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(2006-10-12 13:44:09)
PTO也好,LeaveofAbsence也好,FamilyEmergencyLeave也好,ShortTurnDisability也好,關鍵是在不上班的這段時間裏,你還是有pay的,不管這錢是雇主出還是政府出或是各出一點,隻要有錢拿,加上合理的解釋,一般移民局是會認可的。
有些可能是屬“灰色地帶”的例子,比如持H-1的要生孩子,由於種種原因在生孩子後離開了原公司,因為交過保險,可享受一段時間的ShortTurnDisability或FamilyLe[閱讀全文]
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我國內工作經驗跟辦PERM要求的工作經驗基本不相關,如果以前上司願意更改FORMEREMPLOYMENT
LETTER中的措辭(當然留其本人的聯係方式),風險到底有多大?
--風險不大,如果又有人配合(比如萬一移民官打電話給發信人查詢),風險更小。
但注意如工作與所學專業相差太大,移民官不相信時,你要如何解釋。
再嚴重點,如果找朋友偽造一封國內的FORMEREMPLOYMENTLETTER,風險又[閱讀全文]
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上周剛做,前後20分鍾。
護士問有沒有接種證明,我說沒有。“那要打兩針”。加上肺結核的皮試共打了3針。
2天後去取I-693,已經密封,並給了我一套copy,兩頁。
SUPPLEMENTALFORMTOI-693上
DT/DTP Notappropriateage
Td 9/22/06,checkedatCompletedSeriesorFullyimmune
Polio(OPV/IPV) Notappropriateage
Measles(orMRorMMR) 9/22/06,checkedatCompletedSeriesorFullyimmune
Mumps(orMMR) ...[閱讀全文]
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上周剛做,前後20分鍾。
護士問有沒有接種證明,我說沒有。“那要打兩針”。加上肺結核的皮試共打了3針。
2天後去取I-693,已經密封,並給了我一套copy,兩頁。
SUPPLEMENTALFORMTOI-693上
DT/DTP Notappropriateage
Td 9/22/06,checkedatCompletedSeriesorFullyimmune
Polio(OPV/IPV) Notappropriateage
Measles(orMRorMMR) 9/22/06,checkedatCompletedSeriesorFullyimmune
Mumps(orMMR) ...[閱讀全文]
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(2006-09-24 16:39:30)
VB-VisaBulletin-排期
PD-PriorityDate-優先日期
LUD-LastUpdatedDate-最後的更新日期
VO-VisaOfficer-簽證官
LC-LaborCertificate-勞工證(辦技術移民時)
LCA-LaborConditionApplication-勞工條件申請書(辦H-1時)
PERM-PermanentLaborCertificationRegulation-新的快速勞工證申請
RIR-ReductioninRecruitment-快速勞工證申請
NONRIR-普通勞工證申請
OPT-OptionalPracticalTraining-學生畢業後...[閱讀全文]
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主要就是移民傾向,可以從正反兩方麵講,直接地說是你有逾期不歸的嫌疑,間接地說是你與中國的聯係弱於同美國的聯係。
1)曾經B2訪美,逾期未回搞過什麽延期之類(最後未被批準),還不到1年的--拒簽指數5
2)曾經B2訪美,按期返回,但不到半年又想去的--第一次拒簽指數3,第二次拒簽指數3.5,第三次--拒簽指數4,以後每次拒簽指數加0.5
3)第一次申請B2的--拒簽指數3閱讀全文]
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其實2001年初就開始用學生OPT在北加州灣區一家小型軟件公司上班了。
5個月後正準備辦勞工卡時,公司迎來了史上的第一次裁員(10%),緊接著宣布公司被
兼並,馬上又是一波裁員(50%),到了年底聖誕節,又是一波,這次主要是在兼並
我們的那家的母公司,也順便搭上我們這裏的幾位去陪葬。
到了第二年更是血雨腥風,每4個月一次裁員。更糟的消息是:母公司要倒[閱讀全文]
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首先是錢的問題。
稍大一點的公司辦綠卡的錢都是由公司全額負擔。老美的移民律師收費一個比一個貴,少不了又會乘機再敲一筆,使已經居高不下的運營成本雪上加霜。
其次是樹大招風。
大公司名氣響,招工廣告一出,應者如雲。像矽穀這種電腦工程師紮堆的地方,是個人都會寫幾段Java,真要有價廉物美的應試者來了,假戲真做怎麽辦?如果有個不服氣的應試者[閱讀全文]
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老美律師不像老中律師那麽叫得應,這沒有辦法。
關鍵是你要擺正位子,處理好律師,hr,manager和你4者間的關係。
你,是h-1的收益人,但不是律師的客戶,你隻是律師處理的一個case。
你的公司,具體來說是hr才是律師眼中的客戶,因為公司付錢給律師,hr代表公司
同律師打交道。
你的manager是你的“上帝”,他/她給你offer,發你薪水,決定你的jobtitle,
安[閱讀全文]
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