我看至少要求20%

如果是我，不提要求罷了，提要求至少應該是20%。


因為據我了解，很多待遇好的公司，正常每年漲工資5%左右，更何況你認為貢獻和工資不匹配，更應該多漲一些。再說，如果你提20%，他們給你漲10%-15%，你也能接收。


最好是你提漲工資，老板說個數，你滿意就接受。如果他反問你多少，你就照20%提。但要有兩手準備，那就是如果被解雇了不擔心再找新的工作。公司離了誰都能轉。