50年代初開始薪金製到70年代末，有幾次調整工資。對中高級的提級有限製。還有一次1%以上的普遍降薪。

50年代初開始薪金製到70年代末，有幾次調整工資(56年，63年，71年，77年和78年等)。對中高級的提級有限製。56年的調整比較寬鬆，調整人數範圍的百分比大，好像10級以下的都可以提級, 10級以上的不清楚。63年的調整人數隻有40%。如這篇文章所說，10級以上不能再提級。71年的調整主要麵向工人。77年的調整人數有40%, 17級以上不能參加調整。78年的調整人數還是40%,  放寬了調整的級別範圍，不知道10級以上能不能再提級。

 

另外，17級以上的黨員還有一次1%以上的普遍降薪。根據級別確定降低工資薪水的百分比，至少降1%,  級別高的要降低薪水10%以上。非黨員不降薪水。

 

71年調整工資的文件，主要麵向工人。

https://zh.m.wikisource.org/wiki/%E5%9B%BD%E5%8A%A1%E9%99%A2%E5%85%B3%E4%BA%8E%E8%B0%83%E6%95%B4%E9%83%A8%E5%88%86%E5%B7%A5%E4%BA%BA%E5%92%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%BA%BA%E5%91%98%E5%B7%A5%E8%B5%84%E7%9A%84%E9%80%9A%E7%9F%A5_(1971%E5%B9%B4)

77年調整工資的文件，規定17級以上不調整。

https://zh.m.wikisource.org/wiki/%E5%9B%BD%E5%8A%A1%E9%99%A2%E5%85%B3%E4%BA%8E%E8%B0%83%E6%95%B4%E9%83%A8%E5%88%86%E8%81%8C%E5%B7%A5%E5%B7%A5%E8%B5%84%E7%9A%84%E9%80%9A%E7%9F%A5