俺的感覺是，

最好是你目前的老板提拔你當個 TEAM LEAD 或 MANAGER 管幾個人，有了一年左右再跳槽。這種機會一般可遇不可求，像現任老板跳了槽或身體出了大事，大老板要找個代理。

一個人一生中，幾年才碰到一次這樣的機會，一生也就幾次。

俺有點懶，每天混兩三個鍾頭，二十年碰到過大約三次這樣的機會，但懶得去折騰。當然，俺做管理的時候，上下級都是有口皆碑的。