職場政治遊戲後續

最近又進入周期性工作倦怠期，所以來這裏灌水。

幾個月前上來訴苦工作中政治遊戲失敗的故事。不記得的同學可以翻頁了 :)

事情過去一段時間了。公司lay off的通知發出很久卻沒了下文，人人等待那隻靴子掉下來，等得已經麻木，又都恢複常態了。

攻擊我的lead A和我沉痛道歉後又恢複了以往的工作關係，我們都小心翼翼，避免再出摩擦。

我的老板意識到他很可能失去我的危險，在公司不景氣下，偷偷給我漲了工資，又包個大bonus安撫。

經過上次四麵楚歌的教訓，我開始改變自己鋒芒畢露的個性，學會看人下菜碟。後台硬的難合作的我基本不主動溝通他們設計的問題。最終讓客戶檢測出來他們自然要乖乖修改。

因為同事接手lead C的產品，而C公開給過我難堪，我順勢把C的產品完全推給同事負責。他們的客戶比較刁鑽，這幾個月他們的性能設計完全停頓，一塌糊塗，老板趁同事出差的機會趕緊找到我讓我再負責一段時間。我立刻開始修改設計。A在各個場合公開支持我的工作。客戶連連發信表揚我的設計。

一切都似乎回到正軌，隻有我自己知道，我的工作態度已經改變了。隻是份工作而已，努力過了，對於結果不應該那麽計較。因為我的＂鬆懈＂，最近產品客戶測試的問題明顯增多了，我不得不加班應對，但是看在別人眼中隻覺得我更重要了，以前的我又何苦呢？

我的教訓是太熱愛自己的工作很多時候也是個問題，因為隻關注結果而忽視合作的人的想法和感受會給自己帶來很多困擾。偶爾要學會中庸，得饒人處且饒人，在職場反而可以長久。