跟公司談薪資，千萬要避免這8個錯誤(組圖)

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每個人都喜歡拿到工作offer，但是很少有求職者願意跟公司談薪水。因為你總是擔心自己給出的數字要麽太低，要麽太高，從而失去這份工作。

但是你真的沒必要這麽害怕薪水談判，隻要避免以下8個錯誤，你就已經比別的應試者更厲害了。



1、毫無準備

怎麽說呢，幾乎所有麵試官都會問你期望的薪資水平，而且很可能就發生在第一次打電話通知你麵試的時候。你最好對這個問題提前準備，這樣你的贏麵幾率更大一些。



2、讓麵試官根據你過往的薪資曆史決定你的薪水

你過去的薪資曆史跟現在毫無關係，而且麵試官完全了解你現在的價值是多少。盡量避免讓未來的offer與你的過去掛鉤，試著拒絕那些關於你過去薪水的討論。

如果你做不到，那麽告訴他們，你之所以那著那份薪水是因為自己對其中的一個任務感興趣或者是為了學習新技能。記住，一定要強調，你現在認為自己價值幾何以及現在的薪資期望。



3、對自己的曆史薪資撒謊

有些求職者認為如果把上一份薪水說得更多一些，能夠幫助他們找到一份薪水更高的新工作。但是，後院起火了怎麽辦？許多麵試官會通過各種渠道去驗證你所說的“曆史薪資”。



4、沒有驗證你的發現

雖然在線的薪水網站似乎能夠回答你的很多疑慮，但事實是這些網站通常不太可信。因為薪水可能因地域區別而大有不同。在你工作領域的一些專家反而能夠提供更準確的調查結果，但是更好地選擇是，找個相關領域的人談談。



5、給出一個薪資範圍

千萬不要給出一個薪資範圍——一個當公司提供你所給出的最低底薪時，你自己要倍感失望的薪資範圍。

如果你給出的範圍是40000美元——55000美元，公司提供40000美元薪資時就不要驚訝。因為這是你告訴應聘者你可以接受的底線。所以，小心填寫你的薪資範圍，給出你的最低底線。



6、耍詭計

過去，專家們建議求職者拒絕回答和薪水相關的問題。但是，現在行不通了，這可能讓你失去機會。所以，不要耍詭計了，如果麵試官直截了當的發問了，你還拒絕回答的話，他就要pass你而轉向下一個可能更健談的候選者了。



7、擔心談薪水讓你失去offer

隻要你足夠專業，沒有非常不好的表現，一個明智的麵試官怎麽可能因為你要談薪水就不給你offer？這也不是說世上就沒有不明智的麵試官，但是絕對稀少，而且即使碰到了不和他們一起工作也沒什麽大不了吧！



8、除了薪水別的都不考慮

顯然，每個人都有一個無法逾越的底線薪資，但是如果除了薪水你什麽都不考慮也是錯的。比如，養老保險、醫療保險也許就意味著打入你銀行賬戶的錢少了。同樣的，一個讓你每天愁眉苦臉的地方也不值得為了薪水而硬扛著。的麵試官，