珠三角真實的薪資水平 (ZT)

珠三角真實的薪資水平 (ZT) -------------------------------------------------------------------------------- 　　要談到珠三角的工資水平，當然要談到群體最大的人的工資水平.。珠三角什麽最多？當然是各種各樣的工廠，工廠什麽人最多？當然是生產線上的員工，我從 2000年來廣東，五年時間，進了十一家工廠，不知道是出於什麽原因，我一直都關心生產線上的工人的工資有多少，哪怕是現在，我出去麵試的時候，都會問到對方公司裏普通員工拿多少錢一個月。所以在這裏，我談到的不是經理，不是工程師，也不是各級主管的薪資水平，而是普通生產線上的工人，我下麵所談到的所有內容，都是關於普通員工的福利和待遇。我力求客觀的描述我所見過的一切，但是我想，任何人都不可能做到絕對的客觀，我隻能盡自己最大努力，不以個人好惡來描述我所見到的事實。 　　由於每個廠的工資結構不同，所以我用一個較為普遍的上班時間所得的工資來作為評價標準：也就是包吃包住，一個月上26天班，每天八小時工作製所得到的工資來做為標準：我稱之為標準工資。 　　 　　1：時間：2000/5-2000-7 工廠：東莞塘廈鋰牙塘工業區，樸臣玩具廠： 規模：1000人 性質：台資 　　日薪16.8元，每天要扣夥食費6元。六天八小時製。加班：2.73元/小時，星期天加班另加6元。 　　其他，員工不許請假，晚上十一點之後不許出廠，員工睡的是上下鋪，上鋪睡一人，下鋪睡兩人，一間宿舍四張床睡十二個人，宿舍很衛生。每個月的工資下下個月的月底發。比方說，8月30號領工資是6月份的工資。該廠在本工業區薪資水平屬於上等。員工每個月扣除夥食費後大約可以領到700元左右。星期天很少休息，必須加班。 　　折算後的標準工資：280.8（上26天班，每天8小時，包夥食） 　　================================================ 　　2：時間2000/8-2000/10 工廠：廣州新塘久裕工業區，海珠化工廠：規模：80人；性質：老板是新塘本地人。 　　月薪800元每天24小時兩班倒，一個月有兩天休息時間，包吃住，夥食和住宿都可以，但是宿舍不是很衛生。是單層的床，沒有上下鋪。工廠比較自由，員工亦很穩定。 　　其他，員工很好請假，每年過年時老板娘都會跟員工交流：要他們過了年之後再回來，不過這個廠的工作比較重，因為是化工廠，產品不象電子廠那樣輕便，都很笨重。每個月的工資次月15號-20號發放。員工每個月扣除夥食後可以領到850元（其中50元為全勤獎） 　　折算後的標準工資：466（上26天班，每天8小時，包夥食） 　　=================================================== 　　3：時間 2000/11-2001-1 工廠：東莞石碣黃泗圍工業區，祥興玩具廠：規模：1000人，性質，老板是石碣本地人。 　　計件工資，工價不詳。正常工作時間是從早上七點至晚上十二點，任務沒能完成再加班到淩晨兩點，約85%的工人不能完成任務。包吃住。從來沒有星期天。 　　其他：夥食一般，20人住一間宿舍，每間宿舍10張床上下鋪。由於樓上沒有洗手間，要上廁所隻能下樓，所以五樓六樓上的員工經常在宿舍內小便，環境非常惡劣，當時正值冬天，無熱水衝涼，員工一兩個月都不衝涼的很多。該廠工資計算非常複雜，雖然說是計件工資，但是如果你在白天8小時完成的話就可以拿到，如果完不成的話，要乘上一個係數，（小於一），完不成還有另外的係數，完成60%和90%的係數又不一樣。如果你能完成任務，而且多做，那麽多做的那部分又會乘上一個係數（大於一）如果是晚上十二點之前完成了任務，那又是另外一個係數，當然，完成的額度不同，係數也不同……員工每個月大約可以拿到200元左右的工資。多的有300多，少的隻有五毛錢。（我一直都覺得奇怪，五毛錢的工資怎麽算出來的？但是領工資的時候確實有人隻領五毛錢。）每個月的工資規定是下下個月的10號左右發放，不過經常推遲一兩個星期。員工白天不許出入工廠，每天晚上十二點後的半小時內可以出廠買生活日用品。進廠第一次領工資會扣掉 50元作為押金，工作滿六個月之後退回。工廠還有一個小房間：專門用來處理違犯廠規的員工，聽說裏麵有血跡。 　　折算後的標準工資：？？？（上26天班，每天8小時，包夥食）無法折算，可能是負數。 　　這個廠成為我心中永遠的痛。 　　============================= 　　4：時間：2001/3-2001/8 工廠 東莞長安 沙頭工業區 創興玩具廠 規模：1300人；性質：老板是長安本地人。 　　計件工資，無法計件的情況下計時為1.30元/小時，沒有星期天，也無加班費。每月扣除夥食費90元，夥食很差，另外還要扣水電費，（進的十一家工廠裏麵僅有此家扣水電費）宿舍裏六張床三層睡18人（聽說還有四層的，不過我沒看到過，也沒有特意去看），環境惡劣，每天晚上必須加班至11:30.不可以請假。 　　其他：一千多人的工廠食堂竟然隻有兩個水龍頭用來洗碗，所以很多人隻好用別人洗過的水來洗碗，（吃飯時間，保安會把水池的孔塞死，別人的洗碗水會存在池子裏麵。每個月的工資下下個月的20號左右發放。不許辭工，隻許自離，但是有一個員工有一天下午暈倒在車間裏，送到醫院後的當天下午，廠方就強行讓他辭工了。（辭工是不會補嚐的）員工每個月可以拿到三四百元左右的工資，也有高的五六百，低的隻有二百多，（已經扣除夥食費） 　　折算後的標準工資：124元（上26天班，每天8小時，包夥食） 　　====================================================== 　　5:時間：2001/8-2001/8（僅在這裏做了十天）工廠：東莞長安，沙頭工業區 大誠玩具廠 規模：1700人。性質：港資 　　日薪16.5元，30天工作製每天上10個小時的班，另有全勤獎30元。無星期天，住宿條件一般，包夥食，夥食相當不錯。 　　其他：因我僅在這裏工作了十天，很多東西還來不及熟悉，而且憑著自己不停的頑強努力，我自己的人生道路也是那個時候出現了重大轉機。這個廠總的來說還是不錯的，上班時間也很短，雖然說沒有星期天，但是每天隻要工作10個小時。工廠管理也比較人性化。員工每個月可以領到大約500元的工資， 　　折算後的標準工資：300（上26天班，每天8小時，包夥食）。 　　 　　6：時間2001/9-2002/8 工廠：東莞長安 夏崗 振安科技工業園 廣豐電子科技有限公司 規模：600人，性質：台資 　　日薪12.8元 26天8小時工作製，加班1.5倍，每個月扣夥食80元（這個標準是按附近的步步高廠來規定的，但是後來老板覺得這樣工資太低，就取消了每個月扣80元這一項，但是其他的工資報酬沒有改變）如果因為趕貨星期天加班會在其他時間調休。包住，每房4張床上下鋪8人住，環境不錯。 　　其他，工廠內有藍球場，有網巴（但是要收費五元每小時），工人每個月可以領到約700元左右的工資（已扣除夥食費），公司管理有點人性化。 　　折算後的標準工資：332元（上26天班，每天8小時，包夥食）。 　　==================================================== 　　7．時間 2002/9-2003/9 工廠：深圳市南山同樂工業區（2003年1月搬到龍華民治寶山工業區） 思達萬杭電子廠 規模：300人性質：老板和老板娘都是中國工程院高級機械工程師，已退休幾年。現在以離開該廠，由其兒子管理，老板去年已過世，是一位非常令人尊敬的老者。 　　日薪10元，每天工作11小時，（兩班倒）其中四小時算加班，加班費1.5元/小時。包吃住，夥食非常棒，住宿也不錯，基本上沒有星期天。 　　其他：老板和老板娘對人都很和氣，而且有育人的思想，甚至你哪個字寫錯了，他（她）都會和氣的指出來，夥食真的非常棒，每個月的工資次月30號發放，員工大約可以領500元的工資（已扣除夥食） 　　折算後的標準工資：260元（上26天班，每天8小時，包夥食）。 　　=============================== 　　8:2003/9-2003/12 東莞塘夏 西湖工業區 達隆科技 規模350人， 性質：台資 　　月薪 350元，26天製每天8小時，包吃住，夥食一般，住宿一般。加班費按350元26天8小時算，1.5倍，也就是2.5元。星期天休息。 　　其他：管理非常嚴格，員工不許外宿，周一至周五早上7點準時在工廠內集合做操，聽說不去要扣工資，但是我經常不去，好象也沒有扣。每個月工資次月30號發放，廠區內有藍球場.員工大約可以領到700元工資。（已扣除夥食費） 　　折算後的標準工資：350元（上26天班，每天8小時，包夥食）。 　　================================= 　　9：2003/12-2004/9東莞塘夏 沙湖工業區 宏揚電子塑膠廠 規模300人 性質 台資 　　月薪400元 無星期天，星期天要加班，加班費統一為2元每小時，包吃住，但是夥食和住宿條件均較差。 　　其他：管理一般，有一定的人性化，廠區內有藍球場，公司經常組織種聯誼活動。工資次月30號發放。員工每個月可以領到650元左右的工資。（已扣除夥食費） 　　標準工資：400元（上26天班，每天8小時，包夥食）。但是加班費很低，隻有2元/小時。 　　出於從所周知的原因，下麵兩個廠，我不再說出其名字 　　================================== 　　10：2004/9-2005/8 深圳平湖富民工業區某港資廠 規模2000人 　　月薪480元加30元全勤獎，包住不包吃，加班費按480元26天每天8小時*1.5倍計算，也就是3.5元/小時。星期天2倍，星期天休息不多，經常要加班 　　其他：公司管理非常人性化，如果辭工會批準，如果被炒掉，會按勞動法補償，廠區內有籃球場，公司每個月都會給當月過生日的員工舉辦生日晚會，且有獎品發放，工資次月15號發放，非常準時員工每個月可以領工資1000元左右（未扣除夥食費） 　　標準工資：310元（上26天班，每天8小時，包夥食）。本來是510元，扣掉200元作為夥食費，但是加班費還不錯，有3.5元/小時。 　　===================================== 　　11.2005/8-現在 深圳布吉某港資廠 規模1200人 　　日薪22元，8小時22天製，包住不包吃，星期六和星期天加班為雙倍，其他加班為1.5倍，也就是4.1元每小時，星期六不休息，算加班，星期天有時候休息。 　　其他：公司環境較差，管理較為鬆散，可能是管理方針的問題，員工和主管之間，比較平等，有些員工還時常和主管吵架，這在台資廠和東莞本地人開的廠裏麵簡直是不敢想象的事情。 　　工資次月20號左右發放，比較準時，員工大約可以領到1000元左右的工資 　　標準工資：548元（上26天班，每天8小時，包夥食）。本來應該是22元*22天加上四個星期六加班22*2*4，等於748元，扣掉200元作為夥食費。 　　==================================== 　　大結局：通過以上比較，發現港資廠要普遍好過台資廠，台資廠普遍要好過本地人開的廠（特別是東莞本地人開的廠） 原因可能是，東莞本地人由於關係網的存在，所以為所欲為的時候更加變本加厲。