500名“海歸”薪資調查 平均月薪3800元人民幣

500名“海歸”薪資調查 平均月薪3800元人民幣 近日，四川省人事廳會同省統計局對成都市的“海歸”人員進行了首次深入調查，並形成《成都“海歸”人員發展狀況調查報告》。調查采取隨機抽樣、到單位麵訪的方式，對500名在成都的留學回國人員進行了生活、工作現狀和發展願望的詳細調查。 成都“海歸” 大多畢業於名牌大學 被調查者的平均年齡達到45.3歲，男性404人，女性96人。他們分別從美國、加拿大、英國、德國和法國等數十個國家歸來，其中，在美國哈佛大學和各州立大學等學習進修過的占33.3%，在加拿大學習進修過的占6.6%；在英國劍橋大學、伯明翰大學、倫敦帝國理工學院等學習進修過的占11.6%；在日本東京大學、京都大學、早稻田大學等學習進修過的占14.8%，知識水平普遍較高，學習進修工程技術科學類的人員最多，其後依次分別為衛生技術科學類、理工類、人文社科類、農業技術科學以及其他類。取得碩士、雙碩士學位和博士、雙博士學位的占68.4%。 平均月薪 　　僅為其在國外收入的36.8% 關於500名海歸人員當初回國的理想或是打算，排前三位的分別是：報效祖國、更好發揮所學特技、尋找發展機遇和空間。 歸國後一直在成都工作、生活的人員占到89.8%。目前在教育、文化藝術和廣播影視行業的人員最多，占到52.8%。從事的其他行業還包括科研和綜合技術服務行業、衛生體育和社會福利行業、IT業等。近3/4的人已成為本單位高級管理人員。從收入水平來看，包括工資、獎金、紅利等全部收入在內，平均每人每月達3800元人民幣，最高月薪達到5萬元。雖然在蓉“海歸”人員當前的收入水平普遍高於國內職工收入水平，但僅相當於在國外時月平均收入水平1250美元的36.8%，在國外隻能算低收入水平。 目前存在四大後顧之憂 從回國後在蓉的生活情況來看，被調查者中，對在成都工作生活存在後顧之憂的人員占70.2%，其中，最大的後顧之憂排第一位的是醫療、社會保障問題；第二位是子女入托、入學、就業及照顧等問題；第三位是住房問題；第四位是工資、待遇及政策落實問題。此外，還有部分人提出科研、投資發展的軟硬環境等其他方麵。 不過，有104名“海歸”人員對自己目前在成都的創業、工作、學習和生活情況總體上比較滿意，對未來充滿希望和信心的占20.8%。207名“海歸”人員對在成都創業、工作、學習和生活感到基本滿意。