美國打工仔
善良員工的朋友 不法老板的克星
博文
(2007-04-15 01:12:56)
盡管失業問題仍然十分嚴重，但是無論是美國聯邦政府還是地方政府，以及各個用人單位在用人方麵，基本上都還是嚴格按照法律的規定行事。例如，在裁員和再就業的問題上，不得在種族、性別、宗教、年齡等方麵加以歧視。這一點可以在失業人群統計方麵略見一斑：據美國勞工部統計，2007年1月白人失業率為4.1%，女性失業率為4%，西班牙裔失業率為5.7%，黑人失業率[閱讀全文]
(2007-04-15 01:08:58)
美國：美國國會於1964年通過了《民權法》，該法第七章要求雇主不得有基於種族、性別、宗教、民族血統、年齡及殘疾的歧視。美國國會還通過了1963年《同工同酬法》、1967年《就業年齡歧視法》、1972年《公平勞動機會法》、1973年《複職法》等法律，嚴格限製勞動領域內的各種歧視，保護勞動權益，這些法律中的規定構成了美國勞動領域的公平就業與職業機會標準。 法國[閱讀全文]
(2007-04-15 01:00:59)
http://www.infopankki.fi/zh-CN/rasismi_ja_syrjinta/
Rasismijasyrjintä"所有的人都是用同樣的泥土澆鑄而成。"
(德國諺語)根據芬蘭法律，歧視是一種犯罪。為少數人服務的督察員(vähemmistövaltuutettu)追蹤在芬外國人的情況、保護他們的權利並且對涉及到法律權利和歧視的問題做出建議。和其見麵要事先預定時間。工作歧視(työsyrjintä)是一種犯罪。你可以把它匯報給[閱讀全文]
(2007-04-15 00:58:41)
2002年11月24日11:52
美國達拉斯折價書店“一五折書店”(75%BOOKSTORE)，近一年來因拒售計算機書籍予部份華人顧客，被指責為蓄意歧視華人。此事經華文媒體披露、多個專業社團組織的聯合抗議與華人律師出麵交涉後，終於在店主的公開道歉聲中落幕。 據報道，位於達拉斯地區布蘭諾商場內的這家折價書店，向來以所有書籍每本售價不超過五美元，吸引了大批顧客[閱讀全文]
(2007-04-15 00:51:45)
大會考慮到《聯合國憲章》的一個基本原則是要維護全人類的尊嚴和平等，所有會員國都誓言與聯合國合作，共同或分別采取行動，以促進並鼓勵不分種族、性別、語言或宗教的區別，普遍尊重和遵守所有一切人的人權和基本自由，考慮到《世界人權宣言》和有關人權的各項國際公約，已宣布不歧視原則和法律麵前人人平等的原則以及人人享有思想、良心、宗教或信仰等[閱讀全文]
(2007-04-15 00:50:01)
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(2007-04-15 00:35:13)
歧視–一個人因為他的種族,性別或宗教信仰而受到不公平對待.賦權-通過獲取任何人都不能拿走的知識,機會,技能和工具來掌握自己命運的過程.剝削–為了自身的利益而虐待,貶低,和利用他人的行為.女性割禮–指所有的依照傳統習俗去除部分或全部女性性器官的程序.性別–指社會所期待的男性或女性身上特有的品格和行為.性別不是一般意義上的男孩和女孩,男人和女人在生理[閱讀全文]
(2007-04-15 00:28:57)
一是否被人歧視過？
歧視這個詞兒英文叫區別對待。
隨著全球一體化，大家都成了是地球人，來自哪裏不重要。無論是否有意避諱，現實總歸是現實，持中國護照，黃皮膚在國際上總會受到一些特殊待遇。作為一個中國男性在德國屈指算來也有些年頭兒了，下麵說說我在這兒的感受。
亞裔男子這四個字在西方或許首先給人的印象是瘦弱，矮小，精神上帶著幾分委[閱讀全文]
(2007-04-10 14:54:06)
在下列網站上可查出你所從事的工作的平均薪水應是多少?
以這個數據做為你和老板談薪水的參考數據.
http://www.careerinfonet.org/employabilitycheckup/emp_ask.asp?nodeid=15
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以這個數據做為你和老板談薪水的參考數據.
http://www.careerinfonet.org/employabilitycheckup/emp_ask.asp?nodeid=15
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(2007-04-10 14:43:29)
-1993年8月5日生效,勞工部執行該法律.依該法雇員有權享受以下假期:1,孩子出生,及照顧新生兒;2,依法領養或收養孩子,及照顧兒童;3照顧身患重病的配偶,子女,父母;4由於雇員身患重病以致不能行使其工作的一項或多項職能;在雇員依照照該法請假期間,雇主必須保持雇員原有團體保險的覆蓋標準,假期結束後,雇主必須安排雇員返回原職務或相同的工作;Everyoneisravingabouttheall-newYahoo!Mailbe[閱讀全文]
