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尊重是做人的一個基本點
--大宗師
古今中外，曆史上、社會上的思想多得很，什麽樣的人都有，想什麽的都有，千奇百怪，但如果要想混得像個人樣，有一些基本規則則必須遵守，其中最重要的一個基本點就是要學會、做到尊重，Respect，尊重自己、尊重他人、尊重自然、尊重客觀規律、尊重傳統、尊重一切力量，也就是要知止，知道哪裏是你的界限，什麽地方要停下，不要再往前走了，走過去就可能損害到別人的利益，損害了別人的利益，那麽你的利益就得不到保障，於己不欲，勿施於人，所以所有的這些尊重都是相通的，一個沒做到，其他的都沒做到，都沒有意義。
Respect，尊重，說起來容易，做起來難。人是感情動物，都有愛憎、好惡，都有好勝之心，一具體到人、到事，真正能做到Respect，尊重，就難了。常有些同事，平時打打交道，也挺通情達理，挺有見識的，但一具體到具體的人、事，種種正見也好，偏見也罷，就層出不窮，不是這個人笨，就是那個人懶，要不就是他們都不懂，就他一個人最聰明、最能幹。或許他們的這些說法確實有點道理，但這都不是對別人不尊重的理由，你不尊重別人，一定會對你對別人的態度、決策造成負麵影響，別人都不傻，一下子就會感覺到，並反過來對你也不會客氣。這年頭，再聰明有什麽用，你幹的活，外麵隨便抓個人進來，看看就會了。現在不像過去了，相對論就愛因斯坦等幾個人懂，沒了他們，大夥兒還真玩不轉，他們要想耍點小脾氣，大家也真沒什麽辦法，隻好忍著，現在三條腿的蛤蟆少見，兩條腿的人可有的是，沒什麽別人幹不了的，而且每個人的機會都不少，風水輪流轉，三十年河東，三十年河西，你得罪的人明天你就還得求著了，你說何必呢，你非得瞧不起別人，不尊重別人！
尊重別人，是有點難度，唯一的辦法，就是要提高素質，提高涵養，要有點度量，不要僅盯著別人的缺點、問題看，要多看看別人的優點、特長，不要太注重於細枝末節，更要注重於大家利益一致的地方，要抓主要矛盾，要能跳出自己這一畝三分地來看問題，要看得高一些、遠一些。對家人、親友、同事要尊重，甚至對敵人也要尊重。電影“God Father”裏God Father對手下說：Don’t hate your enemy, it clouds your judgement. 他就是要對敵人也要尊重的意思。老子講：禍莫大於輕敵，輕敵幾喪吾寶，就是講要尊重對手。
最近網上有人在講印度人做了Microsoft的總裁，印度人如何如何，現在又說拉丁人又來搶華人地盤了，如何如何，這就難免讓人想起魯迅阿Q正傳裏，阿Q對小D、王胡子的一些情結。阿Q對財主趙太爺是一點非分之想都沒有的，隻能對和他地位一樣的小D、王胡子使勁，可王胡子他又打不過，隻好欺負小D。我91年來北美，一直和各種各樣的族裔的人打交道，印度人、拉丁人從沒斷過，家裏都常去，個人交往不斷，我個人的感覺，印度教印度人也好、希克教印度人也罷、甚至是斯裏蘭卡、孟加拉、巴基斯坦人，絕大多數都是很正直、聰慧、能幹的人，拉丁人也是一樣，其他族裔也是如此。或許有些族裔的生活習慣和我們不太一樣，我們的生活習慣別人可能也看不慣，但這從未影響到我對他們的尊重和他們對我的尊重。
印度、拉丁美洲受殖民統治多年，受盡殖民者盤剝，但也因此得以受到宗主國歐洲語言、文化、製度的影響、熏陶多年，很容易融入歐美主流文化，他們在歐美社會地位的逐漸上升，一方麵是他們自身努力的結果，另一方麵也是歐美殖民者們對他們應該支付的曆史舊債，我們對他們的能力、進步應該有起碼的尊重，同時也不要妄自菲薄，也要尊重自己的能力和地位。大陸華人在這裏是第一代，沒什麽大出息不奇怪，二代、三代就會有同樣的優勢了，也會有同樣的進步，不一定僅局限於某行某業，世界大得很。該爭取的利益當然要爭取，但要端正心態，尊重別人，也尊重自己，搞得太極端，對人對己都不利，隻美了趙太爺這些人，樂得看阿Q和小D、王胡子打架爭個爛桃子。
這些事情，眼光要看遠些，要放寬胸襟，要能跳出這一畝三分地。矽穀、加州、北美這麽大，就容不下這麽些中國人、印度人、拉丁人嗎？就不能中國人、印度人、拉丁人都有進步嗎？就隻能在屁大的這麽點空間競爭嗎？就不能換個行業、換個地方了嗎？再說了，塞翁失馬，焉知非福，還是要能跳出框子來往遠了看。但這一切的基本點是要學會、做到尊重，學會、做到Respect！
人性相同，很多時候並不是你尊重別人，別人就會來尊重你的。
我們的文化裏缺乏平等，也可以說是尊重的基石。太多的人不會平視別人，不是仰望就是俯視，標準常常是貧富，地域，種族，膚色，性別，年齡甚至於高矮胖瘦，長像俊醜，說話口音等等。當我們抱怨被歧視的時候，我們自己潛意識裏有多少歧視別人的成份？光從文學城裏每天就能找出不少中文裏帶歧視性的詞匯和描述。
一般中國人缺少尊重人.