如果公司過手的時候沒有要求雇員重簽雇傭合同,那麽應該是新雇主全盤接受原來的安排。
來源:
hello2002
於
2018-06-24 11:07:28
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所以如果雇主已經對你提起訴訟,那麽很大可能當時是有這個法律文件。