Panzerfaust - 鐵拳
玩的就是心跳, 哈哈
正文
二十幾年來中國腐敗現象的罪魁禍首: 胡耀邦
作者： 胡曉濤，國際關係學院
毛澤東有一句至理名言：正確的路線確定之後，幹部就是決定的因素。
這句話淺顯易懂，但卻意義深刻。這是毛領導共產黨幾十年經驗的總結。
曾經擔任中央組織部部長的胡亂邦對此當然應該有深刻地理解。這是今
天研究中國腐敗問題的鑰匙。
胡亂（耀）邦【陳永貴對胡一直很反感，公開叫他胡亂邦】的幹部路線是怎
樣的呢？
幹部路線、幹部隊伍建設、幹部選拔在中國從來就是諱莫如深的不可探究
的領域，但是人們依然可以從官方的公開宣傳上中找到其在某一時期幹部
路線的主導因素。
80年代初，胡亂邦上台後，全國刮起了一股選拔、培養領導幹部第三梯隊
的風潮。一批文革後複出的老幹部們年事已高，領導層麵臨交接班問題。
就在這個時候，胡亂邦拋出一段“外舉不避仇，內舉不避親”的講話，公開
在全國的電台報刊發表，反複宣傳，人人皆知。胡引用的記載，晉平公讓
大夫祁黃羊薦人，祁黃羊先舉薦了仇人，再舉薦了自己的兒子，平公問，難
道你就不怕別人說閑話嗎？……孔子聽了這事感慨道：“祁黃羊推薦人才，
外舉不避仇，內舉不避親。真是大公無私啊！”
在這個時間講這段話，表明在改革開放的方針下，共產黨的幹部組織路線
的新特點：所謂老一輩無產隊階級革命家、高級幹部、黨組織的領導者可
以優先推薦自己的子女或親屬進入未來的領導後備隊伍——各級的第三
梯隊。或者，原先可能確有一整套“培養無產階級革命事業接班人”的內
部計劃存在，但是，胡亂邦的講話則表明已經有了新的計劃，開始公開
的、堂而皇之地蹬場了，大規模的實施了。高層傳言，開國元老的子女，
在仕的基本可以升至副部省級以上。後來的事實證明此言不虛。
胡的這段話，人們記的很清楚，一是因為毛澤東去逝後，高層領導無人再
公開引古說今，胡是第一人；二是因為他的觀點與過往報章、影音、“雄文
四卷”所宣傳的毛澤東的幹部路線、標準簡直是南軒北轍。毛的標準是，
如果你是高幹子弟，你應該比別人吃更多的苦，受更多的考驗：二仕晉一，
你要讓，別人上。
胡的胡言，一下子就在人們心目中產生了這是毛的叛逆者的形象。為什麽
在這個節骨點上講這個？經文革鍛練過的中國人民心裏明白得很！“外舉
不避仇”是幌子、是虛。鄧笑貧仇必報、疾必除：當時因農村改革而獲趙紫
陽提拔的國家農委副主任翁某，30來歲，薄熙成舉報他寫過批鄧文章，馬
上發配到鳳陽縣，從此消失；老幹部、二機部付部長袁成隆，同樣原因，被
批示“此人不可重用”。“內舉不避親”才是實、是重點，胡亂邦借古說今，
是要為新的幹部路線鳴鑼開道。果然，大批文革中受到衝擊或沒有受到衝
擊的高幹子弟紛紛湧上台麵，成為各級組織的重點培養對象，報紙電台電
視的宣傳對象，輿論的關注對象。
這種公開的造勢，加上幹部組織部門一向執行的黑箱式提拔、選拔，官場
裏高幹子弟的簡曆在八十年代初有了一個跳躍式突變，開始大批冒升：或
是火箭式，由普通幹部一躍為廳局級；或是直升機型，由基層作起，數月、
半年至多一年一個台階，幾乎屁股還沒有坐熱，又升了；也有所謂政績型
的……林林總總；特點是總有人罩著，東方不亮，西方亮，保升不降。在今
天的互聯網上隨時都可查到這些痕跡。
舉例：
劉源簡曆 1982年後任河南新鄉縣七裏營公社副主任、副縣長、縣長。
1985年任鄭州市副市長。1988年任河南省副省長。（真順！）
陳昊蘇簡曆 １９７３年任軍事科學院研究員。１９８１年起，曆任團中央書
記、北京市人民政府副市長、廣播電影電視部副部長等職。（跳高能手！）
鄧楠簡曆 1970年畢業於北京大學物理係物理專業。曆任中國科學院
自動化研究所、半導體研究所研究實習員，國家科委政策局副局長，國
家科委社會發展司司長。1991年11月，任國家科委副主任，黨組成員。
（實習員一躍為副局長！）
胡德平簡曆 1971年在北京第二通用機械廠工作，1972年在中國曆史
博物館任保管副主任、管負責人，1984年在中央整黨辦公室地方組工作
，1986年任中央統戰部秘書長、五局局長。（沒有證據顯示是他爸爸胡
耀邦內舉的！）
安黎 胡德平妻子，八四年由北京師大普通助教調任廈門市副市長。
（跳蚤型）
……
太多了，不勝枚舉，軍隊裏就更不用提了，都是胡執政時崛起的。
“內舉不避親” 的成果是非常顯著的，三年之後，中國政壇就冒出了一
個新的門派----太子黨，這是己經位居省部級以上的高幹子弟的謂稱！
社會上開始流傳所謂太子黨們的消息，國外輿論亦開始關注太子黨們的動
向。更有以“太子黨”為名的專著出版，暢銷一時。人們對太子黨成員及其
仕跡耳熟能詳。
這些所謂太子黨大多是的扶不起的爛泥，名聲臭，人們深惡痛絕。隻要
是差額選舉，或落選或排在榜尾。曆次中共中央委員會成員差額選舉、
省市官員差額選舉莫不如是，最後隻能在軍隊或國家各級機關裏做“任
命官”。而這又加深了他們對幹部特權製度的依賴，形成惡性循環。太
子黨們也深知自己民意太差，極力回避公開投票差額選舉，依靠父輩的
蔭庇，調來調去的任命實現迂回升官。87底北京市中共黨第六屆代表會
，55名市委委員候選人中，陳元成了五名落選者之一。而時任北京市副
市長的陳昊蘇和擔任北京市旅遊局局長的薄熙成，知趣地主動表示不願
出現在差額選舉的候選人名單上。
事實上，以這樣一條幹部組織路線培養出來的太子黨，缺乏群眾基礎，
更由於太子黨自身的成長中的特權、封建裙帶等一係列特性，他們決不
可能成為改革開放事業的推動力量，而必然成為社會新的腐敗勢力。
今天，經過十幾年的培養造就，太子黨們早己成熟了。數數看，從中央到
地方，有多少太子黨占據了省部級以上的位置！太子黨已成為領導層文
化的一部份，毫不誇張地講，成為一股不可忽視的政治勢力。這就是胡
精心培養的結果！他就是太子黨文化的奠基人。
今天互聯網上流傳的種種太子黨名單，雖然其中個別有誤，但大多數還
是可信的。上行下效，各省內，縣處一級職位更由省級官員子女姻親占
據了多少！政壇灰潮湧動，這幫人何德何能？國家部委裏中輕年幹部
心裏壓抑得很。多少年輕有為的幹部為了太子黨們的升遷做了墊腳石、
鋪路讓路。任人唯親，還理直氣壯，混稱“撥亂反正”。多麽荒唐！
在高度集中統一的領導體製下，這樣一條縱容“裙帶關係”的封建腐
敗的幹部路線，迅速貫徹到官商一體化的各級經濟機構組織中，出現
了權力金錢的交互運動。一個權威性的手說法，為此提供了依據：允許
一部分人率先富裕起來。國家權力機構、經濟領導機關、國家企業的各
級領導，利用權力為親屬、子女謀取職位、商業利益、開方便之門成為
普遍現象；“官倒”現象成為商業主流，物資調配權、進出口指標、鐵路
車皮計劃、飛機軍艦軍車軍隊特權，一切可以賺錢的權力莫不被利用
起來。以高幹子弟為代表“官倒”成為社會經濟的毒瘤，社會輿論的焦
點。當時最出名的當數康華公司，誰人不知？何人不曉！趙大軍更是
了不得，橫行深圳，呼風喚雨。八三年，深圳xx公司的一個業務員摻
合進趙的生意裏，莫名其妙的倒在了深圳新華賓館的房間裏，槍擊而
亡，警方查都不敢查。那死者的兒子現在也有二十多歲了，不知他媽
怎麽向他說事？
另一個典型的事例是：紅色資本家榮毅仁利用授予的特權辦起了中
信公司，十幾年間，他的兒子榮智健在中信旗下創建成長起來（用“
孵化”這個詞更恰當）的中信泰富已名揚全國，榮智健本人更成為全
國首富。這裏邊，誰又能說不是上陣“父子兵”呢？這絕對符合“內
舉不避親”！雖然胡亂邦是看不到了，但更證明他的這項政策的影
響是多麽深遠。商場就這麽亂起來了。
以往民間走個後門，占點便宜還都是遮遮掩掩的；而今風氣一變，
這都是名正言順的了。“善良”的耀邦們，也給百姓們留下了“特權
之路”：全國各行各業興起了子女頂替父母接班上崗運動，這是怎
樣一條路嗬！各種各樣的“舉x不避”親也登上台來，商店可以賣
貨不避親，後門賣緊俏產品；企業招工不避親，把老婆孩子，七大
姑八大姨招進本單位；就連賣肉的也可以舉刀不避親，切好肉瘦
肉給親戚朋友；拉關係走後門成為經營生態。世風愈下，亂民哪！
這種亂況愈演愈烈，胡下了台，也沒改變。官場商場都是高幹子弟
的天下，烏煙瘴氣，特權、官倒現象比比皆是。知識分子心中壓抑，
老百姓看在眼裏，恨在心裏，大學生們前途茫然；社會激忿蘊量，
種下了後來的“動亂”之源。學生運動的最初矛頭正是指向這種自
上而下的大麵積的公開的腐敗現象，獲得社會各界廣泛附合支持。
學生們公開譴責康華、趙大軍現象。
事實表明，胡亂邦的幹部路線，實質上是一條任人唯親的路線，
是封建裙帶關係的翻版，用“內部”見不得光卻又堂而皇之理由是，
以革命的血緣宗親關係為紐帶，培養革命接班人，以保證紅色政
權千秋萬代永不變色。胡亂邦公開宣傳“內舉不避親”是一種宣誓，
向世人表明：國家的領導權可以通過領導者的“內舉”轉移到下
一代，這個特權不容非議。它表明了腐敗封建裙帶關係已經光明
正大地在社會上層建築、思想意識形態領域中複活，這必然影響
到社會經濟生活的各個領域，引發一係列的、大麵積的社會腐敗
現象的產生。
當然，中國之腐敗是多種因素共同作用的結果，但是多種因素
之中必有一個主導因素，這就是毛澤東所言“幹部是決定性的因
素”。在高度集中統一的社會體製下，錯誤腐朽的幹部路線，必
然秧及社會生活的各個層麵，許許多多領導層犯罪的現象以及
他們走向墮落的成長過程正說明了這一點。從國家領導層的更
新方式的“異數”，到廣泛發生的社會經濟生活中的貪腐敗現象
，人們很容易得出腐敗從幹部隊伍建設開始這個結論。這就是
當代中國社會走向腐敗墮落的根本之源。作為總書記，胡亂邦
是要對此負總責的。
---
*** 米國是萬惡之源, 買辦是亡國之禍 ***
作者： 胡曉濤，國際關係學院
毛澤東有一句至理名言：正確的路線確定之後，幹部就是決定的因素。
這句話淺顯易懂，但卻意義深刻。這是毛領導共產黨幾十年經驗的總結。
曾經擔任中央組織部部長的胡亂邦對此當然應該有深刻地理解。這是今
天研究中國腐敗問題的鑰匙。
胡亂（耀）邦【陳永貴對胡一直很反感，公開叫他胡亂邦】的幹部路線是怎
樣的呢？
幹部路線、幹部隊伍建設、幹部選拔在中國從來就是諱莫如深的不可探究
的領域，但是人們依然可以從官方的公開宣傳上中找到其在某一時期幹部
路線的主導因素。
80年代初，胡亂邦上台後，全國刮起了一股選拔、培養領導幹部第三梯隊
的風潮。一批文革後複出的老幹部們年事已高，領導層麵臨交接班問題。
就在這個時候，胡亂邦拋出一段“外舉不避仇，內舉不避親”的講話，公開
在全國的電台報刊發表，反複宣傳，人人皆知。胡引用的記載，晉平公讓
大夫祁黃羊薦人，祁黃羊先舉薦了仇人，再舉薦了自己的兒子，平公問，難
道你就不怕別人說閑話嗎？……孔子聽了這事感慨道：“祁黃羊推薦人才，
外舉不避仇，內舉不避親。真是大公無私啊！”
在這個時間講這段話，表明在改革開放的方針下，共產黨的幹部組織路線
的新特點：所謂老一輩無產隊階級革命家、高級幹部、黨組織的領導者可
以優先推薦自己的子女或親屬進入未來的領導後備隊伍——各級的第三
梯隊。或者，原先可能確有一整套“培養無產階級革命事業接班人”的內
部計劃存在，但是，胡亂邦的講話則表明已經有了新的計劃，開始公開
的、堂而皇之地蹬場了，大規模的實施了。高層傳言，開國元老的子女，
在仕的基本可以升至副部省級以上。後來的事實證明此言不虛。
胡的這段話，人們記的很清楚，一是因為毛澤東去逝後，高層領導無人再
公開引古說今，胡是第一人；二是因為他的觀點與過往報章、影音、“雄文
四卷”所宣傳的毛澤東的幹部路線、標準簡直是南軒北轍。毛的標準是，
如果你是高幹子弟，你應該比別人吃更多的苦，受更多的考驗：二仕晉一，
你要讓，別人上。
胡的胡言，一下子就在人們心目中產生了這是毛的叛逆者的形象。為什麽
在這個節骨點上講這個？經文革鍛練過的中國人民心裏明白得很！“外舉
不避仇”是幌子、是虛。鄧笑貧仇必報、疾必除：當時因農村改革而獲趙紫
陽提拔的國家農委副主任翁某，30來歲，薄熙成舉報他寫過批鄧文章，馬
上發配到鳳陽縣，從此消失；老幹部、二機部付部長袁成隆，同樣原因，被
批示“此人不可重用”。“內舉不避親”才是實、是重點，胡亂邦借古說今，
是要為新的幹部路線鳴鑼開道。果然，大批文革中受到衝擊或沒有受到衝
擊的高幹子弟紛紛湧上台麵，成為各級組織的重點培養對象，報紙電台電
視的宣傳對象，輿論的關注對象。
這種公開的造勢，加上幹部組織部門一向執行的黑箱式提拔、選拔，官場
裏高幹子弟的簡曆在八十年代初有了一個跳躍式突變，開始大批冒升：或
是火箭式，由普通幹部一躍為廳局級；或是直升機型，由基層作起，數月、
半年至多一年一個台階，幾乎屁股還沒有坐熱，又升了；也有所謂政績型
的……林林總總；特點是總有人罩著，東方不亮，西方亮，保升不降。在今
天的互聯網上隨時都可查到這些痕跡。
舉例：
劉源簡曆 1982年後任河南新鄉縣七裏營公社副主任、副縣長、縣長。
1985年任鄭州市副市長。1988年任河南省副省長。（真順！）
陳昊蘇簡曆 １９７３年任軍事科學院研究員。１９８１年起，曆任團中央書
記、北京市人民政府副市長、廣播電影電視部副部長等職。（跳高能手！）
鄧楠簡曆 1970年畢業於北京大學物理係物理專業。曆任中國科學院
自動化研究所、半導體研究所研究實習員，國家科委政策局副局長，國
家科委社會發展司司長。1991年11月，任國家科委副主任，黨組成員。
（實習員一躍為副局長！）
胡德平簡曆 1971年在北京第二通用機械廠工作，1972年在中國曆史
博物館任保管副主任、管負責人，1984年在中央整黨辦公室地方組工作
，1986年任中央統戰部秘書長、五局局長。（沒有證據顯示是他爸爸胡
耀邦內舉的！）
安黎 胡德平妻子，八四年由北京師大普通助教調任廈門市副市長。
（跳蚤型）
……
太多了，不勝枚舉，軍隊裏就更不用提了，都是胡執政時崛起的。
“內舉不避親” 的成果是非常顯著的，三年之後，中國政壇就冒出了一
個新的門派----太子黨，這是己經位居省部級以上的高幹子弟的謂稱！
社會上開始流傳所謂太子黨們的消息，國外輿論亦開始關注太子黨們的動
向。更有以“太子黨”為名的專著出版，暢銷一時。人們對太子黨成員及其
仕跡耳熟能詳。
這些所謂太子黨大多是的扶不起的爛泥，名聲臭，人們深惡痛絕。隻要
是差額選舉，或落選或排在榜尾。曆次中共中央委員會成員差額選舉、
省市官員差額選舉莫不如是，最後隻能在軍隊或國家各級機關裏做“任
命官”。而這又加深了他們對幹部特權製度的依賴，形成惡性循環。太
子黨們也深知自己民意太差，極力回避公開投票差額選舉，依靠父輩的
蔭庇，調來調去的任命實現迂回升官。87底北京市中共黨第六屆代表會
，55名市委委員候選人中，陳元成了五名落選者之一。而時任北京市副
市長的陳昊蘇和擔任北京市旅遊局局長的薄熙成，知趣地主動表示不願
出現在差額選舉的候選人名單上。
事實上，以這樣一條幹部組織路線培養出來的太子黨，缺乏群眾基礎，
更由於太子黨自身的成長中的特權、封建裙帶等一係列特性，他們決不
可能成為改革開放事業的推動力量，而必然成為社會新的腐敗勢力。
今天，經過十幾年的培養造就，太子黨們早己成熟了。數數看，從中央到
地方，有多少太子黨占據了省部級以上的位置！太子黨已成為領導層文
化的一部份，毫不誇張地講，成為一股不可忽視的政治勢力。這就是胡
精心培養的結果！他就是太子黨文化的奠基人。
今天互聯網上流傳的種種太子黨名單，雖然其中個別有誤，但大多數還
是可信的。上行下效，各省內，縣處一級職位更由省級官員子女姻親占
據了多少！政壇灰潮湧動，這幫人何德何能？國家部委裏中輕年幹部
心裏壓抑得很。多少年輕有為的幹部為了太子黨們的升遷做了墊腳石、
鋪路讓路。任人唯親，還理直氣壯，混稱“撥亂反正”。多麽荒唐！
在高度集中統一的領導體製下，這樣一條縱容“裙帶關係”的封建腐
敗的幹部路線，迅速貫徹到官商一體化的各級經濟機構組織中，出現
了權力金錢的交互運動。一個權威性的手說法，為此提供了依據：允許
一部分人率先富裕起來。國家權力機構、經濟領導機關、國家企業的各
級領導，利用權力為親屬、子女謀取職位、商業利益、開方便之門成為
普遍現象；“官倒”現象成為商業主流，物資調配權、進出口指標、鐵路
車皮計劃、飛機軍艦軍車軍隊特權，一切可以賺錢的權力莫不被利用
起來。以高幹子弟為代表“官倒”成為社會經濟的毒瘤，社會輿論的焦
點。當時最出名的當數康華公司，誰人不知？何人不曉！趙大軍更是
了不得，橫行深圳，呼風喚雨。八三年，深圳xx公司的一個業務員摻
合進趙的生意裏，莫名其妙的倒在了深圳新華賓館的房間裏，槍擊而
亡，警方查都不敢查。那死者的兒子現在也有二十多歲了，不知他媽
怎麽向他說事？
另一個典型的事例是：紅色資本家榮毅仁利用授予的特權辦起了中
信公司，十幾年間，他的兒子榮智健在中信旗下創建成長起來（用“
孵化”這個詞更恰當）的中信泰富已名揚全國，榮智健本人更成為全
國首富。這裏邊，誰又能說不是上陣“父子兵”呢？這絕對符合“內
舉不避親”！雖然胡亂邦是看不到了，但更證明他的這項政策的影
響是多麽深遠。商場就這麽亂起來了。
以往民間走個後門，占點便宜還都是遮遮掩掩的；而今風氣一變，
這都是名正言順的了。“善良”的耀邦們，也給百姓們留下了“特權
之路”：全國各行各業興起了子女頂替父母接班上崗運動，這是怎
樣一條路嗬！各種各樣的“舉x不避”親也登上台來，商店可以賣
貨不避親，後門賣緊俏產品；企業招工不避親，把老婆孩子，七大
姑八大姨招進本單位；就連賣肉的也可以舉刀不避親，切好肉瘦
肉給親戚朋友；拉關係走後門成為經營生態。世風愈下，亂民哪！
這種亂況愈演愈烈，胡下了台，也沒改變。官場商場都是高幹子弟
的天下，烏煙瘴氣，特權、官倒現象比比皆是。知識分子心中壓抑，
老百姓看在眼裏，恨在心裏，大學生們前途茫然；社會激忿蘊量，
種下了後來的“動亂”之源。學生運動的最初矛頭正是指向這種自
上而下的大麵積的公開的腐敗現象，獲得社會各界廣泛附合支持。
學生們公開譴責康華、趙大軍現象。
事實表明，胡亂邦的幹部路線，實質上是一條任人唯親的路線，
是封建裙帶關係的翻版，用“內部”見不得光卻又堂而皇之理由是，
以革命的血緣宗親關係為紐帶，培養革命接班人，以保證紅色政
權千秋萬代永不變色。胡亂邦公開宣傳“內舉不避親”是一種宣誓，
向世人表明：國家的領導權可以通過領導者的“內舉”轉移到下
一代，這個特權不容非議。它表明了腐敗封建裙帶關係已經光明
正大地在社會上層建築、思想意識形態領域中複活，這必然影響
到社會經濟生活的各個領域，引發一係列的、大麵積的社會腐敗
現象的產生。
當然，中國之腐敗是多種因素共同作用的結果，但是多種因素
之中必有一個主導因素，這就是毛澤東所言“幹部是決定性的因
素”。在高度集中統一的社會體製下，錯誤腐朽的幹部路線，必
然秧及社會生活的各個層麵，許許多多領導層犯罪的現象以及
他們走向墮落的成長過程正說明了這一點。從國家領導層的更
新方式的“異數”，到廣泛發生的社會經濟生活中的貪腐敗現象
，人們很容易得出腐敗從幹部隊伍建設開始這個結論。這就是
當代中國社會走向腐敗墮落的根本之源。作為總書記，胡亂邦
是要對此負總責的。
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*** 米國是萬惡之源, 買辦是亡國之禍 ***
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