轉載---大陸來的朋友麵試前常見的心理狀態 from Sam

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http://web.wenxuecity.com/BBSView.php?SubID=career_best&MsgID=125理狀態

Thanks!!!

1． 自大。很多朋友可以說在國內都是有一定地位，而且“江湖閱曆”都相當的豐富，有的甚至在國內也招聘過人，於是盲目的把很多固有觀念帶來了這裏，再聽過一些社區所謂洋人專家的workshop後，很多人都認為自己的麵試沒有問題，而事實上，不但有問題，而且問題還大得很。開始麵試後，隻知道傻愣愣的坐在那裏等著別人發問，直到被人家問得心裏發虛，臨走的時候被別人誇兩句又立刻飄飄然，可是回家之後就有如石沉大海，再也沒有了消息。於是開始給自己找理由，是對方沒誠意招人，是對方故意刁難問了很多邊邊角角可能一輩子也用不上的技術問題，等等。。。如果說到了今天社會很多的商業行為都可以被稱為戰爭的話，那麽麵試也可以說是一場戰爭，隻是這是一場需要雙贏的戰爭。知己知彼，百戰不殆，知己不知彼，一勝一負，不知己不知彼，百戰皆殆。我相信很多人都處於不知己不知彼的狀態，很多人不服氣，那我問你們三個問題。你的每份簡曆都爛熟於胸了嗎？什麽是Good Communication Skills?為什麽說你是Good Team Player?你可以拿這些問題去問問別人，看看是不是十個中至少有九個答不上。
2． 自卑。聽起來和上麵一條有點矛盾，事實上我問每個在找工作的人一個問題：如果現在給你一份轉業工作但是付你labor工的價錢甚至不付錢給你你是否都願意？答案幾乎都是肯定的。這說明什麽？說明你去麵試之前抱的心理就是：我需要工作！你想過嗎，非洲很多饑民都需要糧食，你會捐給他們嗎？正是這種心理讓你在麵試中拘謹，緊張，以致錯失了很多的機會。請記住你去麵試前要具備的心理是：工作需要我！
3． 語言。大部分的人對於麵試的失敗都歸咎於語言問題，語言真是個大問題嗎？不是的，每個麵試大約隻有三十分鍾，如果你能用心準備，並且掌握主導麵試的技巧，你會發現語言根本不是問題。Good Communication Skills並不是說你的語言要有多棒，而是說你在適宜的時候說適宜的話，而且讓別人很樂意與你Communicate。簡單的例子就是很多在美國當保姆的中美洲拉丁語係國家的人，她們的詞匯量都不到一千。但是這並不影響她們交流。如果一個人願意和你交流，一遍聽不懂，他會用更淺顯的語言再重複，再重複直到你聽懂了為止。
4． 技術。或許在中國被雇主壓榨的經曆讓大部分人根深蒂固的認為技術是招聘中最重要的，於是麵試前狂準備技術問題，力圖完美，不露破綻。結果卻是丟了西瓜撿芝麻，到頭來還是被技術問題搞了個灰頭土臉，於是繼續加強技術，陷入一個惡性循環，最終等你全掌握了以後，才發現原來這門技術已經過時了。請大家記住，麵試者首先需要的不是Technical Guy，技術人才一抓一大把，而且在這隻是爆炸的年代，技術更新的速度是非常快的，雇主不是很在乎你對工具的熟練程度，而在乎你做事的方法，和你的個性。雇主首先需要的是一個Partner，如果他發現你這個人以後沒法和他一起工作，你技術再強也沒用，美國近來發生的槍殺老板和同事的慘案，那些主角很多都是天才，但是性格不好，於是近來HR可以說更是把技術放在了一邊，更注重個性化的方麵。當然我不是說技術完全不重要，我隻是說在開始找工作的時候，你的技術已經幾乎定型，再苦學三個月也無法為自己在麵試中加多少分，但是麵試技巧則不同，隻要經過專業訓練，可以在很多時間裏讓你有一個質的飛躍，而這才是你活的職位的關鍵所在！

好了先簡單談這幾點。謝謝大家的支持。