 Lottery 有了一個很大的數字但是沒人中，大老板打電話給她讓公司總部的人每人出點錢買，然後說大老板讓我幫忙出他的那部分。不想為難小秘書，就出了那些錢。到了星期一，老板見到我就問欠我多少錢然後還給了我。後來想想可能這就是他找的一個台階讓大家下吧，如果真是這樣的話，這個做法是非常聰明的。又過了一個星期，大老板給我發 Email 說想和我坐下來談談，我回給他說任何時候都可以。然而，直到今天因為大家的時間不 Match ，一直沒有機會談談。其實我想，過去的事就過去了，不談可能效果更好。

以上就是和大老板吵架的經曆。希望能給大家一點啟示。其實我是一個很低調很 Nice 的人，公司上上下下關係都處的不錯。當底下人犯了大錯誤，最多也就是把他們叫到辦公室來單獨談談，指出和分析錯誤省得以後再犯。對我來說，所有能 Fix 的錯誤都不是錯誤，而大家都是打工的，沒必要為難任何人。後來把這次經曆講給朋友聽，朋友問我當時怕嗎，我說怕到沒有，就是覺得有的時候必須得給別人點 Color See See ，否則一旦被別人拿住將來很難翻身。

[RenZaiNJ]

I support LIFE. He did the best he can at the time to protect himself. I feel this is very important for our folks working in another country. Things happens, people react in different ways etc. We all should keep in mind that if we do not protect ourselves, no one would.
First, have the courage and confidence to stand up for oneself, then, figure out what would be the best way to do it and try to handle it better next time. No thing is worse than not have the courage and confidence to stand up for self protection in the first place.
Way to go, LIFE.

[JNR]

Bravo, support you! You know why your big boss did not fire you, simply because you hold their 缺 in your hands...he can not fire you, or you can sue him for wrongfully termination, he can not take that.... it's a private company, you don't need to file quarterly financial report SEC, but still if they found out your company is cooking the book, your big would be in bigger trouble.....

[awen1900]

唉。。替你鬆口氣。。。

覺得你很勇敢，你大老板也還是挺大度的（雖然一個位高權重的人在辦公室講F字是非常不professional的）。但是還是覺得老美雖然比中國人直爽些，到了一定位置也都差不多，是不能容忍別人侵犯他的權威的。總之，恭喜你，以後多小心些吧。

[666688889999]

兩種選擇——1、趁機拉好關係， 所謂不打不相識。2、找好地方、抓緊走人。

[天山楊樹]

我最近有過類似的經曆(原因不同)。 隻不過我的老板是CFO。由於我們 are separated from cooperate office. 她將 HR隸屬在她手下，我們部門幾年來人員出入如走馬燈。她不能忍受的， 一律開台。 無數的人到 Cooperate office 找 CEO 告狀， 隻是說說而已，HR也不敢把她如何。

我作為一個外國人， 平時凡事得過且過。能忍時決不多事， 最近她在清君側時拉我做 ally，被我拒絕，從此我的日子每況愈下。 我覺得即使辭工也得說個明白， 於是 一張 7頁 的report 遞到董事會。 結果 1， HR 從她手下獨立出來直接 REPORT TO COO。
2 最近她在administrative leaving。已經一個多月了。
3 公司要求他向我和其他員工公開道歉。

吵架和告狀都不是最佳解決問題的方法，但必要事， 不妨用一下。 我們首先要相信公平和真義是存在的， 沒有這個信念， 我們隻有逃跑。

[bighousee]

支持，藝高人膽大，強者才有這種傲骨。

印度阿差可能在替人打工的職場上比中國人快一步。但被逼創業的中國人恐怕還是要笑到最後。

[Jimmyneutron]

回複xyliu925的評論:
I think so too, hehe THANKS！！

[Jimmyneutron]

回複灰兒的評論:
嗯， 很高興能又見到你。謝謝誇獎！

是啊，幸虧在美國， 嗬嗬。 不過我這人就這樣，我有自己的底線，別人的所作所為不能越過，越過了就會給點Color See See, 嗬嗬。

看閱兵了嗎？好像我越老越愛國了， 真的很想回去啊，嗬嗬。

[Jimmyneutron]

回複LingYuan的評論:
其實這件事兒並不大，我是覺得老板Overreact了，我的底線就是：你不能用你的錯誤來懲罰我。我當時想的更多的是如果這次屈服了，以後就沒有對錯是非之分了，所以不惜一戰。。。

[xyliu925]

I think you are right.

[灰兒]

嗯，看完了。

想說的是，還好你工作在美國。勇氣可嘉！:)

祝你節日快樂！

[LingYuan]

在工作中出現不可調和的矛盾時,忍與FIGHT是兩種截然不同的對付辦法.各有各的風險.根據我在美國二十幾年的經驗是,如果是對方有明顯的"欺負"企圖在裏麵,FIGHT是第一首選,不然永遠抬不起頭來.FIGHT之後能得到更多的尊重.當然什麽時候FIGHT,怎樣FIGHT,有很多學問.

總的感覺你做得對.風險與回報總是成正比的,承擔大的風險,就會有大的回報.不破不立.