職場打拚潛規則(六)

大公司人浮於事，很多事情靠勾通，團隊合作一直被反複強調，因此，為人隨和是很重要的。都是為了混口飯吃，平日裏沒有利害衝突時，你好我好大家好，犯不著跟誰過不去。

然而，總得有那麽一回兒，若是你占足了理，索性橫下心來鬧一次，讓人知道，平日裏的謙和仁義與人為善並不等於軟弱任人擺布。在這家公司工作了五年，今年初終於逮到一個機會狠狠地BH一把。

那次是跟一位印度人合作，他在公司裏有十二年了，那是我第一次參與他管理經手的項目，未打交道前，對他喜歡搶風頭，不怎麽善待手下，略有耳聞，原本想著，照他的吩咐踏踏實實地幹活，應該沒什麽事情，哪兒想到，他這人那麽陰那麽兩麵三刀，直到大老板興師問罪到我的頭上，才意識到他當麵說的與背後做的竟有如此大的距離。那個項目並不屬於我的職責範圍，當初是他好言相求才答應幫忙的，事情鬧開以後，我未作任何解釋，就隻是不願再插手那個項目了，直接撒手撂了挑子。

咱這人好脾氣幹活踏實，是出了名的，幾年下來，在合作過的同事和經理們那裏，攢足了人品，因此，幾乎所有的人，也包括幾個印度人項目經理，眾口一致：讓精靈發脾氣撂挑子，一定是他把精靈惹急了。

過了兩個星期，那個項目另換了一個項目經理，重新招兵買馬另開張，我沒接受新任經理的邀請再加入進去，隻是花了些時間，把我前期所做的工作移交給新班組。過了兩個月，那位與我鬧矛盾的經理辭了職回印度去了，也不知道到底是不是因為我的緣故，他沒有當麵告別，看了他寫給全部門的辭職告白，據說是由於家庭的需要。