你這個small package 裏有工作合同終止的文件嗎？

假設是有這樣一張紙，

如果沒有終止的原因，100%不是fire。一般來說HR的term就是separate。

你可以慢慢去打官司， 但是現在你可以去申請失業保險。這個保險金是這個公司付錢， 所以何樂而不為。這個是板上釘釘，100%sure的事情，不像官司，結果不可預測。

俺個人覺得，應該首先是訴retaliate, 但是你要想好你要什麽結果，不僅僅是錢， 就如你說的，reputation，也是非常重要的。

找的律師應該把這些都想到。