2007 (57)
2008 (93)
2009 (141)
2010 (135)
2011 (179)
2012 (132)
2013 (226)
2014 (606)
2015 (260)
2016 (131)
2017 (72)
2020 (101)
2021 (159)
2022 (157)
LinkedIn-China
LinkedIn (領英) 創建於 2003 年，致力於向全球職場人士提供溝通平台，協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職業社交網站，LinkedIn會員人數在世界範圍內超過3億，每個《財富》世界 500 強公司均有高管加入。
?
“大約20年前，我剛搬到洛杉磯，在那遇見了大衛。他成為了我最好的朋友。他第一次向我介紹網絡，計劃有趣的出遊，帶我到寺廟參加猶太節日，介紹許多我從沒聽過的、很酷的音樂。”
桑德伯格提到，結婚11年來，丈夫了解她、支持她並且深愛著她，還給了她兩個完美的孩子，兩人更是真正的事業夥伴。
“大衛是我最堅強的依靠。當我難過時，他保持冷靜。當我擔心時，他說一切都會沒事的。當我不知所措時，他給我想辦法。他將自己奉獻給孩子，過去幾天裏孩子表現出來的堅強，更讓我確信大衛精神上仍與我們同在。”
她感歎兩人相處的時間不夠，這幾天地獄般的日子，是她人生最黑暗、最難過的時刻，但傷心的同時，也讓她感恩自己過去有多幸運。
“如果當年我與大衛步入禮堂時，有人告訴我今天會發生這件事，我依然會走上紅毯。因為能夠當大衛11年的妻子，並和他一起為人父母10年，比我想像得還更幸運、幸福。我感謝我們曾經擁有的每一分鍾。”
“我一生的摯愛今天要休息了，但我們隻會埋葬他的軀體，他的精神、靈魂、他驚人的才華將活在每一個人的心中。人們會分享大衛如何打動他們的生活，他將永遠活在於家人、朋友的愛裏，以及孩子們的精神和毅力裏。世事變幻，但因為我與深愛的大衛生活，世界卻已經因為他的存在而變得更加美好了。”
前兩天夜裏，Facebook COO雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的丈夫大衛·古德伯格（Dave Goldberg）去世了。悲劇發生得太突然，而且他才剛剛47歲而已，難免叫人緩不過神來。
在中國，古德伯格並不是一個廣為人知的名字，他管理的在線調查公司調查猴子（Survey Monkey）也沒有中國區的業務。照理說，一個陌生人在矽穀的生死沒道理激發我強烈的情感反應。但事實上，我有。
這個晚上，我傷感了蠻久的，為他，為他妻子，也為他們兩個不滿10歲的小孩。
一年前，我看過桑德伯格寫的《向前一步》。那個時候，我35歲，剛剛結婚，而且馬上就要換工作了，還不得不麵臨生育的倒計時。在那樣一個手忙腳亂的時間點，其實沒有人真能幫到我什麽。因為每一件事情都很重要，所以每一個建議看起來都像是在添亂。
有一天下午，我看到《向前一步》這本書，而且迅速看完了，覺得安靜了不少。幾天之後，我還有點多事地把它推薦給我的朋友。她剛剛從媒體轉型去了一家大互聯網公司，有點受困於新的職業環境。
結果，她也很喜歡這本書，覺得受到了鼓舞。
這本書的副標題叫做“女性、工作及領導意誌”。其實，我會看這本書完全出於偶然。一般來說，我對於這種看起來像是勵誌、成功學和管理工具的書籍是很排斥的。不過，一旦讀過之後，再有人嘲笑它矯情和生硬，我都會為它辯護：它不是那樣一本關於機會主義的工具書。如果你還抱有這種觀點，要麽是因為你還沒有看過，不了解它，要麽就是出於偏見。
雖然遠隔重洋而且素不相識，我還是想要誠心實意地感謝作者的坦率。這種坦率，曾經多少讓我受惠。作為一名有10年工作經驗的職業女性，不論在我自己的生活裏，還是周遭的閱讀環境裏，都再也沒有第二個人可以和我分享如此親切又有價值的女性經驗。
事實就是如此：我媽媽很願意幫助我，但她是“50後”，已經停止工作20年了，無法理解我麵臨的工作壓力和職業選擇。
我的女性朋友們倒是能夠百分百理解我的處境，但她們幾乎都有跟我一樣的困惑，也拿不出什麽更好的辦法。
至於那些比我更加成功的女性呢，她們應該是做得更好的一群人。老實說，因為工作的關係，我采訪過她們中的大部分人，可是她們在談到家庭和事業的平衡時表現得非常自信，好像這件事情是那麽理所當然、遊刃有餘。她們讓我覺得，如果我連這麽個不是事兒的事兒都不知道怎麽處理，還混什麽混。
至於我的男性同事和朋友們，他們的建議就更叫人沮喪了：別整那麽多沒用的，你到底幹還是不幹啊。
總之，誇張點兒說吧，在我人生的一個關鍵時刻，《向前一步》這本書出現了。隻有雪莉·桑德伯格跟我分享了那些尷尬、混亂和不堪的經驗。要不是她開了口，我根本不可能會知道，一名擁有巨大影響力的美國職業女性，竟然曾經因為第一次婚姻的失敗，在之後很多年裏都覺得自己是那種“腦門上刻著‘離婚’二字”的女人”。
每一個女性采訪對象都胸有成竹地跟我講，她們是如何高效地把管理公司的辦法用到管理孩子身上，但隻有桑德伯格有膽子寫出這樣的經驗：她不僅有過讓孩子穿校服睡覺的念頭，而且在一次出差飛行中，她的女兒被發現頭上生了虱子，而當時同行的人裏包括eBay的CEO。也隻有她告訴我這樣的抉擇：她曾經因為備孕，拒絕了管理LinkedIn的機會。
雪莉·桑德伯格幫助我認識到，女性的職業成就根本就不是唾手可得的東西，也根本不像其他成功女性表達的那樣得心應手（好像如果你做不來，那就說明你笨，或者不夠努力）。恰恰相反，除了工作能力和工作時間，它需要一名女性付出比男性更大的努力，其中包括：承受輿論壓力的心理準備、豁達的心胸和幽默感、和自己的內疚好生相處，以及，找到一位真正的人生搭檔。
在這本書裏，桑德伯格花費了相當的筆墨講述自己和丈夫大衛是如何互相信任、磨合和磕磕絆絆走過來的。她直言不諱地建議，如果你要約會，大可以嚐試各種壞男人，但如果你想要定下來，那就真要打開雷達，給自己找一個真正的伴侶。
從選擇丈夫的角度來說，大衛確實是個完美的選擇。他有自己的事業，而且相當成功。早年間，他創辦了一家在線音樂公司，後來賣給了雅虎，成為雅虎音樂的VP。後來，他離開雅虎，管理著美國最大的在線調查公司。
但是，大衛並不是那種忙了一天回到家就隻想躺在沙發上放鬆的男人。他欣賞自己的妻子，願意和她共度一生，並且有極大的自信和胸懷支持她的事業——小到在家照顧孩子跟洗衣服，大到把自己的公司從波特蘭搬到灣區。
桑德伯格承認說，經常會有人把她拉到一邊，悄悄問她：嗯，大衛怎麽看待你比他更成功這件事？
而她的丈夫表現得比她更自信、更強大，他總是一笑置之、一如既往。
不僅在中國，就算在美國，也不是每個丈夫都能夠接受妻子的成功。更有甚者，不是每個丈夫都能夠接受妻子有成功的願望。
就在大半個月前，還有一張西城區民政局婚姻登記處的海報在社交媒體上流傳。這張海報上麵寫：女人最大的成就就是養育孩子照顧家庭，何苦要擠破了頭跟男人搶資源爭地盤呢？當然，立刻就有有識之士反唇相譏說，職位又不是男廁所，憑什麽是男人的專利？
這張海報並非從《玩偶之家》穿越而來，因為幾乎就在同一時間，我的一位女性朋友接到了來自她丈夫的最後通牒。她是一家PRE-IPO公司的副總裁，她的丈夫供職於一家大型外企，常年駐外，每個月隻有幾天時間和妻兒相處。因為夫妻二人都忙，剛上小學一年級的孩子不得不過著寄宿的生活，隻在周末由媽媽接送、輔導和陪伴。最近一次期末考試，孩子考了倒數第一名，憤怒的丈夫於是告訴妻子：你沒有善盡母責，最好立刻辭職或者換一份輕鬆的工作，好把孩子接回家照顧。
在這位丈夫看來，照顧孩子理所當然是妻子的責任，而自己的常年缺席則理所應當。我的女性朋友，她到頭來除了要上班掙錢，承受和男人一樣的工作壓力，還要接送和照顧孩子，除此之外，不論她有多麽努力，一旦出了差池，還有一份額外的道德指責等著她。
這麽看來，盡管桑德伯格承認，自己的婚姻也非盡善盡美，但大衛作為一位丈夫確實難能可貴。去年，為了宣傳這本新書，夫婦二人一起上《60分鍾》訪談。那是我第一次看見大衛的樣子。就連我也會好奇，一位管理成千上萬名員工的女強人，她的丈夫會是何方神聖？導師型？鮮肉型？青梅竹馬型？還是利益合作型？
大衛出現在熒屏上的樣子既有親和力又不叫人失望。
他微微有點發胖，穿幹淨的深色T恤衫，很鎮定，也蠻風趣的。可能是怕妻子緊張，他的右手一直放在她的膝蓋上，又不時開個玩笑活躍氣氛。
主持人問，你們真的覺得洗衣服會讓男人更性感嗎？他就笑，哎呀，這麽一說，立刻得有多少美國男人往洗衣機跑啊。他也承認說，在妻子和小紮談offer的時候，他狠狠“教訓”過她，因為她竟然打算接受小紮提出的第一個價錢而沒有還價的意思。“哪有人這麽談判的啊。”他說。
節目快結束的時候，主持人問桑德伯格，你花了這麽多時間在女性公共事務上，是有從政的打算嗎？桑德伯格哈哈大笑，老練地把話題岔開了，但又沒把話說死，留下一道伏筆。
其實，她的樣子跟希拉裏和撒切爾很不一樣，不但不穿那種一五一十的職業套裝，甚至說話的聲音還纖細沙啞，有點羞澀。跟那兩位傑出女性相比，她也更願意麵對自己的弱點，因此顯得更加有親和力。
在書裏的某個章節，桑德伯格曾經不無遺憾地說，隨著歲月的流逝，自己的職位越來越高，身邊的女性同事也越來越少。有一次，她代表Facebook去某家風險投資機構進行融資談判，茶歇期間，竟然問不到女廁所的方位，因為從來沒有女性在這間巨大的會議室開過會。
盡管我們的世界已經比娜拉的時代進步多了，但女性想要向前一步，仍然不得不麵對這樣的宿命，那就是，穿過無數道越來越窄的窄門，她發現，“漸漸地，我成了房間裏唯一的女性”。
現在，這位房間裏唯一的女性，失去了自己唯一的伴侶。眼看著一個人失去此生摯愛，切膚之痛，感同身受。
願她安好，願他安息，而明天還要繼續。▲
本文轉載自財經天下傳媒（微信公眾號：cjtxzk），作者雷曉宇。LinkedIn領英授權發布。歡迎更多媒體、企業與組織與我們展開內容合作，聯係郵箱bzou@linkedin.com
