to desheng2002, fyi

文章是一方麵，另外比較重要的，一個是有沒有承擔過大型的項目，即你是項目負責人，另一個是，你海外的關係能不能用上。還有一個不算太重要的，是有沒有教學經驗，能不能承擔核心課程，當然是研究生級別的。

待遇方麵，這裏以前有人討論過，關鍵是初始定位。首先肯定算引進，其次盡量爭取特聘，以你的資曆應該沒有問題。你如果聯係的是一流高校，5年博士後經驗應該在副教授和教授之間，二流高校當然應該直接叫板教授了。職稱定了，工資相應的就沒有什麽餘地談了。

房子有幾個解決辦法，通常是提供周轉，提供租房補貼20年左右，或者提供一次性購房補貼30萬以內。我感覺最好是可以爭取買到經濟適用房，其次是要購房補貼。

啟動經費差別很大，百人能達到3年200萬，否則也就是10-20萬，跟你專業有關，工科高理科低。50萬隻聽說過政策，沒看到過誰拿過。另外啟動經費可以是以其他形式下發，比如辦公室，設備等，所以更少。

我覺得可以先兩邊跑，不必一步到位徹底回去，等成熟了（=有關係有項目有人有地方）再徹底回去不遲。如果一定要馬上回去，可以先低調一點，職稱拿到了就可以，其他的不必太追究，差不了太多。關鍵是馬上拿到自己的項目，這樣就可以招兵買馬進入良性循環了。如果回去之前通過關係能談個差不多的項目就最理想了。還有一條路，找你聯係的高校裏麵專業相近的大牛，你給他做管家或者助手，回頭再自立山頭。

僅供參考。