還有一個惡性後果你需要權衡

你這樣做下去，業界很多公司可能有顧慮再聘用你。有些事情要麽破釜沉舟（比如請個律師鬥到魚死網破），要麽退一步海闊天空（去找適合你發展的環境工作）。

前段時間我的一個部門領導被告到HR，說他工作中太強勢，原告因此沒法好好工作，甚至抑鬱。調和以後倆人關係表麵還可以，但2024年的報告上來以後，我注意到原告的項目都被移到其他人手上，列舉很多原告不能勝任的例子。同時，原告以前關係還好的一些人，都變得敬而遠之，這些人沒有直接利益衝突，就是擔心自己哪天不經意也成了被告。

如果你有強項，肯定能找到用武之地，然後找幾個誌同道合的跟你互補。幾年以後可能你反過來會感謝那個把你趕走的經理讓你得到更好的機會。