個人資料
萬家述評 (熱門博主)
  • 博客訪問:
正文

四通故事(74)但要好些

(2011-06-14 08:48:05) 下一個

第十二章 四通文化 5
—————————————————————————————————————

四通故事(74)但要好些


四通門市的小姑娘,左起:呂程、辛曉紅(1986年,北京)

一少:是四通精神少了。“但要好些”,是服務質量要好,人的素質要好。

公司急劇膨脹、大量新人加入公司,四通文化、四通精神,給稀釋了,衝談了。四通的高效率、高效益、高境界,許多人己經感覺不到了。我們自己可能不體會,但顧客有體會。最近,我收到哈爾濱貿促來會的來信,對我們的服務質量,提出了尖銳的批評。

許多新人進入公司,沒有經過充分的專業知識培訓,也不知道四通的三高原則,更不懂什麽是四通文化,就匆匆上崗了。上個星期天,我去門市轉了一下,看到許多陌生麵孔,他們也不認識我。有人在那裏躺著,收款員也不在崗位。就算我是一個顧客吧,原來那個生氣勃勃、陽光燦爛、笑臉相迎的四通,不見蹤影了。

哈爾濱貿促會的告狀,對我們公司不僅是經濟損失,更重要的是公司聲譽的損失。新華社主管器材的一個副局長說:四通的1570打印機很好,但因為服務跟不上,不買。我們有一千條一萬條理由,但要記住一條:顧客總是有理的,顧客是上帝。顧客總是對的,他們不會有錯。如果說顧客有意見,那準是我們的錯。這裏沒有任何討價還價的餘地,沒有什麽原因可講。

公司開張初期,曾經有一個顧客問我們:“你們公司的後台是誰?”記得有一位叫劉豔華的年輕人,回答說:“我們沒有後台,我們就是海澱區的一個企業。”對方不相信,非要問出一個後台來。她說:“非要說有什麽後台,那我們的後台就是廣大顧客。”那個顧客非常讚賞,說她回答得好,回答得有水平。

現在,把顧客看成是我們後台的這種想法,在我們職工當中,在我們經營人員當中,還剩下多少?你四通一無資金、二無渠道,三無特權,一個集體企業,顧客為什麽要相信你而不相信那些國營大企業,非要到你這裏來?無非是因為你的服務態度好。今天四通生意興隆的局麵,是公司開創初期的優質服務帶來的。現在這樣的服務態度,終有一天,會讓我們的門市門可羅雀。信息反饋有個延滯的過程,如果我們還盲目樂觀,到時候會哭都來不及。

當然,客觀上是有一些原因的。生意火爆、顧客如潮,在第一線的銷售人員,一天要接待上千個客戶,他們確實很疲勞。調查發現,百貨大樓的營業員,普遍到下午和顧客吵嘴的多;我們元器件門市部哪天的銷售額高,哪天我們小姑娘的臉一般來說要長一點,什麽原因? 這和勞動強度有關。這方麵的具體問題,公司的人事部門要切實解決。

關鍵的問題是要提高我們“人”的素質。新人來公司,四通文化這一課,一定要補上。有幾個必讀教材,首先要學“公司兩周年講話”,講話集中概括了公司的精神、原則;其次要讀《四通人》,從第一期到最新出版的一期。《四通人》的“發刊詞”上講:四通奉獻給社會的,不光是它的經濟效益,還有社會效益。這個社會效益的集中體現是四通人,這個四通人體現了四通精神和四通文化。既然來了四通,就應該了解你所在的,是一個什麽樣的公司,了解這個公司的文化和精神。我們主張什麽、反對什麽、提倡什麽,你都不知道,如何在公司立足?

在四通,從上到下,所有的人,都是一年一聘、一年一組閣。由總經理聘部門經理和各部部長,部長挑部員,挑門市經理,一層挑一層。沒有鐵飯碗,今年在這個崗位上,明年在不在,要看你自己的表現了。如果沒有人聘你,你就會被退到人事部“待業”,人事部會安排你職業培訓,你可以領基本工資,但沒有比基本工資高出數倍的職務工資和崗位津貼了。四通為每個人提供了一個舞台,這個舞台不是鐵飯碗,期限隻有一年。要看每個人在舞台上的表現。上了舞台沒有動作不行。我們會根據你今年的表現,來更新你明年下一輪中的角色。

每個人要珍惜你的機會。珍惜你在四通現在所擔任的工作,這個機會不是永恒的,不是鐵的,是會變化的。對於每一位幹部,特別是年輕的同誌,你手裏的權,充分給你,但這個權也不是永恒的。如何用權,能看出一個人的水平和素質。切記要慎重用權,希望大家好自為之。

今年還有三分之一的時間,這是銷售旺季。2400的銷售在第四季度將形成高潮,有好多工作要做。在眾多工作中,公司工作的中心的什麽呢? 是做好人的工作,提高人的素質。

相關的製度建設,要在今年的年底前完成。如果我們把這件事情做好了,明年的大發展就沒有問題。如果解決得不好,我們就可能在急劇的膨脹中突然垮掉。這不僅關係到我們能否長期、穩定地發展,更是關係到我們生死存亡的問題。

一個公司要發展,最關鍵的是人的現代化。國家的改革,都要講配套,光搞經濟改革,為什麽搞不下去,搞出一點成績又給扭回去了,什麽原因? 是因為沒有搞政治改革。文化、思想、人的觀念、政治體製,不現代化,如何能夠實現經濟的現代化?

這最後一段話,對照今天中國的現實,令人不勝唏噓……

—————————————————————————————————————



[ 打印 ]
閱讀 ()評論 (3)
評論
俺是小李莊的 回複 悄悄話 可惜我當時沒機會為四通工作,單位不放,又沒有勇氣辭職(所謂效益也好)。今天看到老萬的這個回憶錄,覺得真後悔沒有這個機會。如果能早日聆聽這些管理方式,我也不會走很多彎路。所以現在的年輕人真好命,天高任鳥飛,海闊憑魚躍。
無名男英雄 回複 悄悄話 這倆女孩我都見過。
四通的服務是不錯。有一次我們買東西,帶的是空白支票,四通服務員把金額開多了。當時我們也沒注意到,後來收款的小姑娘還專門跑到我們單位告訴我們,換了一張新支票。就是因為四通獨特的服務,我們買器件基本上都去四通。
丁九 回複 悄悄話 把總舵,不容易。

對照王緝誌的相關博客,讀的有趣。
登錄後才可評論.