啊，可惜和歧視無關

來源: 於 2015-04-29 19:31:13 [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

老板沒有貫徹公司的政策，屬於疏忽，不是歧視，所以EEOA下麵的retaliation不能拿來用。

Better luck next time.