米湯
世界真小. It's a small world!
(0/) 2025-06-26 06:05:17
Lucy Guo 高中做沒做數競？年輕女首富隻做了兩年scale.ai，但早於後麵那些做礦的
(0/) 2025-06-24 16:06:14
(0/) 2025-06-24 16:06:10
網上有些公司區間圖 salary range chart: JS, G, nvda, Tsla
(0/) 2025-06-24 15:58:44
感覺可以用紐約月房租40x的年收入，舊金山年租1.5-3x的年收入來劃線分高低
(0/) 2025-06-24 15:49:14
Surge 沒拿什麽錢；decagon 剛融到C輪，猜一年估值成長四五倍？應該不少小中在裏麵
(0/) 2025-06-23 15:48:54
看當時出道早，好像先去hedge fund, 據說Clarium當時押注方向錯誤損失嚴重？後麵還是科技公司容易些
(0/) 2025-06-23 15:48:48
以前因為那些公司幫小留小印辦卡，寫碩來擋本科申請人; 查了一線公司，好像不少招人貼沒寫要求本碩學位，隻有技能知識經驗要求
(0/) 2025-06-23 09:23:57
這類幾天活動都沒實習那麽難進，礦廠在有些大學會邀請好學生去，因為要翹課不一定所有人都有時間；需要麵試的是夏天十個禮拜實習
(0/) 2025-06-22 18:01:41
(0/) 2025-06-21 12:08:10
還是很多人，極低成本的在海外非洲南美做數據標簽幫助lucy guo成為年輕女首富, 高端明星一個頂一萬個也要後起之秀跟班
(0/) 2025-06-21 11:32:54
更早有推薦大黃書, 絕版了網上買了舊的還有wordly詞匯書，也都沒用過很快又送掉了；推薦都沒錯但各人差別大不能刻舟求劍
(0/) 2025-06-21 08:58:08
科技公司新畢業生一兩三年會升一級，快的不到一年，升職可能同時發新equity還不少; 不喜歡現職的會考慮換跑道或讀法商博
(0/) 2025-06-19 20:24:40
這個不太準，看填JS的是需要H1的？或者區間大影響了平均數？ levels fyi自己登錄隨便填也可能誤差大
(0/) 2025-06-19 09:58:03
(0/) 2025-06-19 09:19:36
(0/) 2025-06-15 23:38:55
畢業早過礦工潮，好像Pleasanton foothill’12；創業年像狗年早一年早一二十年，不管後麵玩什麽
(0/) 2025-06-13 08:42:59
按C-F各輪前後估值19/20/21/22-24/25每輪前進公司的猜equity漲幅接近24/8/4/2倍，早先會遠超
(0/) 2025-06-13 07:25:42
(0/) 2025-06-13 06:33:37
北加州灣區最好的這些小中可能都沒有這類外麵先學一遍或者同時請家教的，時間劃不來，效率學一遍最高
(0/) 2025-06-10 17:23:16
(0/) 2025-06-10 07:32:02
cmu早退scale隻兩年, FoothillHighPleasanton'12，進附近學校的看看周圍小朋友將來都有機會
(0/) 2025-06-09 10:10:31
這個出了不少名人包括perplexity John Ho;北加州附近高中同學往往互相認識，很多機會心心相惜，即使大學不同
(0/) 2025-06-06 21:28:13
P 相對少國際本科研究生和大陸留學生，看到這個wsj比較圖, S多於Y少於H
(0/) 2025-06-02 16:38:56
耶魯校長class day 也做了類似主題講，但引用了獨立戰爭的畫作，符合耶魯文化, 從文藝看曆史論現實
(0/) 2025-06-02 15:32:42
耶魯好讀也不好讀：gpa 放水，Latin honor 還人數少
(0/) 2025-06-01 21:20:52
又快速聽了一遍，感覺有點過，哈佛是這個文化? 哥大和阿默的小中更讓人喜歡
(0/) 2025-06-01 19:16:43
榮譽空間還是有，沒有哈佛杜克那麽放水差一點差很多; 加大還挺傳統，以為西部階層觀念弱化沒有這類拉丁榮譽
(0/) 2025-05-31 08:39:25
(0/) 2025-05-31 08:39:16
榮譽空間還是有，沒有哈佛杜克那麽放水差一點差很多; 加大還挺傳統，以為西部階層觀念弱化沒有這類拉丁榮譽
(0/) 2025-05-31 08:05:34
急功近利會失望，有些實驗室導師不會讓科研結果在發表前拿出去評高中獎；不能因咽廢食，sts再出名，也不是終點站
(0/) 2025-05-29 21:41:54
不急，好像鮑主席自己還倉庫打工半年; Shetty 說不要讓標簽定義自己
(0/) 2025-05-29 21:41:44
(0/) 2025-05-29 15:15:06
特斯拉每人不同，去年有畢業生給到超過這個十倍，讓選同值股權或現金或RSU，若選拿股權，數目是股數三倍，但跌過線就不值錢了
(0/) 2025-05-27 10:04:40
加州每個高中裏麵最好一個層次的學生強，好區差區差別隻在這層次有多少人，占自己高中什麽百分比，才有這沒有加大錄要打官司的事
(0/) 2025-05-23 16:24:03
猜有人可能經常抬轎子幫助人，看到以前高中年書留言不少感謝carry project希望下年一起修課，猜大學裏也是能者多勞
(0/) 2025-05-16 11:32:07
(0/) 2025-05-08 21:17:12
有人來錢太容易散錢快，人算不如天算，隻有逝去的時間是永遠的確定
(0/) 2025-05-07 01:31:50
可能遠程要求不高能行；如果大廠礦工現場實習，每人都有一兩次評估，實習表現打分高幫助留下來，以前臉書裁員期需要GE分才行
(0/) 2025-04-24 12:28:16
好像Alex Wang14年高中畢業15年進M，那兩位14年當年進； 現在的收獲在十多年前開始發芽
(0/) 2025-04-22 20:54:25
對公司來說是找到最適合的人。博士天花板應比本科生更高，像那些愛公司創始人中高層，那層次位少競爭更大，退而求其次可能不如意
(0/) 2025-04-22 12:07:46
這是科技公司現實，什麽時候進和進什麽公司做什麽位置同樣重要；類似Lucy Guo 的不少，有些晚了點，名氣沒那麽大也不小
(0/) 2025-04-22 09:40:33
北加州不同公司不同人差別大，有些地方ng超過上麵sr 天花板，有些地方sr 低過上麵ng平均線
(0/) 2025-04-21 22:16:25
(0/) 2025-04-18 15:18:44
(0/) 2025-04-18 08:03:36
(0/) 2025-04-04 15:36:06
(0/) 2025-04-01 19:50:46
(0/) 2025-03-31 08:19:02
(0/) 2025-03-29 19:36:10
Chosen作者為猶太人發聲，有人讀出貴賤，家長關心那些俱樂部樓上小房間的酒瓶，學生想到寫燈紅酒綠的Fitzgerald
(1/) 2025-03-29 18:50:35
(0/) 2025-03-28 13:44:40
卷在於硬要做自己不擅長的事擠別人的賽道，Tony Hsieh 也說過打撲克選桌子是成功第一步
(0/) 2025-03-20 13:18:40
卷在於很多人不管自己長短都擠同一個跑道，每個如果稍微分分開按照自己情況和喜好做不同事，歌喉也沒那麽聲名狼藉，反而相互促進
(0/) 2025-03-20 13:18:26
上次有人分享JS 小樣本實習生學校分布照片，M一枝獨秀其他學校大同小異，大伯卡妹差不多, QR大伯多；原帖被刪了找到照片
(0/) 2025-03-15 09:09:22
(0/) 2025-03-11 13:55:22
傳統cs都快被AI代替了，頂端學生機會更多，需要raw talent 和原創力
(0/) 2025-03-11 13:41:52
哥大冠名獎cc/fu 好像各二十多人？應該是保證了教授指導和科研；每年人多人少，因為有放棄而奔t5的
(0/) 2025-03-09 14:21:35
不同人感覺不一樣：找不太到工作的覺得專業必須強，選擇多的感覺專業不重要,功夫在詩外
(0/) 2025-03-09 13:57:52
有州大數學畢業進哈佛法學院，大概每個學校各種專業尖子都有機會吧；這位高中就立誌法律但也熱愛數學，putnam列過前一百
(0/) 2025-03-07 19:17:25
Y P 學校的AI 花錢方向; 以前三四個高盛P學長給學生做每年例行IB工作實習介紹會，那年在網上，也就十幾個學生參加
(0/) 2025-03-07 09:33:24
