經濟不好，公司不是先裁人而是節省開支，說明還有掙紮的跡象

除了cut travel budget，應該還有不再雇傭新人，project 嚴格審批，我們公司最差的時候連咖啡和過濾水都沒有了，辭掉大批合同工，雖然後來也有layoff，但相比那些倒閉和一蹶不振的新興高科技公司，要好很多。

一般老的大公司，曾經經曆過幾番經濟起伏，這方麵比較有經驗，layoff都是最後一步，畢竟package也是不小的·開支，能夠挺過去還得重新雇人。你有身份限製，現在不適合外麵找，不如稍微注意一下周圍組哪個部門還有project, 有活兒幹，萬一不行，試試轉組。