無懸念——各打50大板

現在是說句公道話的時候了

穀歌、微軟、花旗、百事的總裁就是憑著“無懸念”的精神，以烙印的身份打入公司頂層。所謂天花板完全可以突破，我們總是說受歧視，其實就是骨子裏缺乏自信，太多“懸念”。“無懸念”的氣概正是我們所缺乏，那些竭盡打擊諷刺挖苦之能事的人應該好好思考一下了。

而“無懸念”同學如果能克服玻璃心防禦機製，完全有希望成為美國大企業CEO。