很快,就是公司成立兩周年了。在這兩年當中,我們從成立時的十幾個人,發展到了近..."> 很快,就是公司成立兩周年了。在這兩年當中,我們從成立時的十幾個人,發展到了近..." /> 四通故事(60)兩周年 - 博客 | 文學城
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四通故事(60)兩周年

(2011-05-21 10:46:29) 下一個

第十章 拳頭產品 2
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四通故事(60)兩周年




很快,就是公司成立兩周年了。在這兩年當中,我們從成立時的十幾個人,發展到了近200人;從中關村的一個點,發展為八個獨立的經濟實體;從開始借四季青公社兩萬元開辦費起家,在兩年當中累計銷售5000萬元、創利500萬元、納稅700萬元。

1984 年,我們初試啼聲,開發了 M-2024 打印機的驅動軟件,在計算機用戶中形成了 2024 熱,1984 年成為我們的 2024 年。

1985 年,我們又提供了性能價格比更好的 1570 彩色打印機。我們不僅研製了1570 的漢字軟件,還自己生產了 1570 漢卡,以更高的速度、更多的色彩,贏得了用戶。 1985 年成為我們的 1570 年。

1986 年,將是我們的 2400 年。

在中關村一條街上,我們形成了自己的特點,被稱為打印機專業戶

在四通成立兩周年前夕,1986510日,海澱區政府會議決定:“成立四通集團公司(簡稱:四通集團),為區屬處級企業,由區政府直接領導,歸口區計劃經濟委員會管理,經濟性質為區屬城市大集體企業。”

“處級企業”?現在的人們聽起來可能感覺怪怪的。但在官本位的中國,卻是當年的現實。有一件頗為反諷的事:當年沈國鈞是因為在科學院升“處”的仕途被阻斷,心有不甘,才下海的。現在,他早就無意於官場了,卻從天上掉下來一個副處級 J

19865 15  ,我們在北京飯店舉辦兩周年慶典,同時,也是我們新產品 MS-2400 的發布會。 

在這次慶祝會上,我發表了兩周年講話。我的大多數講話,都隻有一個提綱,寫些片言隻語,臨場海闊天空、隨意發揮。但這次講話,我斟字酌句,精心準備。以下是其中的一些片段: 

沒有改革和開放,就沒有四通的事業。改革和開放,正把我們的視線引向現代化,引向世界,引向未來。開拓精神、創造活力、競爭意識、趕超追求,正日益成為我們生活的主旋律。 

我們尊重知識,承認智力勞動創造的價值;尊重個人,尊重學曆,更尊重人的實際才能。對於每一個願意參加四通事業的同誌,我們都待之以禮,委之以任,施之以惠。我們相信,金錢有誘惑力,但隻有事業才有凝聚力。我們提倡競爭,沒有競爭就沒有效率,靠犧牲效率來換取的公平並不公平。我們講平等,但不是結果平等,而是機會均等!大家從同一個起跑點出發,一旦跑起來,就應八仙過海、各顯神通。在競爭激烈中,把跑在前麵的人拉回來,這不是平等,而是倒退。趙紫陽同誌最近談到:“明後年改革的一個重要目標,是為企業創造在同等機會和同等條件下進行競爭的壞境,我們認為這實在是當前改革中需要解決的一個關鍵問題。 

我們認為,應當讓自己的企業和產品在市場上接受用戶的檢驗和篩選。我們強調信譽就是生命,因為信譽關係到企業的存亡,不知生死,就不會有活力。我們沒有國家的撥款和投資,廣大用戶是我們的後台,服務不好我們就會垮台。我們全體同仁要有這樣的危機感和緊迫感。我們認為,當一個企業不得不為自己的生存發展而竭力奮鬥時,它對於違反經濟規律的行政幹預的抵製,對於企業自主權的捍衛,將會堅決無比。這不僅可以保證局部地區經濟改革的形勢不發生逆轉,而且將會進一步推動政治體製的改革。

胡耀邦同誌在最近的一次談話中說,治國之道,富民為始。我們相信,允許一部分人先富起來的政策是黨中央倡導的新政策,也是有利於改革的正確的政策。不比風險,不比貢獻,不比付出的勞動,單單攀比收人的差距是一種小農平均主義的社會意識;我們要照顧左鄰右舍,要共同富裕,但把共同富裕理解為所有的人在同一時間、同一空間實現同等程度的富裕,是形而上學的。把社會公平看成絕對平均,隻能導致共同貧困。 

我們認為,改革就是做前人沒有做過的新事情,要鼓勵探索,要允許我們在探索中出點差錯。我們希望;允許改革犯錯誤,但不允許不改革;不要把有人鑽改革的空子、搞不正之風也說成是改革出的亂子,由此而非議改革,這既不公平也不正確。 

我們主張,要改革,要有開拓精神。在改革這個題目下做文章,要有古人為人性僻耽佳句,語不驚人死不休那種執著的追求。要開拓就要冒尖,即使冒尖要成為招風的樹、挨槍子的鳥、先爛的椽子,我們還是要堅持改革,因為不改革就沒有出路。 

兩年來我們得到各方麵的支持和幫助,我們表示衷心感謝。最近有同誌問我們需要什麽支持,我回答說:承認我們,讓我們幹下去,這就是對我們最大的支持。最近,區政府決定在組織建設上進一步理順關係,成立四通集團公司。這是對我們兩年來工作的肯定,也是為我們進一步發展準備一個更堅實的舞台,我們全體公司同仁一定珍惜這種支持,爭取在改革這個大舞台上一展身手。

當時,日本三井的朋友評論說,“這才是真正的講話!”有人向他們介紹李玉,他們打趣說:“啊!真正的總經理!”是的,這是一條定理:在一個成功的男人背後,都站著一個女人。但逆定理不成立,因為據我心儀的一位女明星說,在一個成功的女人背後,站著一群男人……

在這次慶祝會上,我還提出了公司今後三年的銷售目標:今年(1986年),預計銷售5000萬元;明年(1987年),爭取銷售7000萬元;後年(1988年),我們希望能突破一個億。

事實上我大大的保守了。當年(1986年),四通的銷售就達到了一個億,1987年超過了三個億,1988年突破了十個億。四通創造了奇跡,在奇跡後麵,有全體四通人的共同努力;也是因為逢天時、得地利;還有一個重要原因,就是我們有了自己的拳頭產品。

打拳,要講究拳法。所謂拳法,就是市場戰略。回顧四通當年的這套拳法,有許多可圈可點之處。我會在下麵把這點點滴滴寫出來,希望能給後人一些啟迪,也希望得到高人的點評。

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股香股色 回複 悄悄話 在一個成功的女人背後,站著一群男人……精辟!!
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