我剛雇傭了PM， 他現在說我們歧視要求撕毀合同。結束合同沒關係，可是“歧視”帽子太大，

如何反駁？

房子是個2 公寓的房子。 他簽了代管合同以後，代我們順利出租了樓上的一套公寓。

樓下公寓是3房一廁。我當時有2個房間有租客，一間空房。為了把這套也給他管， 空房空關幾個月也沒出租，一直等到另外2間房空了，3房讓他一起出租。結果他找了個SECTION 8，說各方麵，經濟和曆史都清白。 

我們從來不搭手SECTION 8, 據說房客毀壞房屋厲害。但這是次要原因， 主要是SECTION 8要接受政府嚴格檢查，很難符合他們的要求。 所以我們通常都說我們是SECTION 8 UNQUALIFIED. 

但是PM 不肯，他說新法律是不能拒絕S8， 如果我們房屋不符合要求， 我們就要加錢自己裝修。 如果銀行證明我們確實沒錢，可以不裝修， 那麽S8 房客就得搬走，但是我們現在不能拒絕他搬進來。

且不說我們也沒有辦法證明我們沒有錢還是有錢裝修， S8這麽進來再出去，這不是瞎鬧騰麽。 

他問我們想不想租？ 不想租，他就把廣告拿下來， 反正他不會給我們換客人，否則就是違法。 

我說拿下來吧。 然後隔天我找到了新房客， 租金都交了。

PM說我這是歧視S8， 違反他們公司的政策， 所以要去撕毀合同， 不再給我代管樓上的公寓了。 

我倒是無所謂他不再代管， 因為我不喜歡他的做法。 但是，撕毀合同會在他們公司有記錄， 而且是以我們歧視S8為理由， 我不能接受。這個記錄不是要給我扣大帽子， 給我將來帶來麻煩嗎？ 縣房管局不會找我麻煩甚至罰款嗎？

 

我該如何處理？ 我做錯了哪裏？